文化与和谐医院建设 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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页数:373

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出版时间:2008-1

价格:39.00元

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isbn号码:9787502361310

丛书系列:

图书标签:

• 医院建设
• 文化建设
• 和谐医院
• 医院管理
• 医疗卫生
• 医院文化
• 组织文化
• 人文关怀
• 医疗服务
• 医院发展

《现代企业管理精要：战略、运营与人才》 内容概述： 本书是一部系统阐述现代企业管理核心理念与实践方法的著作，旨在为企业经营者、管理者及相关从业人员提供一套全面、深入的管理理论框架和实操指南。全书分为三大模块，涵盖了企业发展的战略规划、日常的运营管理以及至关重要的人才队伍建设。 第一部分：企业战略的制定与执行 本部分聚焦于企业如何在全球化、数字化和日益复杂多变的市场环境中确立自身定位，并制定出具有前瞻性和可操作性的发展战略。 市场洞察与环境分析： 详细介绍了如何运用PESTEL（政治、经济、社会、技术、环境、法律）分析、波特五力模型、SWOT（优势、劣势、机会、威胁）分析等工具，深入剖析宏观环境和行业竞争格局，识别企业面临的机遇与挑战。强调了数据驱动的市场研究在战略决策中的关键作用。 愿景、使命与核心价值观的确立： 阐述了清晰的愿景、使命和核心价值观如何凝聚人心，指引企业发展方向。探讨了不同类型企业的愿景设定方法，以及如何将这些抽象概念转化为具体的组织行为准则。 战略选择与定位： 深入分析了成本领先、差异化、聚焦战略等经典竞争战略，并结合数字化转型趋势，探讨了平台化、生态化等新型战略模式。讲解了如何根据企业自身资源禀赋和市场环境，选择最适合自身的战略路径。 战略执行的路径图： 强调战略并非纸上谈兵，而是需要转化为可执行的计划。本部分将详细介绍战略目标分解、关键绩效指标（KPI）设定、资源配置、项目管理以及跨部门协同等战略执行的关键要素。同时，也探讨了战略调整和应变机制。 创新与战略思维： 探讨了如何在企业内部培育创新文化，鼓励颠覆性创新，以及如何将创新融入企业战略的各个层面。强调了战略思维的重要性，即跳出日常运营的局限，从更高维度思考企业长远发展。 第二部分：高效卓越的运营管理 本部分关注企业如何通过精益求精的运营管理，提升效率、优化成本、确保产品或服务的质量，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。 生产与服务流程优化： 介绍了精益生产（Lean Manufacturing）、六西格玛（Six Sigma）、敏捷开发（Agile Development）等先进的管理方法论，以及如何在实际工作中应用这些方法来消除浪费、减少变异、提高流程效率和产品质量。 供应链管理： 阐述了构建弹性、高效、协同的供应链对于现代企业的重要性。涵盖了供应商选择与管理、库存优化、物流配送、风险管理以及数字化供应链解决方案等内容。 质量管理体系： 讲解了全面质量管理（TQM）、ISO 9000系列标准等质量管理框架，强调了从产品设计到售后服务的全过程质量控制，以及如何建立持续改进的质量文化。 成本控制与效益提升： 探讨了成本核算、作业成本法（ABC）、价值工程（VE）等成本管理工具，以及如何通过流程再造、技术升级、精细化管理等手段实现效益的最大化。 信息技术在运营中的应用： 重点分析了企业资源计划（ERP）、客户关系管理（CRM）、供应链管理系统（SCM）等信息系统的作用，以及如何利用大数据、人工智能等技术赋能运营，实现智能化决策和自动化管理。 第三部分：人才兴企：吸引、发展与激励 本部分将企业成功归结于其人力资本的卓越，深入探讨如何建立一个人才驱动型组织，以吸引、培养、保留和激励最优秀的人才。 人力资源战略规划： 论述了人力资源管理如何与企业整体战略相结合，制定与之匹配的人才引进、培养、发展和激励计划。强调了人才盘点、继任者计划的重要性。 人才吸引与招聘： 提供了当前形势下，企业如何通过雇主品牌建设、多元化招聘渠道、精准的职位描述、科学的面试评估方法来吸引和选拔出符合岗位需求和企业文化的人才。 员工发展与培训： 强调了持续学习和职业发展对于员工成长和组织效能的关键作用。涵盖了新员工入职培训、岗位技能培训、领导力发展项目、导师制以及在线学习平台等多种形式。 绩效管理与薪酬激励： 讲解了如何设计科学的绩效考核体系，公正地评估员工贡献，并在此基础上建立具有市场竞争力和内部公平性的薪酬福利制度。探讨了股权激励、利润分享、精神激励等多元化的激励方式。 企业文化建设与员工敬业度： 深入分析了优秀的企业文化如何成为凝聚人才、激发活力的土壤。探讨了如何通过沟通、参与、认可和支持来提升员工的敬业度和归属感，从而降低离职率，提升组织整体表现。 领导力发展与团队建设： 阐述了不同层级领导者应具备的核心能力，以及如何通过培训和实践来培养优秀的领导者。同时，也强调了构建高效协作团队的策略和方法。 本书特色： 《现代企业管理精要》并非理论堆砌，而是紧密结合当前商业实践，提供了大量案例分析和工具方法。语言力求简洁明了，逻辑清晰，旨在帮助读者将书中知识转化为实际管理能力。本书适合于企业创始人、CEO、各级管理者、人力资源专业人士，以及有志于投身企业管理领域的学生和从业者。通过学习本书，读者将能更系统地理解企业运营的各个环节，掌握提升管理水平的有效途径，最终实现企业的可持续发展和卓越运营。

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**书评四** 这本书的阅读体验非常独特，它像一部结构精巧的交响乐，不同的乐章（主题）相互呼应，共同构建出一个宏大的主题框架。我发现作者在处理“冲突与平衡”这一主题时，展现了极高的智慧。他没有回避现实中存在的各种矛盾——比如效率与美观的冲突、传统与现代的张力——而是将其视为创新的催化剂。书中关于“非正式空间”的讨论尤其精彩，它挑战了传统上对“正式规划”的绝对服从，强调了人类行为的自发性和对灵活空间的内在需求。这种对“活的建筑”的尊重，让我对许多僵硬的、标准化的现代设计产生了深刻的反思。整本书的论证过程严密，逻辑链条清晰可见，但语言风格却保持着一种恰到好处的松弛感，让人在接受复杂信息的同时，阅读体验也极为流畅，丝毫没有阅读负担。

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**书评一** 这本书，我一口气读完了，感觉脑子里像被注入了一股清新的空气，那种感觉太奇妙了。它不像那些枯燥的理论著作，而是像一位和蔼的长者，坐在你身边，娓娓道来那些关于人与环境、人与人之间微妙联系的智慧。作者的笔触极其细腻，尤其在描述那些日常生活中容易被我们忽略的细节时，简直是神来之笔。比如，书中对光影在不同空间中的作用的探讨，让我重新审视了我家客厅的布局，那种对“氛围感”的精准捕捉和塑造，实在令人叹服。我尤其欣赏它那种不咄咄逼人的引导方式，它不直接告诉你“应该怎样”，而是通过一系列生动的案例和深刻的洞察，让你自己去体会、去领悟“和谐”的真正含义。读完之后，我似乎对周遭的一切都多了一层温柔的滤镜，看山水、看建筑，甚至看行色匆匆的路人，都觉得多了一份平和与理解。这本书的价值不在于提供标准答案，而在于教会你提出更深刻的问题，去构建一个真正能滋养心灵的外部世界。

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**书评三** 这本书绝对是近几年来我读过的最富启发性的读物之一，它的文字力量强大到足以改变你看待世界的方式。我印象最深的是其中关于“记忆与连续性”的章节，作者讨论了如何在快速城市化的进程中，保留那些承载着集体情感的物理痕迹。他引用了大量的历史文献和建筑案例，对比了两种截然不同的发展路径，分析了缺乏文化根基的建筑如何导致社会疏离感。这种跨学科的融合能力，让这本书的厚度远超一般的设计类书籍。更难得的是，它并没有沉溺于对过去的缅怀，而是积极探索如何通过现代技术和创新材料，去“编织”出新的文化叙事。我仿佛能感受到作者内心深处对人性温暖的极度渴望，并试图通过手中的笔，为我们描绘一个更加人性化、更具温度的未来图景。这本书读起来是一种享受，也是一次深刻的自我教育。

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**书评五** 读完此书，我最大的感受是“被唤醒”。它没有给我提供任何现成的模板或速成的秘诀，而是像一剂强效的“反思剂”，让我对自己日常工作和生活中的许多既定观念产生了动摇。作者对“尺度感”的把握堪称艺术，他用极为生活化的语言，阐述了人体的生物学特征如何与宏大的建筑体量之间建立起有效的对话机制。无论是描述一个公共广场的地面铺装纹理，还是分析一个室内空间的照明色温，都体现出一种对“身处其中的人”的终极关怀。这本书的深刻之处在于，它成功地将一种高度抽象的“和谐”概念，转化成了一系列可以被感知、被体验的具体设计元素。它不是一本关于“建造”的书，而是一本关于“如何更好地存在于我们所创造的环境中”的哲学指南。强烈推荐给所有对生活品质有更高追求的人。

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**书评二** 老实说，拿到这本《文化与和谐医院建设》的时候，我内心是有些抵触的。我以为这又是一本充满术语、晦涩难懂的行业报告，但翻开第一页，我就被吸引住了。作者的叙事节奏把握得极好，它并没有一头扎进技术细节里，反而从人文哲学的角度切入，探讨了“场所精神”在现代生活中的缺失与重塑。书中对不同地域文化特征如何影响建筑设计美学的分析，简直是教科书级别的案例拆解。我特别喜欢其中关于“等待空间”的设计理念，它不再把等待视为一种消极状态，而是通过艺术装置、自然元素的引入，将其转化为一种内省和舒缓的过程。这种将抽象的“文化”概念落地到具体物理空间的操作逻辑，展现了作者深厚的功底和广阔的视野。这本书的结构安排非常巧妙，层层递进，从宏观的城市肌理到微观的材料选择，都紧密围绕着“如何通过设计来提升人的整体福祉”这一核心命题，读来让人心悦诚服。

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