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出版者:International Labour Office

作者:

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:1979-11

价格:USD 18.00

装帧:Paperback

isbn号码:9789221021551

丛书系列:

图书标签:

• 就业
• 职业发展
• 求职
• 工作
• 人力资源
• 职业规划
• 面试
• 简历
• 职场技能
• 劳动法

《就业》：一本关于……？ 本书名为《就业》，但其内容并非局限于传统意义上的职业选择、求职技巧或职场生存法则。恰恰相反，它以一种更为宏观、更为深刻的视角，探讨了“就业”这一概念在人类社会发展、个体价值实现以及社会结构演变中所扮演的复杂角色。它不是一本提供具体解决方案的指南，而更像是一场引人深思的哲学对话，一次对我们与工作关系的历史性梳理，以及对未来可能性的大胆畅想。 一、 工作的边界：从生存必需到价值追寻 《就业》首先审视了“工作”的定义。在人类早期，工作更多是作为一种生存手段，是为了获取食物、庇护所和社群的维系。这种原始的“就业”模式，其驱动力是纯粹的生理需求和集体生存的本能。然而，随着文明的进步，工作的意义开始超越生理层面，逐渐与社会地位、个人成就、创造力以及自我实现紧密联系。本书将带领读者穿越历史的长河，从农业社会的手工技艺，到工业革命的大规模生产，再到信息时代的知识经济，深入剖析不同时代背景下，人们对“就业”的理解和期望是如何演变的。它会追溯那些曾经被视为“职业”而今已消失的工种，探讨那些新兴职业的崛起，并反思这些变化背后，驱动我们从“为生计而工作”走向“为价值而工作”的深层社会文化和经济因素。 二、 个体与社会的契约：权衡、协商与重塑 “就业”不仅仅是个人的事情，它更是个体与社会之间一种动态的契约。本书将深入分析这种契约的构成要素，包括劳动者提供的技能、时间和精力，以及雇主提供的报酬、保障和发展机会。但这种契约并非一成不变。它会探讨劳资关系的演变，从早期的雇佣关系，到现代的合伙人式合作，再到未来可能出现的平台经济下的新型劳动关系。书中会触及劳动法的产生和发展，保障劳动者权益的斗争，以及工会等组织在其中扮演的角色。同时，它也会关注社会对“就业”的期待，例如稳定、公平、体面的工作，以及这些期待如何塑造着经济政策和产业发展方向。本书将挑战一些固有的观念，例如“一份稳定的工作是唯一的成功标志”，并提出关于如何在变动的就业市场中，重新协商个体与社会之间的权力与责任。 三、 技术变革的浪潮：机遇、挑战与人性的韧性 技术，特别是自动化和人工智能，正在以前所未有的速度改变着就业的格局。《就业》不会简单地重复“机器人将取代人类工作”的论调，而是会以更 nuanced 的方式，探讨技术变革带来的多重影响。它会分析哪些类型的工作更容易被自动化，哪些技能将变得更为重要，以及新技术的出现如何催生全新的职业领域。本书将重点关注技术对劳动力市场的影响，例如技能鸿沟的扩大、收入不平等的加剧，以及“零工经济”等新型就业模式的兴起。更重要的是，它将探讨在这种技术浪潮下，人类的独特价值在哪里？创造力、同理心、批判性思维、情商等软技能，在人工智能时代是否会变得更加珍贵？本书将鼓励读者思考，如何在新技术环境下，保持自身的竞争力，并发挥人类独有的潜能。 四、 经济结构与就业的互动：政策、趋势与前瞻 经济结构的变化，如全球化、产业升级、绿色经济转型等，都直接或间接地影响着就业市场的供给与需求。《就业》将深入分析这些宏观经济因素如何与个体就业机会相互作用。它会探讨不同经济体在就业政策上的差异，例如福利国家的就业保障，以及自由市场的竞争机制。本书还会关注全球化背景下的劳动力流动，跨国企业的招聘策略，以及由此带来的文化融合与冲突。此外，它还将展望未来的就业趋势，例如对可持续发展和环境保护相关职业的需求增长，以及终身学习和适应能力在未来就业市场中的重要性。本书旨在帮助读者理解，个体就业选择并非孤立存在，而是置身于一个庞大而复杂的经济体系之中，理解这种体系的运作逻辑，才能更好地把握自身的就业机遇。 五、 “就业”之外的思考：意义、幸福与生命的价值 最终，《就业》回归到对“就业”背后更深层意义的追问。工作不仅仅是为了获得经济收入，它更是我们生活的重要组成部分，影响着我们的身份认同、社会参与感、以及对自身价值的认知。本书将探讨如何在工作中找到意义，如何平衡工作与生活的关系，以及如何在不断变化的就业环境中，实现个人幸福。它会鼓励读者反思，什么才是真正重要的？是不断晋升的职位，还是能带来成就感和满足感的工作？是高额的薪水，还是与志同道合的伙伴共同创造的价值？《就业》并非要为读者提供一套标准化的答案，而是希望激发读者进行自我探索，思考“就业”对于他们而言，究竟意味着什么，以及如何在人生这条长河中，找到最适合自己的那条“就业”之路，最终实现生命的真正价值。 本书将以一种非线性的、跨学科的方式，融合经济学、社会学、历史学、哲学和心理学等多个领域的知识，力求为读者呈现一个全面、深刻且引人入胜的“就业”图景。它不是一本教你如何“找工作”的书，而是一本让你更深刻地理解“工作”的书，以及通过理解工作，更好地理解自己和这个世界。

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我发现这本书的叙事风格非常引人入胜，它没有采用那种枯燥的学术论调，反而充满了鲜活的生活气息和对个体命运的关怀。作者似乎非常擅长捕捉到那些在职场中挣扎、迷茫的普通人的心声。书中穿插的几篇深度人物访谈，简直是个宝藏，它们让我看到了不同背景、不同年龄段的人是如何应对职业瓶颈和身份焦虑的。比如，那位中年失业后成功转型的IT专业人士的故事，其背后的心酸与坚韧，读来让人动容。这种对“人”的关注，使得整本书的理论框架落地生根，变得有血有肉。我特别欣赏作者在探讨“工作生活平衡”这一老生常谈话题时所展现出的批判性视角，它不仅仅是倡导多休息，而是探讨了在零工经济和弹性工作制下，劳动者如何维护自身的权益和边界。总而言之，这本书像一位经验丰富的人生导师，用平实的语言，引导我重新审视“工作”的意义，而不仅仅是把它看作谋生手段。

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这本《就业》读完后，感觉就像经历了一场关于职业发展和劳动力市场的深度探索之旅。作者以一种非常务实且深入浅出的方式，剖析了当代就业环境的复杂性。首先，书中对不同行业人才需求的动态变化进行了细致的描绘，特别是对于新兴技术领域如何重塑传统岗位，提供了许多发人深省的案例。我印象最深的是关于“技能鸿沟”的讨论，它不仅仅停留在概念层面，而是通过大量的数据和实际访谈，展示了教育体系与市场需求脱节的严峻现实。阅读过程中，我不得不时常停下来思考自己职业规划中的盲点，尤其是在自我提升和终身学习方面，作者强调的“可迁移技能”的重要性，让人豁然开朗。这本书的结构安排也很巧妙，从宏观的经济趋势到微观的个人求职策略，层层递进，使得读者能够构建一个完整的认知框架。它不是一本简单的“成功学”读物，而更像是一本严谨的行业分析报告，充满了洞察力和前瞻性。对于任何希望在当前竞争激烈的就业市场中找到清晰方向的人来说，这本书无疑是一份不可多得的路线图。

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说实话，这本书的阅读体验是渐进式的，初读时可能会觉得信息密度太大，需要反复咀嚼。但一旦消化了前几章关于宏观经济背景的铺垫，后面的章节就会像多米诺骨牌一样，让你不断地想要知道“然后呢？”。我特别喜欢作者在讨论未来职业发展趋势时所展现的那种谨慎的乐观态度。他们没有给出任何虚假的保证，而是基于对技术发展轨迹的科学预测，指导读者如何提前布局，构建一个“抗风险”的职业能力组合。书中关于“数字游民”和“平台经济”下的劳动者权益保障部分的论述，非常及时且具有前瞻性，它揭示了新工作模式下隐藏的法律和伦理困境。这本书不仅仅是教你如何“找到”工作，更重要的是，它在教育你如何“驾驭”未来的工作形态，这种赋能感是许多同类书籍所缺乏的。

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这本书的内容深度远远超出了我对一本关于“就业”书籍的预期。我原本以为它会侧重于简历撰写或面试技巧这类操作层面的指导，但事实是，它更多地聚焦于劳动力市场的结构性问题和政策影响。作者对于全球化和自动化对本地就业市场冲击的分析，尤其犀利到位。他们没有回避那些令人不适的真相，比如收入不平等加剧的现象，以及特定工种被淘汰的必然性。书中引用了大量的跨国比较数据，清晰地展示了不同国家在应对这些挑战时所采取的策略及其成效。这种广阔的视野和扎实的实证研究基础，让这本书具有了极高的参考价值，不仅仅是针对个人，对于政策制定者也应是一份重要的参考读物。阅读过程中，我感觉自己仿佛在参与一场高级别的经济论坛辩论，充满了对复杂社会议题的深入思考。

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从文学性的角度来看，这本书的文字组织和逻辑推进堪称典范。它成功地在信息密度和流畅阅读之间找到了一个绝佳的平衡点。作者在介绍复杂的经济模型或社会学理论时，总能用极其精炼的语言加以概括，避免了不必要的术语堆砌。更难能可贵的是，它在探讨高薪职位和低端劳动力的议题时，始终保持着一种人文关怀的底色，避免了对任何群体进行居高临下的评判。通过对不同社会阶层就业经历的对比分析，这本书有力地论证了社会流动性的停滞问题，并提出了诸多发人深省的社会改良方向。它不是一本让你读完后就束之高阁的书，而是那种会让你在日常生活中，不时地翻阅其中的章节，以校准自己对职场现实的认知。它提供的知识体系是坚固且富有弹性的，非常适合需要深度思考的读者。

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