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发表于2024-11-03
重来3:跳出疯狂的忙碌 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
在叫嚣着“颠覆世界”“商场如战场”的这个时代,好像人人都在想着改变世界—这为他们每天晚上9点开会、周末加班赶工和让整个公司一起加班找了个好理由。
作为一家长期赢利的科技公司的创始人,两位作者明确反对这些让人每天感到混乱、焦虑,且让人疲惫不堪的工作方式。通过展示Basecamp公司在公司愿景、工作时间、公司文化、工作流程、业务管理等方面目前所做的事,他们向读者展示了另一种新的可能—冷静的公司文化。而且,《重来3:跳出疯狂的忙碌》旨在让你理解,无论是什么行业、什么规模的公司,都能够达到同样的境界。
贾森•弗里德(Jason Fried)和戴维•海涅迈尔•汉森(David Heinemeier Hansson)是美国软件公司
Basecamp的始人。Basecamp原名37signals,是高效的软件公司之一,它推出并持续维护着受用户欢迎的创项目管理工具Basecamp。Basecamp公司始终保持着“小、美、酷”的特征,维持着小团队的规模,它的50多个员工在世界各地远程办公,是远程协同工作的典范。贾森和戴维合著的第一本书《重来:更为简单有效的商业思维》高居《纽约时报》畅销书榜前列,书中推崇的管理理念在国内商业领域也产生了巨大影响。
贾森倡导软件极简主义,相信简约之美,他尊重简单和坦诚,并把这些思想运用到创业过程和产品开发之中,在IT圈拥有一大批粉丝。
戴维是网络开发框架Ruby on Rails的创始人,并因此在技术圈享有盛名。此框架让无数程序员受益,被称为程序员的“基本开发环境”。
像追系列电影一样读《重来》系列,这套书也从公司海报合集,逐渐转为企业家的管理心得。这本书介绍了把工作放下的方法:把长期的计划放下,以两个月为单位推进,快速行动,在运行中微调;放慢即时信息的回复速度,腾出思考的时间;留出整块的专注时间,而不是碎片时间。
评分没想到书店一杯饮料的时间居然看完了。一些小信条很棒,虽然几乎找不到这样的公司和团队,但可以试着从自己做起。
评分basecamp招聘宣传册,国内没有这样的公司吧
评分Basecamp 招聘启事 3
评分看过前作,一开始没有特别的期待,反而读完了感觉特好。这种感觉也特别想书里说的一些观点,企业不是那种打了鸡血往前冲,也不是苟且的得过且过,而是关注自身的状态,员工的福祉,做可持续发展的打算和不涸泽而渔的选择。
Basecamp 公司有三个著名的产品 Basecamp ,一个在线项目管理、协作工具 Basecamp 公司,他们的协作、管理风格、及其他们分享出来的博客、文章、书籍 Ruby on Rails 框架,Basecamp CTO DHH 在开发产品中实践出来,建立的框架 而最近读到的这本书,主要是讲关于Basecamp 公司的...
评分一.内容 从个人和外部环境方面,讲述了为何越来越多的人无法在工作时完成工作,以及如何解决;通俗易懂,容易落地,我对本书不少的理念感同身受,读完后有想创立一家这种公司的冲动,不过先从短期目标——将自己“管理”好——开始吧! 原因:1.各种分心的事物,将时间切割成小...
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