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发表于2025-01-23
重來3:跳齣瘋狂的忙碌 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
在叫囂著“顛覆世界”“商場如戰場”的這個時代,好像人人都在想著改變世界—這為他們每天晚上9點開會、周末加班趕工和讓整個公司一起加班找瞭個好理由。
作為一傢長期贏利的科技公司的創始人,兩位作者明確反對這些讓人每天感到混亂、焦慮,且讓人疲憊不堪的工作方式。通過展示Basecamp公司在公司願景、工作時間、公司文化、工作流程、業務管理等方麵目前所做的事,他們嚮讀者展示瞭另一種新的可能—冷靜的公司文化。而且,《重來3:跳齣瘋狂的忙碌》旨在讓你理解,無論是什麼行業、什麼規模的公司,都能夠達到同樣的境界。
賈森•弗裏德(Jason Fried)和戴維•海涅邁爾•漢森(David Heinemeier Hansson)是美國軟件公司
Basecamp的始人。Basecamp原名37signals,是高效的軟件公司之一,它推齣並持續維護著受用戶歡迎的創項目管理工具Basecamp。Basecamp公司始終保持著“小、美、酷”的特徵,維持著小團隊的規模,它的50多個員工在世界各地遠程辦公,是遠程協同工作的典範。賈森和戴維閤著的第一本書《重來:更為簡單有效的商業思維》高居《紐約時報》暢銷書榜前列,書中推崇的管理理念在國內商業領域也産生瞭巨大影響。
賈森倡導軟件極簡主義,相信簡約之美,他尊重簡單和坦誠,並把這些思想運用到創業過程和産品開發之中,在IT圈擁有一大批粉絲。
戴維是網絡開發框架Ruby on Rails的創始人,並因此在技術圈享有盛名。此框架讓無數程序員受益,被稱為程序員的“基本開發環境”。
立個flag:我要做一個小而美的公司
評分立個flag:我要做一個小而美的公司
評分看過前作,一開始沒有特彆的期待,反而讀完瞭感覺特好。這種感覺也特彆想書裏說的一些觀點,企業不是那種打瞭雞血往前衝,也不是苟且的得過且過,而是關注自身的狀態,員工的福祉,做可持續發展的打算和不涸澤而漁的選擇。
評分這麼人性,冷靜,知道如何取捨的公司太少瞭。看看我們的 996是福報 宣言。
評分從上一份工作辭職,就是不能接受打雞血文化,以及對健康時間的壓榨。嚮往努力,但相比無意義的疲憊,我更鍾意輕盈充實地生活。保持冷靜,保留空閑,維持自由掌控度,這些都需要犧牲掉很多其它,但認清它們纔是真正的財富後,也並不難決定瞭。手機入侵生活後,我明顯感覺到專注度降低,經常半小時就要看一次手機。之前自己做過小試驗,其實每集中注意力兩個小時,就能高質量完成一件費腦子的事瞭。/ 保持專注度,學會取捨,完成比完美更重要,留齣更多的時間懶惰,多陪伴傢人。
Basecamp 公司有三个著名的产品 Basecamp ,一个在线项目管理、协作工具 Basecamp 公司,他们的协作、管理风格、及其他们分享出来的博客、文章、书籍 Ruby on Rails 框架,Basecamp CTO DHH 在开发产品中实践出来,建立的框架 而最近读到的这本书,主要是讲关于Basecamp 公司的...
評分Basecamp 公司有三个著名的产品 Basecamp ,一个在线项目管理、协作工具 Basecamp 公司,他们的协作、管理风格、及其他们分享出来的博客、文章、书籍 Ruby on Rails 框架,Basecamp CTO DHH 在开发产品中实践出来,建立的框架 而最近读到的这本书,主要是讲关于Basecamp 公司的...
評分一.内容 从个人和外部环境方面,讲述了为何越来越多的人无法在工作时完成工作,以及如何解决;通俗易懂,容易落地,我对本书不少的理念感同身受,读完后有想创立一家这种公司的冲动,不过先从短期目标——将自己“管理”好——开始吧! 原因:1.各种分心的事物,将时间切割成小...
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