《人力資源開發(第4版)》將幫助管理者和人力資源專業人士解決以上各種難題,幫助企業和組織提高人纔開發和管理工作的有效性。《人力資源開發(第4版)》內容非常豐富,主要包括三大部分:(1)人力資源開發的過程與三大體係:培訓與開發、職業開發與組織發展。(2)組織開發與學習的流程:包括人力資源開發需求分析,人力資源開發項目的設計、實施、以及項目評估。(3)人力資源開發在一些關鍵領域的應用:如影響員工行為的因素、如何設計有效的人力資源開發項目、如何進行人力資源開發項目的實施與評估等。
在經濟全球化、企業國際化、勞動力多樣化的環境中,企業間的資源爭奪和人纔競爭曰益加劇,使越來越多的企業管理者、人力資源從業者和商學院教師關注人力資源開發活動,這是幫助組織戰勝人纔流失的嚴峻挑戰和強化企業核心競爭力的關鍵。
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老大給的第一本任務
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