你在公司裡,是當紅炸子雞,還是黑牌板凳軍?為什麼有些人不管在什麼公司、做什麼工作,都能迅速成為老闆最倚重的人才? 美國卡內基大學教授凱利歷時十年的研究結果發現,要想脫穎而出不必高IQ或好口才,更不必日夜加班,你的生產力取決於自己,而非公司設定的目標。 本書提供九大突破性工作策略,你也可以成為明星職員!
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我原本以为这是一本关于如何成为职场“网红”或者拥有强大社交媒体影响力的书,毕竟“明星”这个词很容易让人联想到光鲜亮丽和万人追捧。然而,《人人都是明星職員》的内容却远远超出了我的预期,也更加贴近我的真实需求。它深入浅出地剖析了现代职场中,个体如何才能真正脱颖而出,不仅仅是依靠绩效指标,更重要的是内在的驱动力和外部的积极影响。书中提出的“微创新”、“情绪价值”和“隐性贡献”等概念,对我这个在一家中型企业工作了多年的普通员工来说,简直是醍醐灌顶。我一直觉得自己只是团队中的一颗螺丝钉,做着重复性的工作,很难有什么“明星”效应。但这本书让我意识到,即使是螺丝钉,也可以通过巧妙的打磨和精准的安装,让整个机器运转得更顺畅,甚至成为不可或缺的关键。它引导我去思考,我的工作不仅仅是完成任务,更是为他人、为团队、为公司创造价值的过程。我开始更加关注同事的需求,主动提供帮助,积极分享自己的经验,甚至尝试用更具创造性的方式来解决一些困扰大家已久的小问题。我发现,当我的行为能够积极地影响到周围的人时,那种成就感和价值感,丝毫不亚于站在聚光灯下的“明星”。
评分这本《人人都是明星職員》,与其说是一本指导手册,不如说是一位智慧长者在耳边低语,娓娓道来人生的哲理。它没有生硬的理论,也没有复杂的公式,而是通过一系列充满温情和智慧的故事,不动声色地触动人心最柔软的部分。我曾一度陷入职场倦怠的泥沼,感觉自己像个被消耗的陀螺,日复一日,年复一年,却看不到清晰的出口。阅读这本书的过程,就像在黑暗中摸索,逐渐看到了微弱的光亮。它让我重新审视了“职业生涯”这个概念,不再仅仅将其视为一份工作,而是看作一次自我成长的旅程。书中关于“延迟满足”、“长期主义”和“赋能他人”的论述,虽然不是什么新鲜的词汇,但作者用极其平实的语言,结合生活化的场景,将它们的力量展现得淋漓尽致。我开始反思自己过去的一些急功近利的思维方式,意识到真正的“明星”并非一蹴而就,而是需要日积月累的付出和沉淀。我尝试着在每一次与人沟通时,多一份耐心和理解,在每一次面临困难时,多一份坚持和韧性。这本书并没有承诺一夜成名,而是教会我如何在一个平凡的岗位上,活出属于自己的精彩,成为那个对周围人都有积极影响的“明星”。
评分《人人都是明星職員》这本书,像是一面镜子,让我看到了自己被忽略的光芒。作为一个朝九晚五的上班族,我一直以为我的生活就是一条固定不变的直线,毫无波澜,也无从谈论“明星”的光环。但当我翻开这本书,却发现,原来“明星”并不意味着万众瞩目,而更像是一种内在的自我肯定和对他人的积极影响。它不是一本教你如何“博眼球”的书,而是告诉你,即使是在最平凡的岗位上,你也可以通过自己的努力和智慧,成为团队中不可或缺的存在,成为同事眼中值得信赖和学习的榜样。书中关于“主动学习”、“解决问题能力”以及“建立良好人际关系”的讨论,虽然听起来都很基础,但作者用非常接地气的方式,阐述了它们对于个人成长的重要性。我开始尝试着在工作中,不再仅仅是被动地接受任务,而是主动去思考如何做得更好,如何为团队带来更多的价值。我也会更加留意身边的人,主动去发现他们的优点,并给予真诚的赞美和支持。每一次小小的改变,都让我感到自己离“明星”这个概念更近了一步,这种感觉,非常奇妙。它让我意识到,真正的“明星”,是那个能够用自己的光芒,照亮自己,也能温暖他人的人。
评分这本书简直是疫情后我生活的一束光!一直以来,我都觉得自己是个平凡得不能再平凡的小职员,每天按部就班地过着,虽然不至于说糟糕,但总感觉缺少了点什么。直到我偶然在书店看到了《人人都是明星職員》,名字就够吸引人,我抱着试试看的心态买了下来。没想到,它彻底颠覆了我对“职场”和“自我价值”的认知。书中没有那些高高在上的成功学大道理,也没有虚无缥缈的励志口号,而是通过一个个生动形象的小故事,展现了即使是最普通的岗位,最日常的工作,也可以闪耀出属于自己的光芒。它教会我如何去发现和放大自己身上的闪光点,如何在一个团队中找到自己的独特价值,更重要的是,如何以一种更加积极、更加自信的态度去面对工作和生活。我开始尝试在会议上大胆提出自己的想法,主动承担一些有挑战性的任务,甚至在琐碎的行政工作中,也开始思考如何做得更高效、更人性化。同事们都说我最近变化很大,变得更有活力,更有魅力了。这都是《人人都是明星職員》带给我的改变。它让我明白,“明星”不是遥不可及的头衔,而是一种心态,一种自我认同。
评分在我看来,《人人都是明星職員》这本书,是一份送给每一个在生活洪流中默默奋斗的普通人的珍贵礼物。它没有那些浮夸的封面和吸引眼球的标题,内容却如同涓涓细流,滋养着读者的心灵。我曾经以为,“明星”是属于那些天赋异禀、运气极佳的人的专属词汇,而我这样资质平平、日日为柴米油盐操心的人,注定与“明星”二字无缘。然而,这本书彻底打破了我的这种固有认知。它没有教我如何去模仿别人的成功,而是鼓励我去发掘和放大自己独特的才能和潜力。书中的案例,很多都是我身边再普通不过的职场现象,但作者却能从中提炼出深刻的道理,让我恍然大悟。比如,书中关于“服务型领导”的论述,让我明白,即使身居高位,也应该像对待家人一样关怀下属,而我这样一个基层员工,也可以通过积极主动的服务态度,赢得同事的尊重和信任,成为团队中闪耀的“明星”。阅读的过程,我常常会停下来,思考书中的观点是否适用于我自己的工作和生活,并且积极地进行尝试。渐渐地,我发现自己不再是那个只知道埋头苦干的“小透明”,而是开始能够主动地去影响和带动身边的人,成为一个更有价值、更有存在感的人。
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