《中华人民共和国工会法》释义 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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作者:全国人大常委会法工委国家法行政法室，中华全国总工会法律工作部

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页数:193

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价格:10.00元

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isbn号码:9787500826637

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《劳动者之歌：中国工会法律解读与实践》 本书并非《中华人民共和国工会法》释义，而是着眼于广阔的劳动者权益保护视角，深入剖析中国现行的工会法律法规体系，并结合生动的实践案例，为广大劳动者、工会工作者以及关注劳动议题的社会各界人士提供一份全面、易懂的参考。 一、 编纂宗旨与核心内容 在全球化浪潮与经济结构深刻调整的大背景下，劳动者的权益保障面临着前所未有的挑战与机遇。《劳动者之歌》旨在： 普及法律知识，提升维权意识： 以通俗易懂的语言，解读《中华人民共和国工会法》之外，还涵盖《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等一系列与劳动者息息相关的法律法规，阐释其核心要义、适用范围以及对劳动者权利义务的规定。 聚焦工会职能，彰显时代作用： 详细介绍工会在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、参与民主管理、促进经济发展等方面的职责与功能。本书特别强调新时代下工会组织如何创新工作方式，应对新业态、新就业群体带来的挑战，真正成为劳动者的“娘家人”。 展现实践智慧，分享成功经验： 精选各地各级工会在处理劳动争议、推动集体协商、开展劳动保护监督、服务职工生活等方面的典型案例，分析问题根源，提炼解决思路，为读者提供宝贵的实践参考和操作指南。这些案例涵盖了不同行业、不同规模企业，具有普遍的借鉴意义。 展望未来趋势，引领发展方向： 结合当前经济社会发展和社会主义民主政治建设的最新动态，探讨工会工作面临的改革方向，展望工会事业的未来发展前景，引导读者思考如何更好地发挥工会在国家治理体系中的作用。 二、 主要章节概述 本书共分为九个部分，层层递进，内容丰富： 第一部分：劳动者的基本权利与工会的法定地位 本部分将深入探讨劳动者享有的基本权利，包括劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、获得社会保险福利权等，并清晰阐释工会在法律上被赋予的独立法人地位及其在维护这些权利中的核心作用。 第二部分：工会组织体系与运作机制 详细介绍中国工会的组织结构，从中华全国总工会到基层工会组织，阐述其产生、组成、职责以及民主选举、决策、监督等运作机制，帮助读者了解工会组织的“内功”。 第三部分：工会在劳动合同管理中的角色 聚焦劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节，分析工会在保障劳动者签订公平合理劳动合同、依法解除或终止劳动合同、处理劳动合同纠纷等方面发挥的关键作用。 第四部分：集体协商与集体合同的法律保障 深入解读集体协商和集体合同制度的意义、程序、内容与法律效力。本章将重点阐述工会在代表和组织劳动者进行集体协商、签订集体合同、监督集体合同履行等方面的权利和义务，为构建稳定和谐的劳动关系提供制度支撑。 第五部分：劳动保护与安全生产监督 详细梳理工会在劳动安全卫生保护、职业病防治、安全生产监督检查等方面的法定职责。本书将通过案例分析，揭示工会如何有效监督用人单位落实安全生产责任，保障劳动者生命健康权。 第六部分：工会参与民主管理与民主监督 阐释工会作为职工利益代表，如何通过职工代表大会、厂务公开等形式，参与企业经营管理的民主决策、民主管理和民主监督。本章还将探讨工会在处理职工内部矛盾、化解劳动争议中的独特优势。 第七部分：社会保险与职工福利保障 系统介绍工会组织在推动和保障职工享受各项社会保险待遇（如养老、医疗、失业、工伤、生育保险）以及工会互助保险、职工困难帮扶、职业技能培训等方面的努力与成就，体现工会“服务职工”的宗旨。 第八部分：新业态、新就业群体的工会工作探索 面对互联网平台经济、共享经济等新模式带来的劳动关系新特点，本部分将重点探讨工会如何适应时代发展，创新组织形式和工作方法，有效覆盖平台从业人员、灵活就业人员等群体，维护他们的合法权益。 第九部分：挑战与展望 回顾中国工会法律制度建设和实践发展历程，分析当前工会工作面临的挑战，并对未来工会改革与发展方向进行前瞻性思考，展望工会在推动高质量发展、服务国家战略中更加重要的作用。 三、 适用读者 广大劳动者： 了解自身权利，掌握依法维权途径。 工会干部与工作人员： 提升业务能力，创新工作方法。 人力资源管理人员： 规范企业用工行为，促进和谐劳动关系。 企业经营者： 了解法律要求，履行社会责任。 法学研究者与学生： 深入学习劳动法律，拓展研究视野。 关注社会民生的社会各界人士： 增进对中国工会制度的理解。 《劳动者之歌：中国工会法律解读与实践》以其严谨的法律分析、鲜活的实践案例和前瞻性的理论探讨，必将成为一本值得您拥有的、关于中国劳动者权益保障的权威参考。

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这本书的装帧和细节处理，透露出一种对读者体验的尊重。我注意到，在解释某些历史遗留问题或特定行业规定时，作者们巧妙地运用了对比和脚注的方式，将主要的法律条文和相关的司法解释、行政法规区分开来，使得阅读的层次感非常分明。尤其是在阅读到关于工会经费使用和财产管理的那一章时，书中列举了多个具体的案例情景，模拟了基层工会在处理财务问题时可能遇到的困惑，并给出了清晰的合规建议。这体现了编纂团队深厚的实践经验。对我个人而言，我最感兴趣的是其对“劳动争议调解”这一环节的解读。书中详细阐述了工会在调解机制中的地位，强调了其居中协调的角色，并详细对比了不同调解方式的优劣。这种细致入微的描摹，极大地增强了我对工会作为社会稳定器的理解。读完这部分，我对如何通过法律途径有效解决劳资矛盾有了更清晰的思路和信心。

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这本《中华人民共和国工会法》释义，从拿到手的那一刻起，就给我一种沉甸甸的专业感。我不是法律专业人士，但工作中偶尔会遇到一些涉及职工权益和工会组织的问题，心里总有些模糊的概念。这本书的排版很清晰，注释详尽，即便是像我这样的“门外汉”，也能跟着条文一点点地理解其背后的立法精神和具体操作层面的细微差别。我特别欣赏它对一些容易产生歧义的条款所做的深入剖析，尤其是关于工会代表大会职权和职工民主管理的那些部分，它不仅仅是简单地罗列法律条文，而是将这些冷冰冰的文字还原到现实的工作场景中，让人能真切地感受到法律是如何保障劳动者的尊严和权利的。例如，对于工会参与企业民主决策的机制，书中用了大量的篇幅来阐释其流程和规范，这对于基层工会干部来说，无疑是一本操作性极强的指南。总而言之，这是一本兼具学术深度和实务指导意义的工具书，让原本高悬于顶的法律条文变得触手可及，极大地提升了我对工会法整体框架的认知水平。

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说实话，这本书的深度和广度，远超出了我对一本“释义”的预期。它不仅仅是对现有《工会法》的注释，更像是一部关于当代中国工会制度的百科全书。从组织结构的建立、选举制度的规范，到工会参与企业管理的具体权限，几乎涵盖了工会运作的所有关键环节。令我印象深刻的是，它对不同所有制企业（国有、集体、私营、外资）中工会角色的差异化解读。例如，在处理外资企业中的工会组建问题时，它引用的国际劳工标准和国内的具体实践之间的张力，描绘得非常生动。这本书的语言风格是极其精准和克制的，没有使用任何煽动性的词汇，一切都建立在事实和规范之上，这反而增强了其说服力。对于那些需要撰写正式报告或进行政策宣讲的人士来说，这本书提供的权威性和全面性，是其他零散资料无法比拟的。它为理解中国特色工会道路提供了一个坚实的文本基础。

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初读此书，我最大的感受是其学术的严谨性与观点的批判性并存。它绝非一本简单的法律条文汇编或教科书式的解读，而更像是一场关于“劳动者权利保障”的深度对话。作者们似乎非常注重历史脉络的梳理，从新中国成立初期工会组织的演变，一直追溯到当代市场经济背景下的工会角色转型，这种宏大的视野让读者能够跳出具体的某一条款，去理解整个法律体系的内在逻辑是如何与国家治理和社会发展同频共振的。在涉及集体协商和集体合同制度的部分，书中对实践中存在的难点和争议焦点进行了深入的探讨，甚至不避讳地指出了现有法律框架在应对新型用工模式（比如平台经济下的劳动者）时可能出现的滞后性。这种带着前瞻性的反思，使得这本书的价值远远超出了“释义”的范畴，更像是一部凝聚了专家学者对劳动关系未来走向深刻思考的论著。对于希望进行学术研究或深入政策分析的读者来说，这本书提供的理论深度和广度是相当可观的。

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我对这本书的评价，倾向于其在“知识普及”和“实践赋能”方面的出色平衡。尽管法律条文本身具有一定的抽象性，但编者通过精心的结构设计，成功地将晦涩的法律语言转化为可操作的知识单元。比如，书中对“职工代表大会的罢免权”这一敏感议题的阐述，采用了分步骤解析的方式，既说明了法律赋予的权力边界，又强调了行使此权力时必须遵循的程序正义。这种对程序的重视，在法律实践中是至关重要的。而且，这本书并非一味地唱赞歌，它在一些章节中也隐晦地指出了当前工会工作在落实过程中可能出现的“形式主义”倾向，并提示读者如何通过法律条文的严格解释来规避这些风险。这种客观审视的态度，使得整本书读起来更加令人信服和踏实。它不仅是法律的解释者，更像是工会实践的镜鉴，引导读者在法治的框架下，更有效地维护和发展劳动者的集体利益。

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