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公司制的黄昏

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龚焱
机械工业出版社
2019-11
252
69.80元
9787111635529

图书标签: 区块链  趋势预测  商业  管理  账本2.0  经济  社会学  新经济   


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发表于2024-12-23

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图书描述

本书从公司制诞生的底层逻辑复式记账法入手,探讨了当今公司制的两大困境:无法全程记录商业结果背后的行为与决策,以及无法完全记录企业内部员工和外部用户的投资回报率。而基于区块链思维下的分布式记账法将完美解决这一问题,实现对有效行为的精准激励以及对内/外ROI的准确计算,从而把每一个行为生成可自动执行的智能合约。

在以上理论的基础上,作者提出了企业未来发展的三大趋势:

1. 用户为王。今后必须让用户控制自己的数据,而不是让企业控制数据。从而会有很多新的商业模式来颠覆原来的商业模式。

2. 将进入以人工智能、区块链、云为核心的新的技术形态下的账本2.0时代。

3. 企业将由理性组织走向开放性系统。

本书适合企业管理者,区块链研究及开发者,金融科技企业工作人员以及对区块链、数字货币感兴趣的读者阅读。

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著者简介

龚焱

中欧国际工商学院创业管理实践教授,中欧创业营/创投营课程主任,美国威斯康辛大学战略学博士,曾在美国加州大学任教。龚焱教授在精益创业方法论等领域有深刻研究,著有畅销书《精益创业方法论》《价值革命》等书籍。

龚焱教授的研究领域包括战略转型,精益创业与商业模式创新,研究成果主要发表在《美国管理学会评论》等国际管理学术期刊。他不仅在学术上,对战略转型与精益创业有着卓越的理论贡献,而且在实践中,对于中国企业的战略发展有深入的洞察解析。曾于中欧国际工商学院、加州大学欧文分校和威斯康星大学为全职MBA、EMBA和其他高管培训项目学生授课,教学内容包括创业管理、全球商务、商业策略和复杂性组织。

李磊

律师,瀛和律师机构创始合伙人,上海法和信息科技有限公司创始人及首席执行官、同时担任上海市静安区人大代表、上海青企协理事等社会职务。公司核心产品有法律行业SaaS产品Kindlelaw、基于区块链数字化激励产品Kindle +等,曾合著出版《新劳动法下的人力资源操作全程指引》。

于洪钧

搜股(上海)科技有限公司创始人。美国乔治华盛顿大学计算机科学博士,研究方向为数据挖掘及人工智能算法,研究成果为世界领先的非结构化数据通用实时自动聚合算法。曾就职于美国摩根大通银行及BlackRock(贝莱德) 资产管理有限公司,担任核心模块负责人。


图书目录


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用户评价

评分

观点介绍和知识串联,感觉没有什么干货。

评分

2019年12月17日读毕,可以作为理解区块链、交易费用、公司制度、机制设计、组织理论之间关系的切入点,摘抄的内容比较多,组合的逻辑性也不够好。主要收获是:(1)ABCD总结了最新的技术,A人工智能,B区块链,C云计算,D大数据。(2)可以用小虎队的歌曲《爱》解释区块链的共识机制,打麻将来解释区块链的记账及挖矿逻辑。(3)区块链打破了供方和需方之间的界限,需方就是数据的制造者,也就是从数据角度,需方就是供方,这些数据制造出来的产品或服务,是需方需要的。(4)区块链改进绩效考核,采用共识机制将每一项业务进行量化,业务可以按等级分类授权,从而形成动态考核,有点像打游戏。(5)区块链可以解决信任问题,降低交易费用,也不用考虑收买记账人,因为谁记账是算法控制的,算法是人设计的,但人控制不了计算过程。

评分

内容一般,类似快餐,建议快速读完,抓取1、2个要点即可。

评分

好书, 复式记账在海量数据面前捉襟见肘,就好像要求一个人读的每本书都要背诵,如果做不到随时背出某一篇章某一页就会莫名留下巨大的漏洞,越是强化背诵,越体现其对中心化的迫不得已。 区块链的过程记录着实强大,但也让人想到北宋的交子时期,作为一种商业创新,底层生产力若迟迟未能突破,创造力终究是有限的。 生产力创新停滞拖的时间越长,商业创新迭代的越快,投机就会越发肆无忌惮。 更为紧迫的问题是我们的环境和资源已然无力承受现有的生产模式下的增长,区块链的技术的超前发展福祸还不好讲。

评分

如醍醐灌顶,通读了一遍半,又花了时间做了逻辑图,很棒!

读后感

评分

乍一看到书名有点奇怪,又是公司制、又是区块链,又是数字化激励,有点摸不着头脑是说什么的。 但是看完这本书有一种醍醐灌顶的感觉,这几年全世界各种看不懂的商业行为都显现出了其隐藏在下的轨迹。 1、 先说传统的公司。所有的公司都离不开账单:收入—支出=利润。 看似简单...

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