罗宾斯MBA管理学 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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[美] 斯蒂芬•P•罗宾斯

李自杰

2009-4

289

52.00元

9787300102917

图书标签: 管理商业 mba 罗宾斯 ...

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发表于2024-11-13

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图书描述

《罗宾斯MBA管理学(原书第5版)》中，你可以学到有效管理员工、管理流程、管理组织所必须掌握的技能。无论居住在世界的哪一个地区，为了使自身可以得到有效的运行。组织或者国家必须运用合理的管理实践。无论你在哪里工作，超越现有的状况都很重要，而这又依赖于有效的管理实践。员工需要感知他们是群体的一部分，需要感到他们受到尊重，需要感知他们在为一个关心他们的组织工作，而且组织关心的不仅仅是员工的身体状况，而是员工整个人。当员工遇到困难时，他们最期待的是得到术语“组织”中的人的帮助，而组织这一术语在大多数情况中对员工而言都是指他们的主管——员工的直接上司。

毫无疑问，在今天的组织中，管理是一个最具挑战性的活动，当然同时，管理也是最具有回报的。为了实现组织的目标，你必须了解一些技能，比如理解什么可以促使员工更加有效地工作，怎样使员工获得尊重和尊严。因此，我们写作了《罗宾斯MBA管理学(原书第5版)》，帮助你了解这些技能、学习这些技能，并且构建你自己的技能“工具箱”，使你能对周围的环境做出应对。

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用户评价

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第121页关于四种决策风格的介绍里有错别字：“命令型”写成了“命令性”

评分☆☆☆☆☆

自我感觉要比菲利普凯特勒等人合著的《市场营销原理·亚洲版》有可读性，并非单纯概念的简介。

评分☆☆☆☆☆

一本不错的管理学教材

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第121页关于四种决策风格的介绍里有错别字：“命令型”写成了“命令性”

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基础的书，多看看

读后感

评分☆☆☆☆☆

这本书是一个奇怪版。作者的“正宗版”，已经被授权连续翻译出版过原书第7版和第9版，以及作者的相近著作《组织行为学》第10版和第12版链接如下 http://book.douban.com/subject/1084471/ http://book.douban.com/subject/3393766/ http://book.douban.com/subject/1279659...

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