以小博大:我和我的纽柯钢业

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肯·艾弗森(Ken Iverson),美国企业家、冶金学家,康奈尔大学航空工程学学士,普渡大学机械工程学硕士。

1965年,肯·艾弗森临危受命,出任纽柯CEO。他以革命性的管理理念,使纽柯迅速扭亏为盈,成为打破美国钢铁行业竞争规则的一匹黑马,在十几年内跃居世界500强前列。如今的纽柯,已是美国最大的钢铁企业,世界上最大的公司之一。为表彰肯·艾弗森的巨大成就和卓越贡献,美国总统授予他美国技术成就的最高奖——国家技术勋章。

出版者:东方出版中心
作者:[美]肯·艾弗森 著
出品人:
页数:0
译者:郭颐顿
出版时间:2019-7
价格:29.80
装帧:平装
isbn号码:9787547314906
丛书系列:
图书标签:
  • 商业 
  • 肯·艾弗森 
  • 商业传记 
  • 美国 
  • 好书,值得一读 
  • 财经 
  • 管理 
  • 成事 
  •  
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本书讲述的是肯•艾弗森如何把一个濒临破产的公司,建设成世界500强的钢铁企业,并拯救了美国钢铁工业。肯·艾弗森创建的纽柯公司,前身是毫不起眼的小钢厂。钢铁行业本来是一个资金密集型、技术密集型的行业,进入门槛很高,但美国纽柯钢铁公司改写了历史,它成为打破美国钢铁行业竞争规则的一匹黑马。这本书中,肯•艾弗森将亲自讲述他管理纽柯的办法和体会,在奇闻趣事的背后,暗藏纽柯成功的必然法则——视员工为进步的引擎。

具体描述

读后感

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作者作为一个实践者和企业家取得了巨大的成功,本书也是用很接地气的语言探讨了管理经营中的一些重要主题,充满了真知灼见,值得借鉴。 一、公司文化 公司文化,是有助于塑造公司全体员工、客户和供应商之间的人际关系的一切事物的总和。 常常有人问:“纽柯的成功秘诀是什么?...

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作者作为一个实践者和企业家取得了巨大的成功,本书也是用很接地气的语言探讨了管理经营中的一些重要主题,充满了真知灼见,值得借鉴。 一、公司文化 公司文化,是有助于塑造公司全体员工、客户和供应商之间的人际关系的一切事物的总和。 常常有人问:“纽柯的成功秘诀是什么?...

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作者作为一个实践者和企业家取得了巨大的成功,本书也是用很接地气的语言探讨了管理经营中的一些重要主题,充满了真知灼见,值得借鉴。 一、公司文化 公司文化,是有助于塑造公司全体员工、客户和供应商之间的人际关系的一切事物的总和。 常常有人问:“纽柯的成功秘诀是什么?...

用户评价

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真正的实践智慧

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一句话:员工才是生产力,拥抱了员工,你就拥抱了生产力。

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真正的实践智慧

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员工是核心竞争力,而维持这一核心竞争力,企业文化、合理的激励制度、精简的管理层级缺一不可。肯·艾弗森强调了长期利益的重要性和投机主义的危害,并且鼓励冒险和尝试,下注之前要考虑输的可能性,下注之后就只能想着赢。

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员工是核心竞争力,而维持这一核心竞争力,企业文化、合理的激励制度、精简的管理层级缺一不可。肯·艾弗森强调了长期利益的重要性和投机主义的危害,并且鼓励冒险和尝试,下注之前要考虑输的可能性,下注之后就只能想着赢。

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