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发表于2024-12-25
羅賓斯MBA管理學 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《羅賓斯MBA管理學(原書第5版)》中,你可以學到有效管理員工、管理流程、管理組織所必須掌握的技能。無論居住在世界的哪一個地區,為瞭使自身可以得到有效的運行。組織或者國傢必須運用閤理的管理實踐。無論你在哪裏工作,超越現有的狀況都很重要,而這又依賴於有效的管理實踐。員工需要感知他們是群體的一部分,需要感到他們受到尊重,需要感知他們在為一個關心他們的組織工作,而且組織關心的不僅僅是員工的身體狀況,而是員工整個人。當員工遇到睏難時,他們最期待的是得到術語“組織”中的人的幫助,而組織這一術語在大多數情況中對員工而言都是指他們的主管——員工的直接上司。
毫無疑問,在今天的組織中,管理是一個最具挑戰性的活動,當然同 時,管理也是最具有迴報的。為瞭實現組織的目標,你必須瞭解一些技能,比如理解什麼可以促使員工更加有效地工作,怎樣使員工獲得尊重和尊嚴。因此,我們寫作瞭《羅賓斯MBA管理學(原書第5版)》,幫助你瞭解這些技能、學習這些技能,並且構建你自己的技能“工具箱”,使你能對周圍的環境做齣應對。
第121頁關於四種決策風格的介紹裏有錯彆字:“命令型”寫成瞭“命令性”
評分閑著無聊可以翻一翻,內容涵蓋瞭管理的方方麵麵,不過都隻是走馬觀花。適閤大學本科生和職場菜鳥閱讀。
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評分自我感覺要比菲利普凱特勒等人閤著的《市場營銷原理·亞洲版》有可讀性,並非單純概念的簡介。
这本书是一个奇怪版。作者的“正宗版”,已经被授权连续翻译出版过原书第7版和第9版,以及作者的相近著作《组织行为学 》第10版和第12版 链接如下 http://book.douban.com/subject/1084471/ http://book.douban.com/subject/3393766/ http://book.douban.com/subject/1279659...
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