仪式有一种特殊的力量,能够把人们连接在一起,并为他们的世界赋予意义。当我们试着将仪式带入工作区帮助个人成长、推动组织变革时,我们发现,在短短的时间内,仪式为公司带来了生机、活力,以及圈层归属感。
对于要做出深刻改变的人和组织来说,仪式似乎是一种“软”策略,因为它不是一种直接施加的手段,而是采取了较为迂回的逻辑。但是,仪式可以让抽象的组织身份认同、目标感和原则变得具象化。在建立共同的目标感、意义感和情感联结层面,仪式可以创造无形的价值。
本书展示了多种类型的仪式,有的得到了成熟公司的验证,它们有完整的团队从事文化和社区建设,也有很多从设计工作坊或研究过程中诞生的实验性的仪式。本书的最后,作者介绍了自己在设计仪式时使用的基本方法。你也可以使用这套方法设计自己想要的仪式。书中还介绍了那些正在创造新的仪式以及更好的组织文化的设计师。我们用专门的篇幅描写他们的工作,以此展示人们如何尝试新的工作方式、掌握创造力、建立良好的人际关系。
赫斯特•欧森(Kursat Ozenc)
SAP 实验室战略设计咨询顾问,斯坦福大学设计学院讲师
赫斯特·欧森博士来自土耳其卡帕多细亚地区,拥有卡内基梅隆大学、萨班其大学、中东技术大学学位证书。他是一位设计师,同时也是一位创新咨询顾问。他为专业人士和普通爱好者设计工具并提供服务。他在斯坦福大学设计学院创建了仪式设计实验室,与学生和合作机构共同进行了个人仪式、团队仪式和人机仪式的各种实验。此外,他还在斯坦福大学设计学院 教 授“服 务 设 计”(service design)课程。
赫斯特关于仪式的研究成果曾发表于《大西洋》杂志以及加拿大公共广播电台。
玛格丽特·哈根(Margaret Hagan)
斯坦福大学法学院法律设计实验室主任, 斯坦福大学设计学院讲师
玛格丽特·哈根来自宾夕法尼亚州匹兹堡市,她是一位律师,同时也是一位设计师。她在斯坦福大学法学院和设计学院同时担任教职,并创立了法律设计实验室进行研究和开发,致力于帮助民众更有效地理解司法体系。 玛格丽特拥有芝加哥大学、斯坦福大学、贝尔法斯特女王大学和中欧大学四所高等院校的学位。
关于“仪式感”这个词,《小王子》中有一段描述“它(仪式感)使得某个日子区别于其他日子,某个时刻不同于其他时刻。” 书中,小狐狸建议小王子“每天最好在相同的时间来”,“比如说你每天在下午四点来,那么到了三点我就会开始很高兴。时间越是接近,我就越高兴。”这就是“...
评分《工作需要仪式感》本书由赫斯特·欧森(Kursat Ozenc) 和玛格丽特·哈根(Margaret Hagan)著作,李心怡翻译。 这是一本图文并茂且很有仪式设计感的书。书中内容新颖生动,意在提醒我们通过创造性的工作仪式改进工作绩效,提升自身能力,提升生活品质。 这是一本实用书,主要...
评分 评分 评分为什么要有仪式感? 仪式 定义:一个人或一个集体遵照某种类似的模式或程式重复进行的动作。在进行仪式的过程中会使用一些象征符号,并为这个仪式赋予某种含义。 含义:仪式的意义与众不同,这就把平凡变成了特别。 仪式的意义:平凡变成了特别。
评分无论是工作还是生活,仪式感都能改变我们对事物的感受,尤其当工作占据了我们生命中绝大部分时间的时候,仪式也帮助我们更好地完成工作与更好的体验生活。在最初接受一个仪式的时候,不要觉得它浪费时间、没有意义,试着去接受它,在朝九晚五与两点一线的生活,仪式也许就能成为点亮我们生活的一盏明灯。
评分为什么要有仪式感? 仪式 定义:一个人或一个集体遵照某种类似的模式或程式重复进行的动作。在进行仪式的过程中会使用一些象征符号,并为这个仪式赋予某种含义。 含义:仪式的意义与众不同,这就把平凡变成了特别。 仪式的意义:平凡变成了特别。
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评分为什么要有仪式感? 仪式 定义:一个人或一个集体遵照某种类似的模式或程式重复进行的动作。在进行仪式的过程中会使用一些象征符号,并为这个仪式赋予某种含义。 含义:仪式的意义与众不同,这就把平凡变成了特别。 仪式的意义:平凡变成了特别。
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