图书标签: 简本 人力资源管理
发表于2024-11-03
managing the human resource in 21st century pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
This study guide provides an overview of the most important topics and current debates covered in Human Resource Management (HRM) field.
Zorlu Senyucel, PhD, MSc, MRes, FHEA, Chartered MCIPD.
Dr Senyucel has extensive experience of higher education gained from working in higher education for over 14 years in a broad variety of roles such as senior lecturer, researcher, leader in learning and teaching, and senior manager. He received the best lecturer awards in 2012 and 2013 while working at UEL. His areas of expertise are learning, teaching, assessment and feedback, staff and student engagement.
A root cause of many challenges and issues within higher education arise from a lack of direction and time to reflect. Dr Senyucel is passionate about creating an environment to grow and direct people’s potential. He believes that education is driven by people, so only through support, guidance and engagement that learning and development is possible.
这本书适合有管理经验但是HRM只是并不是特别系统的人士。它把当今HRM的重要价值观分为不同的几个章节,以一种简单扼要的叙述方法总结出来。需要注意的是,它做到的只是总结以及最小程度的扩展,帮助读者快速系统化和梳理自己的知识结构。如果对HRM已经有系统经验或知识的人士请不必读此书。
评分这本书适合有管理经验但是HRM只是并不是特别系统的人士。它把当今HRM的重要价值观分为不同的几个章节,以一种简单扼要的叙述方法总结出来。需要注意的是,它做到的只是总结以及最小程度的扩展,帮助读者快速系统化和梳理自己的知识结构。如果对HRM已经有系统经验或知识的人士请不必读此书。
评分这本书适合有管理经验但是HRM只是并不是特别系统的人士。它把当今HRM的重要价值观分为不同的几个章节,以一种简单扼要的叙述方法总结出来。需要注意的是,它做到的只是总结以及最小程度的扩展,帮助读者快速系统化和梳理自己的知识结构。如果对HRM已经有系统经验或知识的人士请不必读此书。
评分这本书适合有管理经验但是HRM只是并不是特别系统的人士。它把当今HRM的重要价值观分为不同的几个章节,以一种简单扼要的叙述方法总结出来。需要注意的是,它做到的只是总结以及最小程度的扩展,帮助读者快速系统化和梳理自己的知识结构。如果对HRM已经有系统经验或知识的人士请不必读此书。
评分这本书适合有管理经验但是HRM只是并不是特别系统的人士。它把当今HRM的重要价值观分为不同的几个章节,以一种简单扼要的叙述方法总结出来。需要注意的是,它做到的只是总结以及最小程度的扩展,帮助读者快速系统化和梳理自己的知识结构。如果对HRM已经有系统经验或知识的人士请不必读此书。
评分
评分
评分
评分
managing the human resource in 21st century pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024