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坦白讲，我买这本书的时候，并没有抱有多大的期望，更多的是一种“试试看”的心态。毕竟，求职英语这东西，很多时候是需要在实践中不断摸索和进步的。但是，这本书的一些内容，确实给了我很大的启发。我最欣赏它的一点是，它并没有把所有的事情都“打包”给读者，而是提供了一个框架，让你可以在这个框架内进行填充和调整。比如，在介绍自己过往的成就时，书里会提供一些句式，让你描述你“如何完成了某项任务”、“你的贡献是什么”、“取得了什么成果”。这些句式就像是“万能钥匙”，你可以用它们来描述各种不同的经历。我曾经就用书里的句式，成功地描述了我参与的一个跨部门合作项目，让面试官对我的沟通协调能力有了更深的了解。
评分这本书就像是我求职路上的一个“应援团”，虽然它不能帮你写简历，也不能帮你获得offer，但它能让你在面对挑战时，多一份底气，少一份慌张。我个人特别喜欢书里关于“感谢信”的部分，写一封得体的感谢信，虽然不是强制性的，但能起到画龙点睛的作用。书中给出了不同风格的感谢信模板，以及一些可以替换的句子，让我能够根据自己的实际情况，写出一封既真诚又专业的感谢信。我曾经就写过一封感谢信，提到了面试中让我印象深刻的一个话题，并且再次强调了我对这个职位的兴趣，收到了面试官的积极回复，这让我觉得之前付出的努力都是值得的。而且，书中还包含了关于“电话面试”、“视频面试”的一些特定技巧，这在现在这个时代，也是非常实用的。
评分说实话，拿到这本书的时候，我还有点犹豫，因为我一直觉得英语口语速成类的书籍，往往会有一些夸大其词的宣传，承诺能在短时间内达到某种神奇的效果。但这本书给我的感觉，更多的是一种“助力器”，它能让你在现有基础上，更快、更准确地找到目标。我曾经报名过一个线下的英语口语培训班，虽然老师很负责，但毕竟课堂时间有限，而且内容比较泛泛。这本书的好处在于，它专注于“求职”这个特定场景，里面的内容就像是量身定制的。我最喜欢的部分是关于“提问”的章节，里面教你如何根据公司、职位以及面试官的回答，提出有深度、有见地的问题，这不仅能展现你的思考能力，也能让你在面试官心中留下更深刻的印象。我曾经就问过一个关于公司未来发展方向的问题，面试官明显眼前一亮，觉得我做了充分的准备，这个问题也成为后来我们深入交流的一个切入点。
评分这本书，我大概断断续续地翻阅了一两个月了，严格来说，它更像是一本工具书，或者说是一本“临阵磨枪”手册，而不是那种能够让你从零开始、系统性地掌握求职英语的百科全书。它的好处在于，当你即将面对一场面试，或者需要写一份英文简历/求职信的时候，它能提供非常直接、非常实用的参考。比如，里面提供的各种场景对话，从自我介绍、到回答“你的优缺点是什么？”、“你为什么选择我们公司？”、“你的职业规划是什么？”等等，都给出了相当地道的表达方式，还附带了一些“锦囊妙计”，教你如何巧妙地避开雷区，或者突出自己的亮点。而且，它提供的词汇表也很有针对性，都是一些在求职过程中经常会遇到的专业术语和行业词汇，这对我这种非英语专业出身的人来说，简直是救命稻草。我曾经就遇到过一个问题，在自我介绍的时候，我想表达自己“有很强的学习能力和适应能力”，但脑子里就只有“learn fast”和“adapt well”这种非常口语化、不够专业的说法，幸好翻了翻这本书，找到了“quick learner”、“adaptable to new environments”这种更具专业性和说服力的表达。
评分这本书的结构，对我来说，是一种“点状”的学习方式，适合我这种时间比较零散，需要快速解决问题的人。我不会从头到尾地去背诵，而是会在需要的时候，快速地翻到相关的章节，找到我需要的表达。比如，当我需要准备一场技术面试，需要用英语介绍我的技术栈的时候，我就会翻到关于“技术能力展示”的章节，里面会提供一些描述编程语言、工具、框架的常用词汇和句式。我印象比较深刻的是，书中提供了一个描述“解决复杂技术问题的能力”的句式，让我能够更自信地回答“你如何处理技术难题？”这个问题。而且，书里还包含了一些关于“弱点”、“失败经历”的回答技巧，这些往往是面试中最容易让人犯错的地方，书中给了很清晰的指导。
评分这本书的内容，总体而言，给我一种“浓缩精华”的感觉。它没有大篇幅地讲授语法知识，也没有长篇累牍地解释词汇的起源，而是直接切入求职场景，提供最直接、最有效的语言解决方案。我最看重的是它对于“细节”的处理，比如在如何回应薪资期望的时候，书中会给出一些“保守”、“合理”、“进取”等不同策略下的表达，并分析不同策略可能带来的后果。这让我意识到，求职英语不仅仅是语言的熟练运用，更是一种策略性的沟通。而且，书里的一些“小贴士”，比如“在面试官讲话时，点头表示你在认真听”、“用积极的语气回应”等等，这些看似微不足道的建议，却能在实际操作中产生很大的影响。我曾经因为紧张，回答问题时语速太快，显得很不自信，后来记住了书中“保持适当语速，清晰表达”的建议，面试效果就明显好转了。
评分我对于这本书的整体感觉，是它在“实用性”和“即时性”上做得比较好。当我需要写一份英文简历的“Summary”部分，或者“Professional Experience”部分的时候，我就会翻到这本书，找到一些通用的、适用于大多数职位的句式和词汇，然后进行微调。比如，书中提供的“Proven ability to…”（具有…的能力）或者“Skilled in…”（擅长…）这种句式，就非常适合用来概括自己的核心能力。我曾经就用书里提供的句式，修改了我简历的Summary部分，收到了比之前更好的效果。而且，书里还包含了一些关于“如何与HR沟通”、“如何与用人部门经理沟通”的建议，这些细微之处的指导，对于提升面试成功率是非常有帮助的。
评分我买这本书的时候，确实是因为对求职英语方面有些需求，感觉自己的表达不够地道，尤其是在一些关键的时刻，会感觉词穷。这本书的书名非常直接，一看就知道它的定位。我个人觉得，它最成功的地方在于，能够将一些抽象的“求职技巧”与具体的“语言表达”相结合。比如说，当你需要描述你的项目经验时，书中不仅会提供一些常用的动词和形容词，还会教你如何用STAR原则（Situation, Task, Action, Result）来组织你的回答，让你的经历更加清晰、有条理、有说服力。我之前在描述一个项目的时候，总是说得很零散，听的人一头雾水，自从用了书里的STAR原则，我的表达就变得流畅了很多，也更容易让面试官抓住重点。而且，书里的一些“地道表达”，比如“I am eager to leverage my skills in…”（我渴望运用我的技能在…），或者“I am confident that I can contribute significantly to…”（我相信我能够为…做出显著贡献），这些句子听起来就比我之前自己想的要专业、要高级很多。
评分这本书的实用性，在我看来，绝对是它的最大卖点。我本身是在一家外企工作，虽然日常工作中也有英语交流，但涉及到求职这个更严肃、更正式的场合，还是会感到一丝紧张。这本书恰好填补了我的这一空白。它不仅仅是罗列一些对话，而是会分析为什么这样说更有效，什么样的表达更得体。举个例子，关于如何回答“你的缺点是什么？”这个问题，书中就给出了几种不同的策略，比如将缺点转化为优点（“我的缺点是追求完美，有时候会花费过多时间在细节上，但这确保了我工作的细致和高质量。”），或者选择一个无伤大雅的缺点，并说明你正在如何改进（“我有时候会因为过于专注于手头的任务而忽略了周边环境的变化，但我正在努力通过定时休息和更有效地分配注意力来改善这一点。”）。这种深入的解析，让我觉得这本书不仅仅是“教你说什么”，更是“教你为什么这么说”，以及“如何说得更有策略”。这种“知其然，知其所以然”的学习方式，让我更容易内化这些知识，而不是死记硬背。
评分这本书，我个人认为，更像是一个“锦囊”，里面装满了各种求职英语的“法宝”。你可以在需要的时候，从中取出最适合你的那一个。我特别喜欢它关于“反问环节”的指导，因为我一直觉得，在面试的最后，提问环节是展现自己深度思考和对公司了解的机会。书中提供了一些关于“公司文化”、“团队合作”、“未来发展”等方面的提问示例，让我能够避免问一些过于宽泛或者显而易见的问题。我曾经就问过一个关于公司在新兴技术领域的投入问题，这个提问让面试官觉得我关注行业前沿，并且对公司有深入的思考。而且，书里还包含了一些关于“拒绝Offer”和“接受Offer”的用语，这些在求职的最后阶段也非常关键，能够帮助你专业地处理这些重要的沟通。
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