重来3：跳出疯狂的忙碌 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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贾森·弗里德（Jason Fried)和戴维·海涅迈尔·汉森（David Heinemeier Hansson)

电子工业出版社

苏西

2020-7

232

50.70元

9787121390616

图书标签: 商业自我管理思维职场管理效率商业，价格心里，定价，营销，管理 Kindle

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发表于2025-06-02

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图书描述

在叫嚣着“颠覆世界”“商场如战场”的这个时代，好像人人都在想着改变世界—这为他们每天晚上9点开会、周末加班赶工和让整个公司一起加班找了个好理由。

作为一家长期赢利的科技公司的创始人，两位作者明确反对这些让人每天感到混乱、焦虑，且让人疲惫不堪的工作方式。通过展示Basecamp公司在公司愿景、工作时间、公司文化、工作流程、业务管理等方面目前所做的事，他们向读者展示了另一种新的可能—冷静的公司文化。而且，《重来3：跳出疯狂的忙碌》旨在让你理解，无论是什么行业、什么规模的公司，都能够达到同样的境界。

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著者简介

贾森•弗里德（Jason Fried)和戴维•海涅迈尔•汉森（David Heinemeier Hansson)是美国软件公司

Basecamp的始人。Basecamp原名37signals，是高效的软件公司之一，它推出并持续维护着受用户欢迎的创项目管理工具Basecamp。Basecamp公司始终保持着“小、美、酷”的特征，维持着小团队的规模，它的50多个员工在世界各地远程办公，是远程协同工作的典范。贾森和戴维合著的第一本书《重来：更为简单有效的商业思维》高居《纽约时报》畅销书榜前列，书中推崇的管理理念在国内商业领域也产生了巨大影响。

贾森倡导软件极简主义，相信简约之美，他尊重简单和坦诚，并把这些思想运用到创业过程和产品开发之中，在IT圈拥有一大批粉丝。

戴维是网络开发框架Ruby on Rails的创始人，并因此在技术圈享有盛名。此框架让无数程序员受益，被称为程序员的“基本开发环境”。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

从上一份工作辞职，就是不能接受打鸡血文化，以及对健康时间的压榨。向往努力，但相比无意义的疲惫，我更钟意轻盈充实地生活。保持冷静，保留空闲，维持自由掌控度，这些都需要牺牲掉很多其它，但认清它们才是真正的财富后，也并不难决定了。手机入侵生活后，我明显感觉到专注度降低，经常半小时就要看一次手机。之前自己做过小试验，其实每集中注意力两个小时，就能高质量完成一件费脑子的事了。/ 保持专注度，学会取舍，完成比完美更重要，留出更多的时间懒惰，多陪伴家人。

评分☆☆☆☆☆

没想到书店一杯饮料的时间居然看完了。一些小信条很棒，虽然几乎找不到这样的公司和团队，但可以试着从自己做起。

评分☆☆☆☆☆

反向思考。不是大作品。是小信条, 简单,但可贵。

评分☆☆☆☆☆

看过前作，一开始没有特别的期待，反而读完了感觉特好。这种感觉也特别想书里说的一些观点，企业不是那种打了鸡血往前冲，也不是苟且的得过且过，而是关注自身的状态，员工的福祉，做可持续发展的打算和不涸泽而渔的选择。

评分☆☆☆☆☆

反向思考。不是大作品。是小信条, 简单,但可贵。

读后感

评分☆☆☆☆☆

Basecamp 公司有三个著名的产品 Basecamp ，一个在线项目管理、协作工具 Basecamp 公司，他们的协作、管理风格、及其他们分享出来的博客、文章、书籍 Ruby on Rails 框架，Basecamp CTO DHH 在开发产品中实践出来，建立的框架而最近读到的这本书，主要是讲关于Basecamp 公司的...

评分☆☆☆☆☆

一.内容从个人和外部环境方面，讲述了为何越来越多的人无法在工作时完成工作，以及如何解决；通俗易懂，容易落地，我对本书不少的理念感同身受，读完后有想创立一家这种公司的冲动，不过先从短期目标——将自己“管理”好——开始吧！原因：1.各种分心的事物，将时间切割成小...

评分☆☆☆☆☆

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