The Bases of Competence

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出版者:
作者:Evers, Frederick T.; Rush, James C.; Berdrow, Iris
出品人:
页数:273
译者:
出版时间:1998-10
价格:289.00元
装帧:
isbn号码:9780787909215
丛书系列:
图书标签:
  • 学习
  • 培训
  • 能力模型
  • 胜任力
  • 人才管理
  • 领导力
  • 组织发展
  • 人力资源
  • 绩效管理
  • 职业发展
  • 行为科学
  • 心理学
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具体描述

The Bases of Competence explains what skills and competencies students need to succeed in today's workplace and details how colleges and universities can strengthen the curriculum to cultivate these skills in their undergraduate students. The book addresses the continuing disparity between the skills developed in college and the essential skills needed in the dynamic workplace environment. By providing a common language from which to work, The Bases of Competence enables both educators and employers to create educational experiences of practical and enduring value.

Drawing on more than a decade of research on companies, graduates, and students, the authors identify four distinct skill combinations most desired by employers--Managing Self, Communicating, Managing People and Tasks, and Mobilizing Innovation and Change. Using case studies and best practices from a wide variety of institutional settings and workplace environments, the authors show how developing competencies narrows the gap between the classroom and work--providing students with a portfolio of basic skills that translate into lifelong employability.

《能力之基石》 洞察人性,解锁潜能:一部关于自我成长与卓越表现的深度解析 在瞬息万变的现代社会,我们无时无刻不在寻求提升自身能力、实现个人价值的途径。从职业发展到人际交往,从学习新技能到应对挑战,核心问题始终围绕着“我们如何才能变得更优秀?”《能力之基石》正是为了回答这一根本性问题而诞生的。这本书并非提供一套僵化的速成秘籍,而是深入剖析构成卓越表现的底层逻辑,揭示驱动个人成长的核心要素,帮助读者构建起坚实而可持续的能力体系。 超越表象,探寻本质:能力并非天赋,而是可塑的体系 长期以来,人们习惯将能力视为一种与生俱来的天赋,认为有些人天生就具备某种优势。然而,《能力之基石》从更科学、更具前瞻性的视角出发,旗帜鲜明地指出:能力并非一种静态的“拥有”,而是一个动态的、可塑的、可培养的系统。它是由一系列相互关联、相互支撑的元素构成,这些元素如同建筑的基石,稳固地支撑起我们所能达到的高度。 本书的第一部分,便着力于打破“能力是天赋”的迷思。作者通过大量详实的案例研究、心理学实验以及社会学观察,清晰地阐述了“成长型思维”的重要性。成长型思维,即相信能力可以通过努力、学习和坚持来发展,是培养任何一项卓越能力的首要前提。它让我们从“我做不到”的限制中解放出来,拥抱挑战,从失败中汲取养分,不断突破自我。读者将在这里了解到,那些看似“天生”就具备某种才能的人,实际上是他们拥有了更强大的成长型思维,并在正确的引导下,系统地构建了自己的能力体系。 构建根基:四大核心支柱的深度剖析 《能力之基石》的核心内容,在于对构成能力体系的四大基石进行了详尽的论述。这四大基石并非孤立存在,而是相互交织、协同作用,共同塑造着我们的认知、行为和最终的成就。 第一基石:认知框架与思维模式 认知框架和思维模式是我们理解世界、处理信息、做出决策的内在操作系统。它们决定了我们如何看待问题,如何分析情境,以及最终选择何种行动。本书将深入探讨以下几个关键方面: 批判性思维: 如何质疑假设,评估证据,辨别信息的真伪,从而做出更明智的判断。这包括学习逻辑推理,识别思维谬误,以及培养独立思考的能力。 系统性思维: 如何理解事物之间的相互联系和动态关系,看到复杂系统中的模式和规律。这有助于我们超越表面现象,把握事物的本质,预测潜在的影响。 解决问题的思维: 如何系统地定义问题,分析根源,设计解决方案,并评估其有效性。本书将介绍多种问题解决模型和工具,如PDCA循环、SWOT分析等,并强调迭代和反馈的重要性。 学习型思维: 如何保持好奇心,主动获取新知识,并将其转化为自身能力。这包括理解不同的学习风格,掌握高效的学习方法,以及培养终身学习的习惯。 情绪智力(EQ): 认知能力并非纯粹的理性,情绪在其中扮演着至关重要的角色。本书将探讨如何识别、理解和管理自己的情绪,以及如何感知和影响他人的情绪。高情商是建立良好人际关系、高效团队协作以及有效应对压力不可或缺的组成部分。 第二基石:元认知与自我管理 元认知,即“关于认知的认知”,是我们对自己思维过程的认识和调控能力。它让我们能够审视自己的思考方式,发现盲点,并有意识地优化自己的学习和工作策略。而自我管理,则是将这种认知能力付诸实践,有效规划和掌控自己的时间、精力和行为。 自我意识: 深入了解自己的优势、劣势、价值观、动机和情绪触发点。这需要诚实的反思,有时也需要他人的反馈。 自我调控: 培养自律性,抵制冲动,延迟满足,并根据目标调整自己的行为。这包括时间管理技巧、精力管理策略以及压力应对机制。 目标设定与执行: 如何设定清晰、可衡量的目标,并制定可行的计划来达成目标。本书将介绍SMART原则等目标设定方法,并强调克服拖延、保持专注的重要性。 反思与迭代: 定期审视自己的行为和结果,从中学习经验教训,并不断调整和改进自己的策略。这是一种持续优化的过程。 第三基石:行动力与执行力 再精妙的思考和计划,如果不能付诸行动,都将是空谈。《能力之基石》将深入挖掘驱动我们行动的内在机制,以及如何有效地将想法转化为切实的结果。 主动性与担当: 培养主动发起行动、承担责任的精神。这不仅仅是等待指令,而是积极寻找机会,主动解决问题。 习惯养成: 了解习惯是如何形成的,以及如何通过系统性的方法建立有助于提升能力的积极习惯。本书将探讨习惯的构成要素,如提示、惯常行为和奖励,并提供具体的操作指南。 克服惰性与恐惧: 识别并克服阻碍行动的常见障碍,如对失败的恐惧、完美主义倾向以及信息过载。 高效执行: 掌握将复杂任务分解成小步骤,并有序高效地完成的能力。这包括项目管理的基本原则,任务优先级排序,以及专注工作的技巧。 反馈循环的建立: 如何主动寻求和利用反馈,来指导自己的行动,并不断优化执行过程。 第四基石:学习与适应能力 在快速变化的世界中,学习能力和适应能力不再是锦上添花,而是生存和发展的必备技能。本书将强调,学习不仅仅是知识的积累,更是一种思维模式和行动策略的演进。 好奇心与求知欲: 培养对未知世界的好奇心,主动探索和学习新事物。 信息筛选与整合: 在海量信息中快速找到有价值的信息,并将其有效整合,形成新的认知。 实践与试错: 勇于将学到的知识应用于实践,并通过试错来加深理解和掌握。 跨领域学习: 认识到不同领域知识之间的联系,并尝试将不同领域的思维方式和工具融会贯通。 应对不确定性: 培养在模糊和不确定的环境中保持冷静,并灵活调整策略的能力。 系统整合:能力生态的构建与持续发展 《能力之基石》的独特之处在于,它并非孤立地介绍各种能力,而是强调这些能力之间的相互依赖和协同作用。作者将这些能力比喻为一个生态系统,四大基石是其中的核心要素,它们共同作用,才能构建起强大而富有韧性的能力体系。 本书的最后一部分,将引导读者如何将这些理论知识转化为实践。读者将学习到: 个体能力评估: 如何识别自己当前的能力水平,找出短板,并为未来的发展设定方向。 能力发展路线图: 如何根据个人目标和现状,设计出个性化的能力提升计划。 构建学习社群: 认识到社群和同伴在学习和成长过程中的重要性,并学会如何建立和利用这些资源。 持续迭代与精进: 将能力培养视为一个终身学习、持续优化的过程,不断挑战自我,超越过去。 谁将从中受益? 《能力之基石》适合所有希望提升自我、实现个人价值的人。无论您是: 职场人士: 希望在竞争激烈的职场中脱颖而出,获得晋升,或者成功转型。 学生: 正在为学业挑战、未来职业规划而努力,希望打下坚实的能力基础。 创业者: 需要不断学习新知识,解决层出不穷的问题,并带领团队实现目标。 任何渴望成长的人: 想要摆脱现状,拓展视野,成为一个更强大、更有影响力的人。 《能力之基石》是一场关于自我发现和能力重塑的深刻旅程。它将帮助您拨开迷雾,看清能力发展的本质,掌握构建卓越人生的关键工具。这本书将成为您在人生道路上,不断攀登、实现梦想的坚实伙伴。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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如果非要用一个词来概括这次阅读体验,那一定是“回味无穷”。这本书的阅读完成度很高,但其在脑海中引发的回响却刚刚开始。合上书本后,它带来的影响并没有随着最后一页的翻过而消失,反而像是一颗投入湖中的石子,激起的涟漪仍在持续扩大。我在日常处理问题时,会不自觉地运用书中所提及的某些分析框架,这种潜移默化的影响才是衡量一本伟大著作的关键标准。它不是那种读完就丢在一边的快餐读物,而是那种需要被反复翻阅、在不同人生阶段都能读出新意的“伴侣型”书籍。我强烈推荐给所有追求深度思考的人,它提供的不是答案,而是通往更深刻理解的有效路径。

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随着阅读的深入,我开始意识到这本书的价值远超出了其声称的范畴。它像是一个高明的引导者,不仅告诉了我们“是什么”,更重要的是,它教会了我们如何去“看”和如何去“问”。书中提出的许多质疑点,都直指现代社会中诸多被奉为圭臬的“常识”,迫使我重新审视自己过往的判断标准。这种颠覆性的思维冲击,让人兴奋不已,但也带来了一丝挑战——因为你必须放下原有的某些定见才能真正接纳新的认知框架。我感觉自己的认知边界正在被缓慢而坚定地拓宽,就好像终于找到了一个正确的地图,开始绘制自己未曾涉足的领域。这不仅仅是信息量的增加,更是心智成熟度的提升。

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初读几页,我立刻被作者那极其细腻且富有洞察力的笔触所吸引。文字如同精密的仪器,精准地剖析着那些我们习以为常却从未深入思考的现象。它没有那种空泛的说教,而是充满了大量的案例和生动的比喻,将抽象的理论具象化,使得原本可能晦涩难懂的概念变得清晰可辨,甚至可以说是引人入胜。我常常需要停下来,反复咀嚼某一句精辟的论述,然后抬起头,望向窗外,那种豁然开朗的感觉是久违的。作者对于细节的捕捉能力令人惊叹,他似乎能洞察到事物表象之下潜藏的真正逻辑,并以一种极其克制却有力的语言表达出来。这种阅读体验,与其说是吸收知识,不如说是一种思维方式的重塑过程,让人忍不住想立刻拿起笔,记录下自己的新发现。

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这本书的结构安排堪称教科书级别的范本。它并非杂乱无章地堆砌观点,而是遵循着一种清晰的、层层递进的逻辑链条。每一章的过渡都处理得非常自然,仿佛是河流汇入大海的必经之路,水到渠成,毫无滞涩感。我特别欣赏作者在引入新概念时所采用的“脚手架”搭建方法,先用已知的知识为基础,然后逐步向上搭建,确保读者在不感到压力的情况下,稳步提升理解的深度。更难得的是,作者似乎深谙“张弛有度”的艺术,在相对严肃的论证之后,总会穿插一些富含哲理的小故事或者历史轶闻来调剂气氛,这极大地保持了阅读的连贯性和趣味性,避免了陷入纯粹的学术枯燥。

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这本书的封面设计极其吸引人,那种深邃的蓝色调与简约的白色字体搭配,散发出一种沉稳而又富有智慧的气息。我是在一家独立书店偶然发现它的,那一刻,我仿佛被一种无形的力量吸引住了。它不仅仅是一本书,更像是一扇通往未知领域的窗户,让人忍不住想要一探究竟。书的装帧质感非常好,拿在手里沉甸甸的,给人一种“内有乾坤”的期待感。我尤其欣赏作者在排版上的用心,字里行间留出的空白恰到好处,让读者的思绪有了喘息和延伸的空间。整体而言,从视觉到触觉的体验,这本书都达到了非常高的水准,为接下来的阅读体验打下了坚实的基础。它在众多书中脱颖而出,靠的不仅仅是名字,更是那份精心雕琢的匠心。

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能力是知识、技能和价值的综合表现;本书归纳了4类基础能力:自我管理、沟通、管理他人和任务、促进创新和变化;每一类别再细分为3-5个具体表现。市面上有关能力培养的书籍多如牛毛,而本书最大的长处是在大量文献研究和长期跟踪调查基础上建立了一个框架,而且强调学习和能力培养是终生渐进的过程。虽然成书于1998年,今天读来,仍然切中实际,实在可叹。致敬一下。

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能力是知识、技能和价值的综合表现;本书归纳了4类基础能力:自我管理、沟通、管理他人和任务、促进创新和变化;每一类别再细分为3-5个具体表现。市面上有关能力培养的书籍多如牛毛,而本书最大的长处是在大量文献研究和长期跟踪调查基础上建立了一个框架,而且强调学习和能力培养是终生渐进的过程。虽然成书于1998年,今天读来,仍然切中实际,实在可叹。致敬一下。

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能力是知识、技能和价值的综合表现;本书归纳了4类基础能力:自我管理、沟通、管理他人和任务、促进创新和变化;每一类别再细分为3-5个具体表现。市面上有关能力培养的书籍多如牛毛,而本书最大的长处是在大量文献研究和长期跟踪调查基础上建立了一个框架,而且强调学习和能力培养是终生渐进的过程。虽然成书于1998年,今天读来,仍然切中实际,实在可叹。致敬一下。

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能力是知识、技能和价值的综合表现;本书归纳了4类基础能力:自我管理、沟通、管理他人和任务、促进创新和变化;每一类别再细分为3-5个具体表现。市面上有关能力培养的书籍多如牛毛,而本书最大的长处是在大量文献研究和长期跟踪调查基础上建立了一个框架,而且强调学习和能力培养是终生渐进的过程。虽然成书于1998年,今天读来,仍然切中实际,实在可叹。致敬一下。

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能力是知识、技能和价值的综合表现;本书归纳了4类基础能力:自我管理、沟通、管理他人和任务、促进创新和变化;每一类别再细分为3-5个具体表现。市面上有关能力培养的书籍多如牛毛,而本书最大的长处是在大量文献研究和长期跟踪调查基础上建立了一个框架,而且强调学习和能力培养是终生渐进的过程。虽然成书于1998年,今天读来,仍然切中实际,实在可叹。致敬一下。

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