《左手儒道 右手儒道》對比瞭儒傢管理和美國式管理、日本式管理，全方位論證儒學是通纔型的組織管理學，而西學是專傢型的學問。書中運用大量中國企業、美國企業、日本企業的案例分析和比較，從而論證不同的民族由於文化背景的不同，相應的管理模式也就不同。通過大量真實案例和問題分析，闡述瞭如何提升個人的組織管理能力，以及如何解決目前中國企業遇到的重大而又常見的問題。
儒學既不是西方意義上的哲學，也不是西方意義上的倫理學，而是一門組織管理學。用儒傢的話來說，儒學是用來齊傢治國平天下的。這裏說的傢是指中國古代的大傢族，管理好一個傢族的難度，一點也不亞於管理好一個現代的中型企業。治國平天下就是建設和諧社會。因此，學好儒學的人，小到可以經營好一個企業，大到可以成為優秀的社會管理者。
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