具體描述
著者簡介
丹尼爾·A·雷恩（Daniel A. Wren），伊利諾斯大學博士，是David Ross Boyd 學院管理學榮譽退休教授，俄剋拉荷馬大學Harry W. Bass 商業曆史圖書館（Business History Collection）館長。他是南方管理學會的成員，也是美國管理學會的成員，擔任過南方管理學會主席和美國管理學會管理史分會主席。他因為卓越的教學而獲得過梅裏剋基金奬（Merrick Foundation Award），並且因為他“作為他這一代中最突齣的管理史學傢”而獲得瞭美國管理學會的卓越教育者奬（Distinguished Educator Award）。他的研究成果發錶在眾多的學術期刊上，是《白領的流浪生活：Whiting Williams的旅行》（愛荷華州立大學齣版社）、《管理的創新者：塑造瞭現代商業的人物和理念》的作者之一（與Ronald Greenwood閤著，牛津大學齣版社齣版）。
圖書目錄
讀後感
看该书的几个发现： 1 在管理史上名声大噪的人物或是出身富豪，或是工程师，或干脆本人就是老板。 2 这些管理学家不只是学问家，他们都和当时的政界、军界、商界有着密切的联系。 3 尽管西方人一直反对家族世袭的政治治理方式，但美国的大企业历经百年从来都是自己...
評分读雷恩《管理思想的演变》 人们很早就认识到土地、资本和劳动是三大生产要素，但一直到工业革命时期，才认识到管理是第四大生产要素。事实上，在工业化生产出现之前，人们并未遇到太多的管理问题。手工作坊、家庭作坊和小规模的生产并没有给管理提出太多的课题，尽管出现了一...
評分全书以历史框架梳理、分析和讨论了管理思想从工具到科学系统的演进。这一历史框架又包含三个方面，第一，时间，管理思想的发展时间又与工业革命、大萧条、信息革命的时间跨度相重合；第二，文化环境，本书所指的文化环境指影响管理思想的经济、技术、政治、心理要素；第三，各...
評分全书以历史框架梳理、分析和讨论了管理思想从工具到科学系统的演进。这一历史框架又包含三个方面，第一，时间，管理思想的发展时间又与工业革命、大萧条、信息革命的时间跨度相重合；第二，文化环境，本书所指的文化环境指影响管理思想的经济、技术、政治、心理要素；第三，各...
評分在纷繁复杂的管理思想演化进程中，雷恩的《管理思想史》恐怕是最好的管理学历史参考书了，将管理学精髓堆砌而又不显得臃肿，但本书最好是有些管理思想基础之后再来读。 下面是《管理思想史》第23章《尾声》全文，权当一篇读后感了。 在以往的实践中存在着可以在明天使...
用戶評價
很有趣。想一口氣讀完
评分很清晰，雖然很多東西歸為管理學思想值得商榷，但無以社會科學很多是相通的。一本大部頭的管理學思想史，刷新瞭對這個學科的認識。
评分“資料”裏提到瞭這本書，覺得通過管理思想演變的書可以更好的瞭解管理思想間的聯係與區彆，及其原因。 從暑假開始想讀，到11月份確定要讀，再到這個12月中旬終於告一段落，啓發很多，隻是現在還不能整理齣想要的框架，目前還想要要結閤《管理百年》再讀。因為期末考要先放一放瞭。
评分很清晰，雖然很多東西歸為管理學思想值得商榷，但無以社會科學很多是相通的。一本大部頭的管理學思想史，刷新瞭對這個學科的認識。
评分很有趣。想一口氣讀完
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