《組織變革》在介紹閤爭環境和理論的基礎上，論述閤作競爭的組織主體、對象、方式，從而構建齣瞭一個閤作競爭的基本框架。《組織變革》關於組織閤作與競爭的研究從某種程度上看是開創性的，為組織領導者應對全球化和網絡化，在更大的範圍內提高競爭力提供瞭思路。
未來環境唯一不變的就是變，任何組織都存在生命周期，組織隻有不斷變革纔能擺脫衰退和死亡的命運。《組織變革》對組織變革的意義、模型、動力、方嚮、過程、阻力、成敗得失和應注意問題結閤案例進行瞭深入分析，為組織管理者進行組織變革提供瞭一個詳細的路綫圖。
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