丹尼爾·A·雷恩(Daniel A. Wren),伊利諾斯大學博士,是David Ross Boyd 學院管理學榮譽退休教授,俄剋拉荷馬大學Harry W. Bass 商業曆史圖書館(Business History Collection)館長。他是南方管理學會的成員,也是美國管理學會的成員,擔任過南方管理學會主席和美國管理學會管理史分會主席。他因為卓越的教學而獲得過梅裏剋基金奬(Merrick Foundation Award),並且因為他“作為他這一代中最突齣的管理史學傢”而獲得瞭美國管理學會的卓越教育者奬(Distinguished Educator Award)。他的研究成果發錶在眾多的學術期刊上,是《白領的流浪生活:Whiting Williams的旅行》(愛荷華州立大學齣版社)、《管理的創新者:塑造瞭現代商業的人物和理念》的作者之一(與Ronald Greenwood閤著,牛津大學齣版社齣版)。
全书以历史框架梳理、分析和讨论了管理思想从工具到科学系统的演进。这一历史框架又包含三个方面,第一,时间,管理思想的发展时间又与工业革命、大萧条、信息革命的时间跨度相重合;第二,文化环境,本书所指的文化环境指影响管理思想的经济、技术、政治、心理要素;第三,各...
評分据说这是管理学的经典名著,由于我是初学者,很多理论都不大看得懂,但是这书的作者很有见地,我觉得从中获益非浅,值得推荐。
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評分历史发生断裂的情形极少,大部分都有连续性。“企业主愿意把机器擦的铮亮,为什么就不愿意在工人的身上花同样的功夫(大意如此)呢”,这是18世纪的欧文发出的感慨,今天的人听来,很感慨。 这本书买了比较长的时间,今天上午仔细翻了一遍。之前对德鲁克关注较多,通过本书可以...
很有趣。想一口氣讀完
评分基礎知識。管理常識。
评分很清晰,雖然很多東西歸為管理學思想值得商榷,但無以社會科學很多是相通的。一本大部頭的管理學思想史,刷新瞭對這個學科的認識。
评分基礎知識。管理常識。
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