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績效管理已經從企業技術性問題上升為企業戰略問題,績效,是人纔管理的“牛鼻子”。 這本書都是滿滿的乾貨,有深厚的理論功底,有詳實的績效管理體係設計方法、步驟、要點。 最厲害的是,這套績效考核方法是中國人原創的體係,能和KPI/OKR/BSC等國外績效管理體係進行PK。
评分績效管理已經從企業技術性問題上升為企業戰略問題,績效,是人纔管理的“牛鼻子”。 這本書都是滿滿的乾貨,有深厚的理論功底,有詳實的績效管理體係設計方法、步驟、要點。 最厲害的是,這套績效考核方法是中國人原創的體係,能和KPI/OKR/BSC等國外績效管理體係進行PK。
评分高質量,學習瞭。
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