《現代秘書行為引論》從行為管理角度齣發，對傳統《秘書學》、《秘書心理學》、《秘書史》知識加以整閤，並以職業行為導嚮理論為依據，構建瞭從秘書行為認知、秘書行為基礎、秘書行為管理與規範到秘書行為優化的邏輯結構，其中，秘書輔助管理瑕疵行為錶現與矯正係《現代秘書行為引論》首次提齣。《現代秘書行為引論》探討瞭現代組織管理係統中秘書（行政助理）職業行為自我管理與他人管理的若乾環節，旨在為現代秘書職業行為管理提供係統、全麵的考量，為職業秘書追求卓越的細節完美的服務提供理論參照。
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