具体描述
在这样一个VUCA的时代，选择和努力同样重要。职业通道是努力时的选择，也是有选择的努力。随着平台战略和平台经济、激活小微个体的发展，职业通道的外延正逐渐走出一家企业的框架，变成个体能够主动去跨越单个的企业，全面筹划的一件人生大事。本书从重塑对于职业通道的主观认知出发，带领用户历经职业起步与选择、成长的曲线和规律、第三资本、搬走职场绊脚石、持续进阶等章节，帮助读者在阅读的过程中提升认知，掌握方法。
作者简介
吴静女士(Jasmine)现任职于世界500强法国液化空气公司，担任大中华区人力资源副总裁，负责全面的人力资源管理和领导工作。液化空气集团的总部位于法国巴黎，法国指股CAC40指数企业，CEO为2016度全球百位最佳CEO中的第9位。作为资深高级经理人和高管团队成员，吴静女士精通人力资源战略以帮助企业获得业务成功和持续发展，使HR通过正确的战略和有力的施行为业务提供战略人力资源价值。她领导团队多次获得各种人力资源综合和单项奖项。她以注重创新、践行领导力、提倡实践与理论相结合以及成人达己的风格带领团队并取得显著成果。她的文章多次被中欧国际工商学院官微、今日头条、ZAKER等刊登和转载。
吴女士从事过的行业包括医疗、工业、能源、汽车零部件、高新技术、政府机构等。她曾在西门子、贺利氏、固特异等500强企业担任东北亚区人力资源总监、中国区人力人力资源总监、亚太区人力资源总监等高级职务。吴女士的博士研究领域聚焦于中国企业的高管团队社会资本和企业经营绩效方面的研究。吴女士的BHR公益圈聚焦于打造激发企业里年轻一代HR和经理人活力、能力和动力的平台。
目录信息
LIFE IS TOO SHORT NOT TO KNOW YOUR CAREER PATH
成功由多方定义 3
职场、职业、事业、使命 8
职业通道 S 曲线 13
人力资源驱动的内部职业通道 21
树立职场生态观，打造个人职场生态圈 25
职业通道之光 35
第二章 选择与起步 37
YOU’RE WHAT YOU CHOOSE TO BE
身未动，心先行 40
“面霸”驾到，谁与争锋 51
蹲踞式起跑 64
公司里的“保送生” 72
企业内部的能力提升法则 83
职业通道之光 88
第三章 升腾战略 89
YOU CAN LIFT YOUR CAREER BY HIGHER LEVEL OF COGNITION AND TARGETED ACTION
内部提拔和外部空降 93
经验一 优势：人力优先是硬核 98
经验二 权变：目标并非从一而终 102
经验三 学习：三天不学就落后 107
经验四 会秀：上得了厅堂，出得了场面 112
经验五 领导者与贵人：与领导者一起成功，找到贵人 117
经验六 管理能力与领导力：升腾必备 121
职业通道之光 131
第四章 打造第三资本 133
UNDERSTAND AND USE SOCIAL CAPITAL
揭开社会资本的面纱 137
社会资本对职场发展的作用 147
突破关系魔咒，打造健康的社会资本 154
职业通道之光 163
第五章 职业转型 165
DESIGN PERSONALIZED CPE WITH NEW MINDSET TO CHANGE YOUR CAREER
投身多元转型 167
再谈转型的重要性 184
职业通道之光 187
第六章 搬走职场绊脚石 189
REMOVE CAREER BARRIERS，MAKE SUCCESS HEALTHIER
正面思考 vs 负面思考 191
美貌的“诅咒” 197
女性的困惑 200
年龄、离职、空窗期 207
别人的工作，自己的职场 216
中国人才，走向国际 220
职业通道之光 227
附录 职业通道通关手册 228
作者简介 241
· · · · · · (收起)
读后感
弗兰明说，不要等待运气降临，应该去努力掌握知识。 无论我们处于哪个行业，心中都是希望在职场中获得成功。如果我们仅仅是等待幸运降临，那机会是很渺茫的。正确的职场生态观是树立主动意识，走出舒适区，打开眼界，在追梦路上不断尝试，打造出良好的个人职场生态圈。 《职业...
评分在《职业通道》中说，职场生活约占人生的1/2的时间，而以年计占了一年约2/3的时间，以天计则占了一天1/3的时间。而其实对大部分工薪阶层的人来说用在职场的时间不仅仅只是1/3，一般来说只会更多。 像是在去年引发激烈讨论的996、007工作制度，当时许多人在辩的是这种工作模式合...
评分 评分弗兰明说，不要等待运气降临，应该去努力掌握知识。 无论我们处于哪个行业，心中都是希望在职场中获得成功。如果我们仅仅是等待幸运降临，那机会是很渺茫的。正确的职场生态观是树立主动意识，走出舒适区，打开眼界，在追梦路上不断尝试，打造出良好的个人职场生态圈。 《职业...
评分弗兰明说，不要等待运气降临，应该去努力掌握知识。 无论我们处于哪个行业，心中都是希望在职场中获得成功。如果我们仅仅是等待幸运降临，那机会是很渺茫的。正确的职场生态观是树立主动意识，走出舒适区，打开眼界，在追梦路上不断尝试，打造出良好的个人职场生态圈。 《职业...
用户评价
感觉很实用 能推荐给20—50岁年龄段的职场人 其中职业成功环让人感触良多 心改变态度 再改变习惯 再改变性格 再改变人生。感谢堂主 Jasmine
评分实用的工具书。年轻人应该趁早对自己进行职业规划哦。
评分简单易懂 让我们少走弯路的经验之谈
评分第一本看过的职场规划书，越早看对职场越有清楚的认识，作者作为一个职场丰富、人力资源的高管，既讲述了职场发展通道，又提供了比较专业的方法和指导。
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