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別扯工作意義,先交出我的加班費!

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[日]日野瑛太郎
新樂園
涂紋凰
2019-2-20
168
NTD 300
平装
9789869603072

图书标签: 思考  工作  職場  职场  社畜  日本  政治种种  成长   


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发表于2024-11-08

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图书描述

———觀念不改變,一輩子當社畜!———

「我打從進公司以來,沒有一天沒加班,準時回家根本就是都市傳說啊!」

「和三年沒見的大學同學去喝一杯,結果包含我自己在內,大家都在抱怨工作。」

聽到了,聽到了,廣大社畜的滿腹牢騷,作者日野瑛太郎都聽到了。

他針對勞資雙方立場不對等的職場環境,提出第一手觀察,並說明新鮮人是如何一步步變成完美社畜。

★為什麼職場這麼鄉愿呢?加班為什麼這麼理所當然?

→提高工作效率,不加班就準時回家的人反而沒有好評價,甚至被認為是「每天不加班準時回家的懶惰鬼」。

只要公司不停止用扭曲的評價方式——勞動時間愈長,表示這個人愈努力。用低產能工作的員工,只會多不會少。

★扭曲的勞動環境,簡直是勞動犯罪的天堂

‧組織內瀰漫著「很難請特休」的氛圍。

‧強迫員工免費加班。

‧不能比老闆先走的潛規則,有事嗎?

‧服務業為了維持高品質服務,往往犧牲從業人員。

★社畜的五大種類:

‧奴隸型社畜

像「奴隸」一樣被公司呼來喝去的社畜。

‧忠犬小八型社畜

深愛公司、強烈相信自己會和公司一起成長,對公司擁有高度忠誠心的社畜。

不過,大多數的狀況,都是以員工對公司的單相思畫下句點。

‧寄生蟲型社畜

無論發生什麼事都要緊抓住公司不放的社畜。他們擁有其他社畜沒有的「徹底利用公司!」的氣魄。

‧馬屁型社畜

拚命對上司和前輩阿諛奉承,盡全力保住自己公司內部職位的社畜。

‧殭屍型社畜

不只自己當社畜就好,沒把其他人也變成社畜就會不甘心的類型。見不得別人不是社畜。

★擺脫社畜怎麼做?八大守則記起來

①.千萬別被「工作意義」束縛!

②.只要覺得太辛苦任何時候都可以開溜

③.請保持「員工的角度」看待工作

④.不要執著於公司的人際關係

⑤.請把公司當作「客戶」

⑥.客觀掌握自己的勞動市場價值

⑦.盡量不要負債

⑧.重視自己的價值觀

◎員工的真心話

「不加班就走別人會覺得我不合群,所以我刻意在上班時間用50%的效率工作。」(三十歲 研發)

「工作一年之後,我徹底了解這間公司的『準時下班』大該是在晚上十點左右。」(二十三歲 系統工程師)

「老闆說因為我很認真工作,所以幫我加薪『十日圓』。我很想說,拜託,這種程度的加薪一點意義也沒有好嗎!」(二十一歲 餐飲店工讀生)

「明明感冒發燒,但我忍不住竊喜『這樣就可以光明正大的休假了!』」(二十九歲 研發)

「休假的時候好怕聽到電話響。」(二十九歲 基礎設施工程師)

「週五的晚上丟來一份週一早上要交的工作。」(二十九歲 規劃師)

「我想換工作,但是因為太忙完全沒時間找新工作啊!」(二十九歲 網站工程師)

「早上遲到三十分鐘就被罵得半死,晚上加班三十分鐘卻不付我加班費。」(二十四歲 行政人員)

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著者简介

作者簡介

日野瑛太郎

1985年生,東京大學工學系畢業,東京大學研究所工學系研究科碩士課程修畢。念研究所期間因為厭惡就職活動而開始研發網頁服務進而創業,但不幸失敗。最後心不甘情不願地進入公司行號上班。因為自己擁有勞資雙方經歷,讓他發現日本勞動環境的矛盾,故架設了「脫社畜部落格」(http://dennou-kurage.hatenablog.com/)。部落格很快就達到每個月50萬點閱率,成為知名部落客,至今仍然繼續發表對日本人工作方式的看法。著有《脫社畜的工作方法》(技術評論社出版)等書。

譯者簡介

涂紋凰

輔大譯研所畢業。曾任職日商,現為專職譯者。

譯有《人生就是要精彩》、《相撲君大玩日本風俗禮儀》、《原創品味!可放手機的長夾》等書。喜歡推理小說,永遠都在規劃下一次旅行。

賜教信箱:qtu2011@gmail.com


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书展偶遇这本书,看完觉得既好笑又心疼…虽然写的是日本职场,可是还是想说,辛苦了,亲爱的我们

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人活着总是容易被洗脑。保持清醒是很难的。

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“不加班就走别人会觉得我不合群,所以我刻意在上班时间用50%的效率工作。” “和三年没见的大学同学去喝一杯,结果包含我自己在内,大家都在抱怨工作。” “明明感冒发烧,但我忍不住窃喜‘这样就可以光明正大的休假了!’” 这是社畜你本人的心声吗? 日本作家日野瑛太郎在他...

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