〔澳〕杜格尔·杰克逊(Dougal Jackson)&〔澳〕珍妮弗·杰克逊(Jennifer Jackson)
备受赞誉的员工体验公司Jaxzyn的创始人。Jaxzyn是一个由思考者、沟通者、创造者和实干家们组成的多样化的团队,他们与百事、亚马逊、雀巢、诺华制药等来自全球的企业合作,发掘和实施能使我们的工作场所更人性化的各种方式。
关于我们说人话的方式及一切,让你一头钻进人性化的沟通理论的魅力中。11项策略、23个技巧、16则案例,让你的沟通更具吸引力,轻松捕获关注度、投入度和影响力。
无论你是一个寻求与员工建立联结的领导者,还是一个渴望做出改变的团队成员,或是一个希望沟通更具吸引力的好奇星人—— 这都是献给你们这样的思考者的当代沟通启示录。
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编辑推荐
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媒体评论
“一炮而红——这本书是如此彻底地顺应潮流和需求,同时又慧心妙舌得令人耳目一新。 我简直爱死它了,并且由衷地把它推荐给所有人。”
——杰森·福克斯(Jason Fox),畅销书《如何导向探索》(How to Lead a Quest)作者
《如何说人话》,书名非常有意思,看到这本书,相信大多数人都会从书架上拿下来翻一翻,看里面是如何教人说人话的。 有人说话难听或者说脏话,我们有时候会说他不会说人话。从这个角度看,我还以为这是一本教人冷静,不要冲动,要有礼貌,要和善的书呢。其实翻开书看才知道这是...
评分 评分 评分第一眼看到杜格尔·杰克逊与珍妮弗·杰克逊合著的《如何说人话》的时候,心里忍不住一阵腹诽。生而为人,除了那些天生的聋哑人之外,谁还不会说话呢,更何况不说人话,难道说鬼话?!事实上,两位作者对于读者们所上的关于沟通与交流的第一节课便是从这本书的题目开始的。 正如...
这本书从书名开始,就像是埋藏了一个个彩蛋,让人会心一笑。我没想过她能带给我什么独特的阅读体验,但她确实让我阅读体验很愉快。
评分碎片化输出的观点,倒是蛮契合我这种碎片化阅读的习惯。看怪诞漫画、表情符号、冷料科普,都挺合我口味的。
评分书中有一句话,很多人去工作是为了给他们的下一个反工作忧伤小调收集创作灵感。这句话太击中我了。
评分如何说人话,这个名字可太取巧了。我真的想好好吐槽不说人话的人了,死板低效、一直尬聊、不明所以,终于有知音的感觉了。
评分这本书从书名开始,就像是埋藏了一个个彩蛋,让人会心一笑。我没想过她能带给我什么独特的阅读体验,但她确实让我阅读体验很愉快。
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