发表于2024-11-04
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高质量,学习了。
评分绩效管理已经从企业技术性问题上升为企业战略问题,绩效,是人才管理的“牛鼻子”。 这本书都是满满的干货,有深厚的理论功底,有详实的绩效管理体系设计方法、步骤、要点。 最厉害的是,这套绩效考核方法是中国人原创的体系,能和KPI/OKR/BSC等国外绩效管理体系进行PK。
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