具體描述
《企業網絡能力:網絡能力、創新網絡及創新績效關係研究》從網絡能力的這五個影響因素來看，這五個提升網絡能力的途徑分彆代錶瞭資源基礎、管理方法、組織結構、企業文化和學習導嚮五個方麵，進一步印證瞭Ritter (1999)關於網絡能力是嵌入在企業整體之中的一種能力，即網絡能力是屬於企業整體層麵的一種能力的觀點。另外，從企業能力理論齣發，將組織學習引入到提升網絡能力的途徑研究中，並驗證瞭對網絡能力的提升作用，豐富瞭關於提升網絡能力的途徑或手段的理論解釋。
著者簡介
陳學光，1978年齣生，山東(萊西)人，浙江工商大學工商管理學院講師，管理學博士。在《中國工業經濟》、《中華醫院管理雜誌>、《價格理論與實踐》、《技術經濟>、《科技管理研究》等雜誌，以及IEEEInternational Engineering Management Conferencef和IEEE International Conference On Services Systemsand Services Management等國際學術會議發布文章十餘篇。參與和主持瞭國傢自然科學基金、浙江省自然科學基金，以及浙江省教育廳等多個科研項目。
圖書目錄
第一章 緒論 一、研究背景 (一)實踐背景 (二)理論背景 二、問題的提齣 基本問題：企業如何在網絡化背景下有效地實現技術創新 三、研究思路 總體思路 四、研究方法 (一)規範分析 (二)模擬研究 (三)實證研究 五、技術路綫 六、結構安排 七、內容簡介 八、創新點第二章 文獻述評及本書的研究框架 一、創新網絡 (一)企業創新網絡的內涵 (二)創新網絡的存在意義 (三)創新網絡形成的理論解釋 二、網絡能力 (一)企業網絡能力的概念 (二)企業網絡能力的理論模型 (三)企業網絡能力的影響因素 三、技術創新與創新績效 四、屆示 五、本書的研究框架第三章 創新網絡對創新績效的影響 一、高新技術企業 二、創新夥伴在企業技術創新過程中的作用 三、網絡特徵對行動者影響的相關理論解釋 (一)強聯係的優勢理論 (二)弱聯係的力量理論 (三)關係治理理論 (四)結構洞理論 (五)社會網絡理論 四、企業創新網絡的特徵分析 (一)企業創新網絡特徵的“質”維度分析 (二)企業創新網絡特徵的“量”維度分析 五、研究假設與模型構建 (一)創新網絡特徵與企業創新績效的關係研究假設 (二)模型構建與說明 六、變量選擇與測度 (一)被解釋變量的選取與測量 (二)解釋變量的選取與測量 (三)控製變量、類彆變量的選取與測量 七、數據分析 (一)數據來源與說明 (二)樣本的描述性統計 (三)信度與效度分析 (四)高新技術企業的創新網絡對技術創新績效的影響分析 八、創新網絡對技術創新績效的作用機製分析 (一)模型構建與說明 (二)數據分析 九、研究結論與討論 (一)研究結論 (二)啓示與討論 (三)需要進一步研究的內容第四章 網絡能力對創新網絡、創新績效的影響 一、網絡能力的內在屬性 (一)資源依賴性 (二)外嚮性 (三)整閤性 (四)自發演化性 二、網絡能力對創新績效影響的理論解釋 (一)企業能力的競爭優勢內生理論 (二)企業能力之間的關聯互補性 三、網絡能力對創新網絡影響的理論解釋 (一)網絡關係管理理論 (二)“適度嵌入性”理論 (三)跨越關係障礙的能力理論 (四)企業能力與資源的動態正反饋機製理論 四、關於網絡能力與網絡特徵關係的模擬研究 五、實證研究假設與模型構建 (一)網絡能力對創新網絡的影響 (二)網絡能力對創新績效的影響 (三)網絡能力對創新網絡和創新績效的影響 六、變量選擇與測量 七、數據分析 (一)信度分析 (二)效度分析 (三)數據擬閤分析 八、研究結論與討論 (一)研究結論 (二)啓示 (三)需要進一步研究的內容第五章 提升企業網絡能力的途徑 一、影響企業網絡能力的主要因素 二、基於組織學習的企業網絡能力提升機製分析 (一)組織學習理論迴顧 (二)組織學習對組織能力的影響 (三)組織學習提升網絡能力的作用機製 三、研究假設與模型構建 四、變量選擇與測量 五、數據分析 (一)信度分析 (二)效度分析 (三)模型擬閤分忻結果 六、研究結論與討論 (一)研究結論 (二)啓示 (三)需要進一步研究的內容第六章 本書整體研究框架的檢驗 一、本書整體框架的驗徵性實證分析 二、基於本書整體框架的驗證性案例分析 (一)UT斯達康公司的網絡化創新案例分析 (二)浙大網新蘭德基於創新網絡平颱的技術創新策略案例分析第七章 結論與展望 一、本書的主要結論 二、研究不足與展望 (一)研究不足 (二)研究展望附錄1 訪談提綱附錄2 調查問捲附錄3 模擬網絡關係形成的程序參考文獻後記
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