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发表于2024-11-24
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赫伯特·西蒙,唯一因管理方面的研究获得诺贝尔经济学奖的人,在管理学、经济学、组织行为学、心理学、计算机科学等方面有较深的造诣。曾任美国伊利诺伊理工学院教授,自1949年起在卡内基—梅隆大学担任计算机科学与心理学教授。1975年荣获图灵奖;1978年荣获诺贝尔经济学奖。2001年,西蒙去世,享年85岁。
胡怀国,北京大学经济学博士,1999年起就职于中国社会科学院经济研究所,2004—2010年借调香港工作。现为中国社会科学院经济研究所研究员,中国社会科学院研究生院教授、博士生导师。已出版《亚当·斯密》(香港:中华书局2000年)等著作多部,在《经济研究》等期刊发表学术论文数十篇。
冯科,北京大学理论经济学博士、北京大学应用经济学博士后。现为北京大学经济学院金融系副教授、博士生导师,北京大学经济所常务副所长、北京大学金融创新与发展研究中心秘书长,并兼任多家上市公司独立董事。先后主持或作为核心成员参与国家部委或企业的研究课题数十项,出版《金融脱媒之殇》(北京大学出版社2015年)等著作多部,在《经济研究》、《经济学动态》等期刊发表论文数十篇。
1. adaptive=“artificial” 2. behave "as if" they were rational 3. docility as a basis for altruism 4. Roy Radner: if one's goal is not to optimize but simply to reach a satisfactory level of return, the tit-for-tat strategy can be rational. 5. The newspaper will give him a miscellany of transient facts.
评分2013-05-22浏览一遍,有一些内容需要再多读几遍才能理解。初步的感受是:1)西蒙在第一篇文章提到了测量技术中工具本身内含价值判断,这和Michael Polanyi的思想有一致之处;2)第二篇文章介绍了变异等进化论思想对reason的影响,和谢宇的书《社会学方法与定量研究》中对变异、同质的论述类似,自然科学强调研究对象的同质性,社会科学强调研究对象的变异性;3)第三篇文章介绍了有限理性等基本原理在组织、人类事务中的作用
评分书里许多推论都很有意思也令人惊喜,临近结尾部分的升华也很赞,不管是学英文还是就书的内容本身来说真的不错。会二刷,会继续读相关类型的书
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这本书出版一年了,小编说几句话吧。 这是我做的第一本引进版图书,是从一位国内研究诺奖得主的专家给我的清单中挑选出来的,真的是百里挑一。在其他书的出版很不顺利的2017年,它的小受欢迎和好评,让我倍感欣慰。这一年,这本小书四次进入了万圣书园的排行榜,这是我没敢想的...
评分 评分序言 人类理性的性质,其机制、效应及其对人类境况的影响,是我近五十年来关注的重点。在收到斯坦福大学哈里·坎普讲座的邀请时,我心中略感忐忑:在这个问题上,我是否还有未尽之言?况且斯坦福大学高手如云,仅仅对此问题有所涉猎的学者,就至少有肯尼斯·阿罗(Kenneth Arro...
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