基本收入 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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☆☆☆☆☆

出版者:上海文艺出版社

作者:[英]盖伊·斯坦丁

出品人:企鹅图书

页数:0

译者:陈仪

出版时间:2020-6

价格:65

装帧:精装

isbn号码:9787532174973

丛书系列:鹈鹕丛书

图书标签:

• 经济学
• 英国
• 社会学
• 鹈鹕系列
• 盖伊·斯坦丁
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• 生活
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《未来劳动力图景：技术变革与社会契约的重塑》 内容简介： 本书深入剖析了当前全球范围内技术进步，特别是人工智能、自动化和生物技术对传统劳动力市场结构产生的颠覆性影响。我们正处于一个前所未有的历史转折点，传统的工作岗位正在迅速消失或被重塑，新的技能需求以前所未有的速度涌现。本书旨在为政策制定者、企业高管、教育工作者以及每一位关注未来职业生涯的读者，提供一个清晰、全面且具有前瞻性的分析框架。 第一部分：技术奇点的浪潮——劳动力市场的结构性断裂 第一章：算法接管：自动化对中等技能岗位的蚕食 本章首先对过去三十年信息技术革命（从工业4.0到数字孪生）的演进脉络进行了梳理。我们聚焦于自动化技术如何从最初替代体力劳动（如装配线机器人）扩展到认知劳动（如数据录入、基础法律审查、放射科影像分析）。重点探讨了“中等技能陷阱”现象：经济增长主要集中在两端——高技能、高创造性的岗位，和低技能、难以自动化的服务岗位，而曾经支撑中产阶级的标准化、重复性工作岗位正被算法无情地挤压。我们通过详实的案例分析，展示了金融服务、物流管理和制造业中自动化投资回报率的计算模型，揭示企业在效率驱动下的人力资源决策逻辑。 第二章：平台经济的“隐形契约”：零工化与不稳定性的常态化 零工经济的崛起是技术驱动下劳动关系重塑的另一个关键维度。本书细致考察了超级平台（如大型网约车、外卖和内容创作平台）的运作机制。我们不仅分析了技术如何降低交易成本、匹配供需双方，更着重探讨了平台通过“算法管理”对劳动者的隐性控制——如何通过动态定价、用户评价系统和“零工评分”来塑造劳动者的行为模式，而无需承担传统雇主的责任。本章提出了“预付式风险”的概念，即劳动者在享受工作灵活性的同时，自担了所有社会保障和职业发展的成本。通过对欧洲和北美地区零工劳动者收入波动性的实证研究，揭示了这种工作模式对个人财务规划和社会稳定的深远影响。 第三章：技能的半衰期：教育体系的滞后与“终身学习”的困境 技术迭代速度的加快，使得传统教育体系培养出的技能“保质期”急剧缩短。本书批判性地审视了当前的职业教育和高等教育体系在应对这一挑战时的反应速度与适应性。我们引入了“技能代谢率”的概念，衡量新知识被市场需求吸收的速度与现有教育供给速度的差距。核心议题在于：如何设计出能够培养元认知能力（即学习如何学习的能力）而非仅仅传授特定工具技能的教育模式？本章还探讨了企业内部培训的有效性，以及数字鸿沟如何转化为技能鸿沟，进一步固化社会阶层。 第二部分：重塑社会契约——应对大规模转型的政策工具箱 第四章：生产力悖论与财富分配的结构性失衡 尽管生产力在技术驱动下持续提高，但劳动者收入增长却长期停滞，这一“生产力悖论”是当前社会紧张的根源。本书分析了资本回报率（r）持续高于经济增长率（g）的趋势如何加剧了财富的集中。我们认为，仅仅依靠传统的税收和再分配政策已不足以解决问题，因为价值创造的主体正在从“可雇佣的劳动力”转向“可编程的资本”。本章提出了一系列关于“数据所有权”和“算法红利”的讨论，探讨将技术创新带来的共同收益进行更公平分配的可能性。 第五章：面向未来的社会安全网：弹性与韧性的构建 面对大规模失业或工作性质的根本改变，传统的社会保障体系（基于全职雇佣关系）正面临崩溃。本书详细评估了旨在增强社会经济韧性的多项前沿政策工具： 全民健康与养老保险的解耦： 如何将社会保障从特定工作岗位中剥离出来，使其成为一项普遍权利（Citizen Right），而非雇佣福利。 职业转换支持系统（Career Transition Vouchers）： 探讨设立由政府或特定产业税收资助的、可携带的“技能升级账户”，以补贴劳动者在非全职状态下的再培训需求。 工作时间重构： 分析缩短工时、共享工作机会的经济可行性，以及在特定行业推行“共享岗位”模型的实验案例。 第六章：创造与监管的平衡：激发创新同时保障人类价值 本书强调，技术转型并非一个纯粹的经济问题，它深刻关乎人类的尊严与社会秩序。本章重点探讨了如何建立一个既能鼓励前沿技术研发，又能确保技术服务于人类福祉的监管框架。我们审视了针对“人工智能决策透明度”的立法尝试，以及如何通过“人类在环”（Human-in-the-Loop）的监管要求，确保关键决策领域保留必要的人类干预和责任主体。此外，本书还讨论了在高度自动化社会中，如何重新定义“有价值的贡献”，从而承认那些目前未被市场薪酬体系衡量的活动（如社区服务、照护工作、公民参与）的社会价值。 结论：走向“后稀缺时代”的人类定位 本书总结指出，技术进步的最终目标不应是最大化就业率，而是最大化人类的潜能和福祉。未来的社会契约需要承认一个核心事实：生产力的提高并不必然等同于工作岗位的增加。 我们必须从“以工作为中心”的社会价值体系，转向一个“以人为本”的价值体系，为下一代劳动者和公民，构建一个更具弹性、更公平、更具人性化的未来图景。 --- 本书的分析基于对全球宏观经济数据、前沿技术白皮书、以及多国政策试验项目的深入研究，旨在提供一个去意识形态化、注重实证的讨论平台。它不是一本对技术进步的赞歌或挽歌，而是一份为即将到来的变革做好准备的路线图。

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最近跟着读海鸥老师做的书，每本都掷地有声。这一本除了科普了基本收入这个当红概念以外，也巡视了一圈当今几个主流的政治思潮。更有趣的地方在于它的写法，那种全力以赴的辩护，以及生怕这些努力被各种尖锐的二元对立所消解的小心。完全能够理解，在这样的政治空气中提出一项普遍的社会政策，几乎是不可能的任务。我认同在极端不平等的现实中提出基本收入的必要性，但不同意把它作为资本主义的某种修补，它必然是一个整体性的社会工程，或者用作者自己的话，“对强大的食利者资本主义的一种根本改革”。

评分☆☆☆☆☆

本书最精彩的地方，是作者对“基本收入”相关的哲学理念、思想渊源和政治谱系所做的讨论，其深度和广度远超一般的社会政策介绍性书籍，既可作为系统理解“基本收入”之教材，也可作为指导人深度理解任何一种社会政策的启蒙范本。

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