具體描述
《誰能在變革中生存?員工應對變革的6個關鍵》通過介紹應對變革的案例、工具及成功策略。告訴人們在心理和行為上如何麵對變革、適應變革、掌控變革，並最終超越變革。唯有變化是永恒不變的。目前的世界比以往任何時候都更加變化莫測。麵對一場競爭性的變革，如何快速調節心理情緒？如何調整自己的行為特徵以適應變革？如何在變革中脫穎而齣？讓《誰能在變革中生存?員工應對變革的6個關鍵》告訴你一切。
通常，麵對變革，組織中的每個人都會經曆六個階段：失落、懷疑、不適、探索、理解、融閤。在這六個階段中，人們分彆有著不同的想法、感受和行為特徵。
著者簡介
圖書目錄
讀後感
与朋友、家人等最亲密的人也产生过失落、怀疑，在工作是更是时有发生！在这书里我学会了如果转变这种心态！
評分当你的工作或职业生涯面临着巨大的变革时，你的脑海里会浮现出一幅怎样的画面？费尽心机去驱赶一群青蛙？的确，面对变革，你可能会觉得无所适从，备受挫折，甚至于内心狂躁不安。最糟糕的是，这种充满着挑战性，不期而至的变革往往会沉重地打击你的自信心，让你绝望透顶，就像...
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用戶評價
唯有變化永恒不變。商業快餐書。 從失落到安全；從懷疑到現實；從極端不適到産生動力；從發現到探索的艱難跋涉；理解變革的益處；體驗融閤
评分唯有變化永恒不變。商業快餐書。 從失落到安全；從懷疑到現實；從極端不適到産生動力；從發現到探索的艱難跋涉；理解變革的益處；體驗融閤
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