如何掌控自己的快乐和工作

如何掌控自己的快乐和工作 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:金城出版社
作者:亚历山大·柯尔沃夫
出品人:
页数:224
译者:李刚
出版时间:2009-1
价格:28.00元
装帧:其他
isbn号码:9787802511224
丛书系列:
图书标签:
  • 心理学
  • 柯尔沃夫
  • 成长
  • 心理
  • 励志
  • 幸福感
  • 工作效率
  • 积极心理学
  • 自我提升
  • 情绪管理
  • 目标设定
  • 时间管理
  • 职业发展
  • 人生规划
  • 个人成长
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具体描述

《如何掌控自己的快乐和工作:打造一流员工一流企业的理念和方法》理念和方法的世界知名企业包括:惠普、希尔顿、计算机科学公司、IBM、马士基、乐高、TDC、SKF、戴姆勒-克莱斯勒、普华永道、毕马威、绝对伏特加、菲利浦·莫里斯、辉瑞制药、挪威国家石油、塔塔……。

这是一本关于快乐与工作,快乐与员工,快乐与管理者,快乐与企业的书。它强调:

快乐的员工可以拥有以下优势:

★更多的动力和干劲;

★更和谐的同事关系;

★更多更好的创造性;

★更好的健康状况;

★更少的压力;

★更多的成功……

快乐的公司通常都具有以下特征:

★更高的生产力;

★更好的产品和服务质量;

★最优秀的员工;

★更高的销售量;

★更多的创造力和创新;

★更好的业绩,更高的利润……

沉醉于失落的旋律:一部关于记忆、遗忘与重塑的编年史 书名: 《迷雾边缘的低语》 作者: 艾丽西亚·维恩(Alicia Vane) 内容提要: 《迷雾边缘的低语》并非一部关于实用技巧或自我提升的指南,它是一次深入人类心智最幽深之处的、充满诗意与哲思的旅程。本书以细腻入微的笔触,构建了一个宏大而又私密的叙事空间,探讨了“记忆的不可靠性”与“身份的流动本质”这两个永恒的主题。故事围绕着一位名叫伊利亚斯·凡恩(Elias Thorne)的档案管理员展开,他并非管理纸质文件,而是维护着一座被称为“记忆宫殿”的虚拟数据结构的维护者。这座宫殿储存着人类集体无意识中那些被遗忘或被压抑的碎片化经验。 第一部分:时间的裂隙与档案员的职责 故事始于一个永恒的黄昏时分。伊利亚斯生活在一个高度依赖记忆回溯的未来社会,任何社会地位和个人价值都建立在对“准确无误的过去”的检索能力上。然而,伊利亚斯的工作远比检索复杂。他负责识别和修复“认知裂隙”——那些当集体记忆与个人体验发生冲突时产生的精神不稳定现象。 在这一部分,作者运用大量意象化的语言,描绘了记忆是如何像流沙一样,在试图固化它的过程中不断改变形态。伊利亚斯发现,他所处理的档案中,总有一些关键的“缺失点”,它们像黑洞一样吞噬着相关联的情感。他开始质疑自己工作的核心前提:我们能否真正“找回”过去,还是我们仅仅在“重构”一个我们需要的过去? 本书花了大量篇幅描述伊利亚斯与其导师——一位年迈的哲学家,也是记忆宫殿的最初设计者——之间充满张力的对话。这些对话聚焦于“真实性”与“有效性”的区别。导师坚信,即使记忆是构建的,只要它能维持社会的和谐,它就是有效的;而伊利亚斯则被一种越来越强烈的、对“未被记录的真相”的渴望所驱使。 关键情节元素: “回响房间”的秘密: 一个只有最高权限才能进入的区域,里面储存的不是信息,而是纯粹的情感残余。伊利亚斯偶然间在其中听到了一个与他自己童年模糊片段高度吻合的、却又无法被历史记录证实的“回响”。 时间错位症(Chrono-Dissonance): 社会中出现的一种新型心理障碍,患者的自我认知与他们被告知的历史记录完全矛盾,导致精神崩溃。伊利亚斯必须在不破坏社会结构的前提下,理解这种“错位”的根源。 第二部分:迷失的叙事与镜像人物 随着调查的深入,伊利亚斯开始接触到一些被系统标记为“高风险遗忘”的个体。这些人并非失忆,而是他们的记忆与主流叙事产生了根本性的背离。 其中一个核心人物是莉拉,一位被社会定义为“彻底遗忘者”的艺术家。她的作品完全由她“现在”的感受驱动,不参考任何历史先例。伊利亚斯本应将她的创作视为无序的噪音,但莉拉的作品中流淌出的自由感,却让他开始质疑他所维护的秩序的僵化。 作者通过两人的交集,探讨了“遗忘”作为一种主动选择的可能性。当记忆成为枷锁,当历史成为审判工具时,遗忘是否可以被视为一种最高形式的解放?莉拉的世界里没有遗憾,因为她没有固定的参照系去衡量“失去”。 本书在这一部分展现了深刻的文学手法: 交错的视角: 叙事在伊利亚斯的冷静、系统化的视角与莉拉近乎原始、直觉式的感知之间来回切换,制造出一种对现实界限的不断拉扯。 符号学分析: 对书中反复出现的符号——例如生锈的钥匙、永不熄灭的灯塔、被苔藓覆盖的石碑——进行了多层次的解读,这些符号象征着被固化的意义和等待被唤醒的潜力。 伊利亚斯试图用逻辑来“修复”莉拉,但最终发现,他自己才是被莉拉的“不确定性”所吸引和重塑的一方。他开始秘密地将自己从记忆宫殿中发现的、与主流历史不符的片段,注入到自己的个人“时间线”中。 第三部分:重构与接受不确定性 最终高潮并非一场激烈的对抗,而是一次深刻的内在瓦解与重建。伊利亚斯发现了记忆宫殿的核心悖论:为了保护人类的“自我”,系统必须不断地删除和重写那些可能导致“自我”分裂的矛盾信息。他所维护的“真实”,不过是一个精心计算过的平衡点。 在接近真相的边缘,伊利亚斯面临一个选择:揭露系统的基础性欺骗,可能导致整个社会的认知体系崩溃;或者,接受自己维护的是一个必要的谎言,并从此被永远困在“知道但不能说”的痛苦中。 本书的结局是开放而克制的。伊利亚斯没有成为革命者,也没有选择彻底的逃离。他选择了一种更为微妙的抵抗:他开始在自己的档案中,有意识地引入微小的、无法被算法完全识别的“噪音”。 这些噪音不会推翻系统,但会在某些特定的、有准备的个体的心灵深处,播下质疑的种子。 《迷雾边缘的低语》以一种近乎冥想的节奏,迫使读者审视自己对过去、身份和意义的依赖。它不是提供答案的工具书,而是邀请读者进入一个充满悖论的美丽迷宫,体验在知识的边界线上游走,并最终学会与自身的记忆残片共存的复杂情感。它探讨了人类存在的本质——我们是故事的讲述者,更是故事本身,而最好的故事,往往是那些永远无法被完全写完的故事。

作者简介

亚历山大•柯尔沃夫,世界顶尖的快乐工作专家、演讲家、咨询师和作家。他的快乐理念和方法受到了众多组织的欢迎和推崇,在这些客户中有不少是全球一流的企业。他自称为“首席快乐官”(Chief Happiness Officer),可以为任何个人和组织提供快乐的解决方案。本书是他的首部作品,一经问世,就广受世界各地读者的热烈追捧,已先后用英语、西班牙语、荷兰语、丹麦语、瑞典语等不同语种出版。

目录信息

关于本书/001致谢/004原版序言/005开篇 你工作快乐吗/007 我自己的故事/012 未来是快乐的/014第一章 工作的快乐是什么/017 一个特有的词/019 人人都需要的一种感觉/020 不同的人有不同的快乐/022 快乐具有传染力/025 快乐并非一朝一夕/027 快乐不是逼出来的/028 工作满意不等于快乐/029 10%取决于工作,90%取决于自己/030 任何工作、任何人都可以快乐/030 快乐始于一个选择/031第二章 快乐工作的两大要素/033 工作本身不一定让人快乐/037 快乐不是你得到了什么,而是你在做什么/038 快乐的两大要素/039 结果与关系,哪个更重要/041 赞扬与赏识/043 成长和学习/045 寻找意义/052 自我管理/059 心态积极/064 表现自我/068 富于爱心/072 收获成果/080第三章 这些,都不能让人真正快乐/083 金钱未必让人快乐/085 身份象征和奖励不能真正激发快乐/088 工作安全感与快乐并非成正比/089第四章 快乐的11个杀手/093 坏老板和坏上司/095 难以相处的同事/099 工作狂/099 工作的压力/103 工作中的冲突/106 官僚作风/108 恃强凌弱的风气/110 消极的员工/111 令人讨厌的工作内容/115 不平等的待遇/116 对丢失工作的担心/118第五章 工作时,如何正确对待我们的身体/123 正确地饮食/126 制作精力变化表/128 利用工作活动身体/130 保证充足优质的睡眠/131 其他的相关因素/132 减压五步法/136第六章 工作要快乐的5大理由/139 新工作主义者/143 快乐工作的理由/145第七章 快乐对公司永远有益/149 商业成功的要素/153 一张简单的曲线图/155 做一个思维实验/156 不快乐的员工会让公司付出更多/157 快乐公司的四大优势/158 快乐与利润并不矛盾/163 工作的未来在于快乐/164 不快乐永远找不到正确的理由/165第八章 快乐是谁的责任/167 管理者的责任/170 公司的责任/172 同事的责任/174 你自己的责任/175第九章 怎样让自己快乐工作/177 Step1 明确你在工作中的状态/180 Step2 明白什么能让你快乐工作/181 Step3 将目标形象化/184 Step4 找出一切会变好的原因/186 Step5 为快乐作出决定/187 Step6 果断选择:留下还是辞职/189 Step7 制订快乐计划/192第十章 管理者能够做什么/193 让自己快乐/197 为员工留出时间/198 弄清员工有多快乐/200 想象快乐的公司是什么样/204 为快乐工作创建实际案例/206 把快乐放在首位/207第十一章 制定快乐计划/211 找出什么能让你和他人快乐/215 让他人参与进来/216 努力地去感染/216 给予,才能收获/217 使计划有趣而好玩/217 不断尝试/217 让他人快乐/218 为快乐留出时间/218 不带压力地坚持下去/219 庆祝/219 分享你的经验/220 结语 开始行动/221
· · · · · · (收起)

读后感

评分

读完此书,有太多的事让我思考了,工作努力我们谁都能做到,可我们能体会到在工作的同时所带给我们的那份快乐吗,没有!在我们看来每天的工作都是枯燥的,因为大家都在承受着工作所带给我们的巨大压力,上班对于我们大家来说,那实在是一种煎熬。 建议大家都来读读此书,会带...

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读完此书,有太多的事让我思考了,工作努力我们谁都能做到,可我们能体会到在工作的同时所带给我们的那份快乐吗,没有!在我们看来每天的工作都是枯燥的,因为大家都在承受着工作所带给我们的巨大压力,上班对于我们大家来说,那实在是一种煎熬。 建议大家都来读读此书,会带...

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读完此书,有太多的事让我思考了,工作努力我们谁都能做到,可我们能体会到在工作的同时所带给我们的那份快乐吗,没有!在我们看来每天的工作都是枯燥的,因为大家都在承受着工作所带给我们的巨大压力,上班对于我们大家来说,那实在是一种煎熬。 建议大家都来读读此书,会带...

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读完此书,有太多的事让我思考了,工作努力我们谁都能做到,可我们能体会到在工作的同时所带给我们的那份快乐吗,没有!在我们看来每天的工作都是枯燥的,因为大家都在承受着工作所带给我们的巨大压力,上班对于我们大家来说,那实在是一种煎熬。 建议大家都来读读此书,会带...

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读完此书,有太多的事让我思考了,工作努力我们谁都能做到,可我们能体会到在工作的同时所带给我们的那份快乐吗,没有!在我们看来每天的工作都是枯燥的,因为大家都在承受着工作所带给我们的巨大压力,上班对于我们大家来说,那实在是一种煎熬。 建议大家都来读读此书,会带...

用户评价

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我通常对市面上那些宣称能“改变人生”的书籍持保留态度,因为它们往往过于简化了人生的复杂性。但这本书的独特之处在于,它没有提供任何一蹴而就的“万能药方”,反而更像是一套精密的、可供长期实践的“系统调试指南”。我尤其喜欢其中关于“时间碎片化管理”的章节,作者没有去教你如何使用那些花里胡哨的App,而是从心理学的角度去剖析我们为什么会陷入持续的“应激状态”。她提出了一个非常有意思的概念,叫做“心流残留物”,指的是即使我们离开了高压任务,大脑中残留的紧张感也会持续影响我们接下来的判断。我尝试着运用书里提到的几个小技巧,比如在任务切换的间隙进行“五分钟的意图声明”,效果立竿见影。我的夜晚不再是带着未完成的焦虑入睡,而是更有一种“今日事,今日毕”的完整感。这种建立在对自己认知清晰基础上的掌控感,远比外部世界的赞扬更能给人带来持久的宁静。这本书的行文风格是那种带着人文关怀的理性思辨,它不批判你的现状,而是带着同理心,邀请你一起去优化你的生存策略,这对于一个追求效率又害怕被工具化的人来说,简直是福音。

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这本书的结构设计堪称一绝,它不是线性推进的,更像是一个螺旋上升的结构。每一部分都建立在前一部分的认知基础上,但又引入了全新的视角和更深层次的挑战。最让我眼前一亮的是它对“边界设定”的探讨,很多书都谈论如何对别人说“不”,但这本书却深入挖掘了我们为什么难以对“自己”的过度期待说“不”。作者用了一个非常贴切的比喻,将自我期待比作一个“内部的绩效考核官”,这个考核官往往比任何外部老板都更苛刻、更不近人情。通过书中引导的几个自我对话练习,我开始意识到,我之所以在某些领域感到步履维艰,不是因为能力不足,而是我给自己设置的验收标准超出了人类的承受范围。阅读体验是层层递进的,读到后面,你会发现自己看待过去那些困扰自己的事件的视角都发生了微妙的偏移,那些曾经的失败和挫折,现在看起来更像是数据点,而不是对你个人价值的否定。这种“去情绪化”地审视自我的能力,是这本书带给我最宝贵的礼物之一。

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从文风上看,这本书的作者似乎是一位极度注重逻辑但又充满生活智慧的哲学家。她的文字密度很高,但又绝不晦涩难懂。书中大量的案例分析,都来源于非常生活化的场景,比如处理家庭聚会中突如其来的请求,或者在连续加班后如何进行有效的“精神重启”。我发现作者的叙事节奏控制得非常好,她不会在一个点上纠缠太久,而是巧妙地在深度分析和实用建议之间进行切换。这种平衡感让读者在感到被深刻理解的同时,又不会产生阅读疲劳。更让我赞叹的是,书中引用的外部资源和理论支撑都非常扎实,它不是空泛的自说自话,而是建立在一系列被验证过的心理学、行为科学研究之上。这使得整本书散发出一种可信赖的权威感,让你愿意放下戒心,按照书中的指引去尝试新的生活模式。每次读完,我都有一种重新校准了自己内在频率的感觉,世界似乎并没有变,但我的应对方式却变得更加从容和高效。

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这本书最让我震撼的,是它对于“掌控感”的重新定义。以往我总以为掌控意味着对结果的绝对控制,但这本书阐释了更高级的理解:真正的掌控,在于对“过程选择权”的坚守。作者用细腻的笔触描述了那些我们不经意间“让渡”出去的选择权——比如对手机通知的即时反应、对他人情绪的过度负责、对不符合自身价值观的社交活动的勉强参与。阅读过程中,我多次停下来,拿出一张纸,记录下自己过去一周内,那些“非自愿”做出的决定。这个过程是痛苦的,因为它直面了我们对“被需要”和“被认可”的潜在依赖。但这种直面,正是成长的开始。这本书的语言风格非常现代,它用一种直击要害的表达方式,戳破了许多我们习以为常的“舒适的谎言”。它不给你糖衣炮弹,它给你的是一把锋利的手术刀,让你在清醒的疼痛中,重塑一个更符合本真、更具韧性的自我。这本书带来的改变,是那种你看不到外在的巨大变化,却能清晰感知到的,内在力量的稳步提升。

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这本书的封面设计简直是一场视觉盛宴,那种深邃的宝蓝色调,配上鎏金的字体,立刻就给人一种沉稳而又充满力量的感觉,仿佛翻开它就能开启一段自我蜕变的旅程。我记得我是在一个非常疲惫的周末,被书店橱窗里这本低调奢华的书吸引的。拿到手里沉甸甸的,纸张的质感也处理得非常考究,摸上去有一种温润的手感,这在如今充斥着廉价印刷品的时代,实在难能可贵。初读时,我最欣赏的是作者在叙事上的那种克制与精准,她没有用那种煽动性的口号来堆砌篇幅,而是像一位经验丰富的向导,用温和而坚定的语气,引导读者审视自己内心深处那些被忽略的角落。那种感觉就像是,你以为自己已经把生活打理得井井有条,但这本书却悄悄地在你生活的缝隙里,投下了一束光,让你看到了那些需要被重新校准的罗盘。它不是那种让你看完就热血沸腾,第二天就想辞职去环游世界的“鸡汤”,而是一种潜移默化的影响,让你开始思考,那些让你感到“卡住”的瞬间,究竟是因为外部环境的限制,还是源于你对“完美”的过度执着。这种深度剖析的写作手法,让我每读完一个章节,都忍不住放下书本,走到窗边,静静地消化一下刚才读到的那些关于“内在秩序”的论述。

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