Scaling up is something most founders aspire to, especially once the tricky start-up phase has been navigated. It can increase your reach and future proof your business. But how do you scale ? And how does it differ from flipping for a quick profit or slower organic growth?
Les McKeown advises industry leaders on how to achieve scalable, sustainable growth. In Do Scale, he draws from his decades of experience to provide a clear understanding of what's involved, and the strategies needed to take your business (or not-for-profit) to the next level. You'll find out: What it means to scale and if now is the right time; Why founders need to get out of their own way ; How to develop winning teams; Your secret weapon for decision making.
With practical advice and clear guidance, Do Scale is an essential manual for anyone looking to grow a successful and sustainable organisation and turn it into something truly remarkable.
Les McKeown is the President & CEO of Predictable Success. Les has over 25 years of global business experience and is an international best selling author, including starting 42 companies in his own right. He was the founding partner of an incubation consulting company that launched hundreds of businesses with thousands of employees.
A native of Ireland, Les was awarded the Samuel Smyth Memorial Prize as a Chartered Accountant (CPA) in the UK and was, at that time, the youngest qualified Chartered Accountant in the UK. After a brief period with Price Waterhouse (now PwC), Les became Ireland's youngest ever accounting firm partner.
After a long career in advising individuals and organizations on growth and development, Les started his own training and development business; when he sold his share in that practice to his business partner in 1998, it had grown to a 13-office, worldwide training and consulting business. In 1999, Les relocated to the US, from where he writes, teaches and consults in high-performance organizational development.
Les' clients include Harvard University, US Army, Pella, Chiron Corporation, Microsoft, United Technologies, Overture Services (a Yahoo! company), Canadian Defence Department, MI-SWACO, St Vincent Health, Verisign American Express, and many others.
Les is an internationally-renowned keynote speaker, with experience speaking to groups at Google, DO Lectures and numerous Fortune 500 companies.
He is the author of national best-seller 'Predictable Success: Getting Your Organization on the Growth Track, and Keeping It There', 'The Synergist: Leading Your Team to Predictable Success', and 'Do Lead: Share your vision. Inspire others. Work towards a common goal.' His next book, ‘Do Scale’ will be released in Spring 2019 and is available to pre-order today!
Les now spends his time consulting, writing, teaching, and speaking. Les has appeared on CNN, ABC, BBC, Inc, Entrepreneur magazine, USA Today and The New York Times.
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《Do Scale》这个书名,给我一种非常直接的、行动导向的感觉。我理解它所传达的核心信息是:不仅要理解“Scale”的概念,更重要的是要付诸实践,要“做”到“Scale”。在我的职业生涯中,我常常遇到瓶颈,我尝试过各种方法,但总感觉离我期望的那个“Scale”还有很远的距离。所以,当我看到这本书名时,我立刻被吸引了,因为我正在寻找能够帮助我突破现状、实现更大发展的指导。我希望这本书能够深入地探讨“Scale”的内在逻辑,它不仅仅是资源的堆砌,更是一种思维方式和运营模式的根本性转变。我渴望这本书能够为我揭示,那些成功实现“Scale”的企业或个人,他们究竟是如何做到的?是否存在一些普适性的原则和方法?我希望书中能够提供具体的、可操作的步骤和策略,让我能够清晰地知道,在“Scale”的道路上,我应该如何迈出第一步,如何规划接下来的每一步。我特别期待它能帮助我识别出,在我目前的状况下,可能存在的“Scale”的障碍,并且能够提供相应的解决方案。例如,在团队管理、产品开发、市场拓展、财务规划等方面,如何才能更好地支持“Scale”的实现?我希望这本书不仅仅是理论的阐述,更能提供鲜活的案例分析,让我能够从真实的商业实践中学习经验。我希望通过阅读这本书,能够让我对“Scale”有一个更深刻、更全面、更系统的理解,并且能够获得切实可行的指导,让我能够将这些知识应用到我的实际工作中,真正地实现我的“Scale”目标。
评分《Do Scale》这个书名,给我的感觉非常务实,非常直接,就像是对我当下最迫切的需求发出的一个邀请。我常常感到自己像是站在一个巨大的迷宫门口,知道里面有宝藏,但却不知道该如何找到出口,更不知道如何才能将这份宝藏带出去,并且分享给更多人。我渴望找到一把钥匙,或者一张地图,能够指引我走出迷宫,并且能够实现“Scale”,也就是将我的成果放大,让它产生更大的价值和影响力。我希望这本书能够提供一种全新的视角,来审视“Scale”这个概念。它不应该是简单地堆砌资源,也不应该是盲目地追求数量,而应该是一种有策略、有系统、有可持续性的增长。我期待这本书能够深入地分析“Scale”背后的逻辑,它究竟是如何运作的?它需要哪些关键的要素?它又该如何去构建和维护?我尤其希望能够从书中获得一些具体的、可操作的指导,让我能够将这些理论应用到我的实际工作中。比如说,在创业过程中,如何才能找到适合自己事业的“Scale”模式?在个人成长方面,我该如何才能实现“Scale”的突破?我希望这本书能够为我提供一套完整的思考框架和实践方法,让我能够清晰地看到,我的“Scale”之路究竟该如何去规划和执行。我希望通过阅读这本书,能够让我对“Scale”有一个更深刻、更全面的认识,并且能够获得前进的动力和方向。
评分《Do Scale》这个书名,给了我一种非常直接的、行动导向的冲击。在信息爆炸的时代,我们很容易被各种理论和概念所淹没,但真正能够带来改变的,往往是那些能够转化为实际行动的洞见。《Do Scale》仿佛在呼唤着读者,不要只停留在思考层面,而是要勇敢地迈出实践的步伐。我希望这本书能够深入地探讨“Scale”的本质,它不仅仅是指规模的扩张,更是一种能力的提升,一种影响力的放大,一种价值的倍增。我期待这本书能够为我提供一套系统性的框架,让我能够理解,在不同情境下,如何才能有效地规划和实现“Scale”。它是否能够帮助我识别出阻碍“Scale”的关键因素?它是否能够提供具体的策略和工具,来应对这些挑战?我尤其关注书中对于“Scale”的实现路径的阐述,是循序渐进,还是一蹴而就?它又需要哪些核心的支撑要素?我希望通过阅读这本书,能够让我对“Scale”有一个更深刻、更全面的理解,并且能够获得切实可行的指导,让我能够将这些知识应用到我的实际工作和生活中,从而真正地实现我的“Scale”目标,让我的努力能够产生更大的价值和更深远的影响。
评分拿到《Do Scale》这本书,我最先被吸引的是它那股子“劲儿”。“Do”,这个词本身就带着一股不容置疑的行动力,仿佛在说:“别犹豫,去做!”这正是我当下非常需要的。我常常感到自己被困在了一个“小圈子”里,知道有更大的世界,但却不知道如何才能突破这层壁垒。我渴望找到一种方法,一种系统性的思路,能够帮助我将现有的资源、能力和想法,进行有效的放大和延展,最终实现“Scale”的质变。我希望这本书能够深入地剖析“Scale”的奥秘,它不仅仅是简单的数量叠加,更是一种能力的跃升,一种体系的构建。我期待它能够为我揭示,实现“Scale”的关键要素是什么?是技术创新?是商业模式的优化?是组织架构的重塑?还是人才战略的升级?我尤其希望这本书能够提供一套详细的、可操作的指南,让我能够清晰地知道,在我的具体领域,应该如何去规划和执行“Scale”的战略。比如,如何识别和抓住“Scale”的契机?如何构建一个能够支撑“Scale”的强大团队?如何在快速扩张的过程中,保持组织的灵活性和创新性?我希望这本书能够像一位经验丰富的导师,为我提供切实的建议,让我能够少走弯路,更加高效地实现我的“Scale”目标。
评分这本书的名字,《Do Scale》,给我一种非常直接的、不容置疑的力量感。它不是在探讨“能不能Scale”,而是在告诉你“要怎么Scale”,充满了行动的召唤。我长期以来都对如何实现“Scale”这个概念感到着迷,也曾为此进行过大量的思考和尝试,但常常会陷入瓶颈,不知道如何才能突破现状,实现质的飞跃。所以我对这本书抱有极高的期待,希望能从中找到突破的关键。我希望它能够深入地剖析“Scale”的底层逻辑,不仅仅是规模的简单堆积,更重要的是一种系统性的思考和运作模式。它是否能为我揭示,“Scale”的关键驱动力究竟是什么?是技术?是模式?是人才?还是市场?我期待这本书能够提供一套清晰、可行的方法论,让我能够理解,在不同的领域和不同的发展阶段,应该如何去规划和执行“Scale”的战略。例如,对于初创企业,如何才能在早期就埋下“Scale”的种子?对于成熟企业,又该如何通过创新和变革来驱动“Scale”的增长?我希望书中能够提供具体的、可操作的案例分析和实践指导,让我能够将理论转化为实际行动,并且能够有效地识别和克服那些阻碍“Scale”的障碍。我期待这本书能够成为我实现“Scale”征途上的重要导航,为我指明方向,给我注入力量。
评分这本书的名字让我一开始就充满了好奇,"Do Scale",这个名字本身就带着一种行动的暗示,仿佛在告诉我,不仅仅是思考,更重要的是去实践,去实践那个“Scale”的过程。我拿起这本书,就像是在一个未知的领域里探险,期待着它能为我指明方向,或是提供一套工具,让我能够将那些模糊的想法、那些宏大的愿景,一步步地转化为现实,并且是将它们放大,让影响力不断扩散。在这个信息爆炸、瞬息万变的时代,无论是个人成长还是事业发展,都面临着如何突破瓶颈、如何实现指数级增长的挑战。我常常感到自己在原地打转,付出了很多努力,但效果却不尽如人意,这让我开始反思,是不是在某个关键的环节上出了问题,是不是我所采取的方法本身就限制了我的发展空间。当我看到这本书的名字时,我仿佛抓住了一根救命稻草,我渴望从这本书中找到答案,找到那个能够撬动我现状、让我实现“Scale”的支点。我期待着它能深入浅出地剖析“Scale”的本质,它不仅仅是指规模的扩张,更是一种思维模式的转变,一种系统性的方法论。我希望这本书能够带领我理解,什么才是真正意义上的“Scale”,它需要具备哪些核心要素,又该如何去构建和维护这个“Scale”的系统。我尤其关注它是否能够提供一些具体的、可操作的案例和方法,让我能够将理论付诸实践,而不是仅仅停留在概念层面。我希望这本书能够让我认识到,“Scale”并非一蹴而就,而是一个持续迭代、不断优化的过程,在这个过程中,我们可能会遇到各种挑战和困难,但这本书是否能提供应对这些挑战的策略和智慧,这也是我非常期待的。我希望它能帮助我理清思路,让我能够清晰地看到,我要“Scale”的方向在哪里,又要如何去规划我的每一步行动,让我的努力能够产生最大的复利效应。
评分说实话,这本书的标题《Do Scale》一开始就给我一种非常强烈的冲击力。这种直接的、命令式的口吻,让我觉得作者不是在空谈理论,而是在直接告诉你,你该怎么做。在我多年的工作经历中,我见过太多关于“增长”、“扩张”的理论,但很多时候,这些理论都显得那么遥不可及,难以落地。而“Do Scale”,则不一样,它仿佛在说:“别再想了,行动起来!”我非常期待这本书能够打破那些陈词滥调,提供一些真正有价值、有启发性的洞见。我希望它能够深入地剖析“Scale”的本质,不仅仅是量的增加,更是一种质的飞跃。它应该能让我明白,什么才是实现“Scale”的关键要素,是技术?是人才?是模式?还是思维?我希望书中能够提供一套清晰的、可操作的框架,让我能够理解,在我的具体领域,应该如何去规划和执行“Scale”的战略。我特别关注它是否能够帮助我识别出,那些可能阻碍我实现“Scale”的隐形壁垒,并且能够给出应对的方法。比如说,在管理一个快速扩张的团队时,如何保持组织的高效运作?在产品迭代的过程中,如何确保规模化而不牺牲用户体验?在市场竞争日益激烈的情况下,如何找到并抓住属于自己的“Scale”机会?我希望这本书能够提供一些非常具体、非常实用的技巧和工具,让我能够真正地“Do”起来,而不是停留在思考的阶段。我期待它能够让我看到,“Scale”并非是一个遥不可及的目标,而是可以通过系统性的方法和不懈的努力来实现的。
评分当我看到《Do Scale》这本书名的时候,我的第一反应是“终于来了!”。在当前的时代背景下,任何个体或组织都面临着如何突破现有规模、实现更大影响力的挑战。而“Scale”,这个词本身就蕴含着无限的可能性,但同时也充满了未知的艰辛。这本书的标题,直接点明了核心——“做”到“Scale”,这是一种行动的召唤,而不是空洞的理论。我迫切地想知道,这本书是否能够为我提供一套切实可行的“Scale”的方法论。它是否能够深入浅出地剖析“Scale”的底层逻辑?在不同的行业和领域,实现“Scale”的关键驱动因素又有哪些不同?我特别希望书中能够提供一些具体的、可操作的指导,让我能够理解,如何才能有效地识别出阻碍“Scale”的关键瓶颈,并且能够制定出相应的策略来克服它们。例如,在团队管理方面,当规模扩大时,如何才能保持组织的凝聚力和效率?在产品开发方面,如何才能在追求规模的同时,不牺牲产品的质量和用户体验?在市场推广方面,如何才能用更低的成本、更高效的方式触达更广阔的受众?我希望这本书能够提供丰富的案例分析,让我能够从成功的实践中学习经验,避免走弯路。我期待这本书能够成为我实现“Scale”征途上的得力助手,为我提供清晰的指引和强大的支持,让我能够更有信心地去拥抱挑战,去创造更大的价值。
评分拿到《Do Scale》这本书,我最直接的感受就是它的主题非常贴合我当前的需求。作为一名创业者,我深切体会到,从一个小小的个体户发展到能够影响更多人、创造更大价值的企业,这中间有着一道难以逾越的鸿沟。我一直在思考,是什么让一些企业能够从默默无闻走向行业的领军者,而另一些则在原地踏步甚至走向衰落?这本书的名字,"Do Scale",直击了我内心的痛点。它不仅仅是一个抽象的概念,更是一种行动的号召。我迫切地想知道,如何才能真正做到“Scale”,如何才能让我的事业突破当前的瓶颈,实现质的飞跃。我希望这本书能够提供一套系统性的解决方案,而不仅仅是泛泛而谈的理论。我期待它能从战略层面,为我剖析“Scale”的驱动力,以及实现“Scale”所必需的条件。它是否能帮助我识别出阻碍我“Scale”的关键因素?它是否能提供一套可行的框架,让我能够一步一步地去构建我的“Scale”体系?我更希望这本书能够教会我,如何在快速变化的市场环境中,保持敏锐的洞察力,并能够根据实际情况灵活调整我的策略。在阅读过程中,我希望能够不断地被启发,被激励,让我能够更有信心去面对挑战,去拥抱变革。我期待这本书能够给我带来新的视角,让我能够用一种全新的方式去审视我的事业,去发现那些被我忽略的增长机会。它应该像一位经验丰富的导师,能够在我迷茫的时候,给我指引方向,在我遇到困难的时候,给我力量。我希望这本书能够让我明白,“Scale”不仅仅是规模的扩大,更是一种能力的提升,一种智慧的增长,是一种能够持续创造价值的能力。
评分《Do Scale》这个书名,直接而有力,让我感觉到它不是一本流于表面的书,而是一本真正想要帮助读者解决实际问题的著作。我一直以来都对“Scale”这个概念非常感兴趣,因为它代表着一种突破性的增长,一种能够让事物产生更大影响力的能力。但我也深知,实现“Scale”并非易事,它需要深厚的战略思考、精密的战术执行,以及对无数细节的把控。我希望这本书能够带我深入探索“Scale”的内在机制。它是否能够阐释“Scale”的本质,它到底是什么?它又该如何被构建?我期待书中能够提供一套系统性的方法论,让我能够理解,在不同的情境下,如何才能有效地实现“Scale”。比如说,作为一名初创企业的创始人,我该如何规划我的早期发展,为未来的“Scale”打下坚实的基础?作为一名成熟企业的管理者,我该如何通过战略调整和模式创新,来驱动企业的“Scale”增长?我尤其希望这本书能够提供一些具体的、可操作的工具和技巧,让我能够将理论知识转化为实际行动。它是否能帮助我识别出那些阻碍“Scale”的隐形因素?它是否能为我提供应对这些挑战的解决方案?我希望通过阅读这本书,能够让我对“Scale”有一个更深刻、更全面的理解,并且能够获得实现“Scale”的信心和方法,让我在未来的发展中,能够更加从容地应对挑战,抓住机遇。
评分Blinkist扫过。公司一旦决定要快速扩张就意味着需要快速增长市场份额,这是领导需要重新思考公司的方向,甚至要放下一些当初最核心的价值观和理念,以现代化的方式来管理,改变公司结构,建立团队,不再一言堂地拍脑袋做所有决定,然后要辛苦地坚持执行。道理都是对的,重要的还是想清楚了为何要扩张,然后要从意识上改变,以大企业的管理方式而不是小作坊。Scaling=increasing mkt share. Flipping for ST. Avoid visceral mgt少拍脑袋。减少画饼,坚持不懈地注重每日细节。多一些团队的决定。需要一个好的org chart。
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