重來3:跳齣瘋狂的忙碌

重來3:跳齣瘋狂的忙碌 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

賈森•弗裏德(Jason Fried)和戴維•海涅邁爾•漢森(David Heinemeier Hansson)是美國軟件公司

Basecamp的始人。Basecamp原名37signals,是高效的軟件公司之一,它推齣並持續維護著受用戶歡迎的創項目管理工具Basecamp。Basecamp公司始終保持著“小、美、酷”的特徵,維持著小團隊的規模,它的50多個員工在世界各地遠程辦公,是遠程協同工作的典範。賈森和戴維閤著的第一本書《重來:更為簡單有效的商業思維》高居《紐約時報》暢銷書榜前列,書中推崇的管理理念在國內商業領域也産生瞭巨大影響。

賈森倡導軟件極簡主義,相信簡約之美,他尊重簡單和坦誠,並把這些思想運用到創業過程和産品開發之中,在IT圈擁有一大批粉絲。

戴維是網絡開發框架Ruby on Rails的創始人,並因此在技術圈享有盛名。此框架讓無數程序員受益,被稱為程序員的“基本開發環境”。

出版者:電子工業齣版社
作者:賈森·弗裏德(Jason Fried)和戴維·海涅邁爾·漢森(David Heinemeier Hansson)
出品人:
頁數:232
译者:蘇西
出版時間:2020-7
價格:50.70元
裝幀:
isbn號碼:9787121390616
叢書系列:
圖書標籤:
  • 商業 
  • 自我管理 
  • 思維 
  • 職場 
  • 管理 
  • 效率 
  • 商業,價格心裏,定價,營銷,管理 
  • Kindle 
  •  
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在叫囂著“顛覆世界”“商場如戰場”的這個時代,好像人人都在想著改變世界—這為他們每天晚上9點開會、周末加班趕工和讓整個公司一起加班找瞭個好理由。

作為一傢長期贏利的科技公司的創始人,兩位作者明確反對這些讓人每天感到混亂、焦慮,且讓人疲憊不堪的工作方式。通過展示Basecamp公司在公司願景、工作時間、公司文化、工作流程、業務管理等方麵目前所做的事,他們嚮讀者展示瞭另一種新的可能—冷靜的公司文化。而且,《重來3:跳齣瘋狂的忙碌》旨在讓你理解,無論是什麼行業、什麼規模的公司,都能夠達到同樣的境界。

具體描述

讀後感

評分

Basecamp 公司有三个著名的产品 Basecamp ,一个在线项目管理、协作工具 Basecamp 公司,他们的协作、管理风格、及其他们分享出来的博客、文章、书籍 Ruby on Rails 框架,Basecamp CTO DHH 在开发产品中实践出来,建立的框架 而最近读到的这本书,主要是讲关于Basecamp 公司的...  

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Basecamp 公司有三个著名的产品 Basecamp ,一个在线项目管理、协作工具 Basecamp 公司,他们的协作、管理风格、及其他们分享出来的博客、文章、书籍 Ruby on Rails 框架,Basecamp CTO DHH 在开发产品中实践出来,建立的框架 而最近读到的这本书,主要是讲关于Basecamp 公司的...  

評分

一.内容 从个人和外部环境方面,讲述了为何越来越多的人无法在工作时完成工作,以及如何解决;通俗易懂,容易落地,我对本书不少的理念感同身受,读完后有想创立一家这种公司的冲动,不过先从短期目标——将自己“管理”好——开始吧! 原因:1.各种分心的事物,将时间切割成小...

用戶評價

评分

從上一份工作辭職,就是不能接受打雞血文化,以及對健康時間的壓榨。嚮往努力,但相比無意義的疲憊,我更鍾意輕盈充實地生活。保持冷靜,保留空閑,維持自由掌控度,這些都需要犧牲掉很多其它,但認清它們纔是真正的財富後,也並不難決定瞭。手機入侵生活後,我明顯感覺到專注度降低,經常半小時就要看一次手機。之前自己做過小試驗,其實每集中注意力兩個小時,就能高質量完成一件費腦子的事瞭。/ 保持專注度,學會取捨,完成比完美更重要,留齣更多的時間懶惰,多陪伴傢人。

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篇幅短小的職場觀點分享。Basecamp在同類型市場中也屬於少見的“異類”,《重來》係列在未成係列的最初一本著作時也引起不少“雞湯”嫌疑的討論。但是從第一本看到第三本,我個人的工作年限也逐漸纍積,更能從寥寥數語中分辨齣哪些能産生鯰魚效應,哪些觀點則可能水土不服。團隊或公司的管理方式成百上韆,Bacecamp選擇瞭其中一種並且發展得很好,希望所有職場人也能收獲這樣的成果。

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做事不要看投入瞭多少時間,要看結果,高效率地做事,而不是熬時間;學會說不,不要做不必做的事;睡眠不可犧牲;排除乾擾用大塊時間工作。

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這麼人性,冷靜,知道如何取捨的公司太少瞭。看看我們的 996是福報 宣言。

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立個flag:我要做一個小而美的公司

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