图书标签: 职场 小说 杜拉拉2·年华似水 职场小说 外企 杜拉拉 成长 杜拉拉升职记
发表于2024-12-22
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成为干练的HR经理的杜拉拉在王伟离开后的惆怅百转之间,依然在DB卖力地工作着。一方面她经历着自己的职场变迁,另一方面也见识了更多的人和事:出身销售的八十后代表沙当当、处于35岁焦虑的大区经理孙建冬、为下属成长付出心血却不得回报的小区经理李坤……
在薪带宽酬体制中受到不公平待遇的拉拉,决定跳槽,怀着恶劣的心情,在2006年的盛夏,冒着酷暑踏上了漫漫的求职之路……
他们的故事,远比生活更精彩!
李可,女,某名校本科毕业。十余年外企生涯,职业经理人。从事过销售和人力资源工作——对于现今以打工谋生的人来说,两种不失为不错的谋生行当:从满足人类成就感的角度看,是两种可能提供极大发挥空间和精神满足的职业。在典型的欧美500强企业文化长期熏陶下,仍然是一个生动的热爱生活的人。
5块钱买的盗版书。
评分1.2都读了,还是有些收获的
评分第一本还当指南看,第二本就纯当小说了。
评分虽然不如第一本,不过对于我们这种尚未入职场的人来说还是很具吸引力。
评分书很一般,读过之后唯一的感觉是体会到销售的艰辛和压力
作為一個在充滿快速消費品讀物的世界中生存的中國人類來說,我認為《杜拉拉》系列是一部跨時代的經管題材讀物。 對於"會思考"的年輕人來說,這本書更像是一場前所未有的職場RPG遊戲。重點不是你學會了“如何進行戰略性人力資源規劃?”這樣的問題,而是你將擁有了一種從未見識...
评分杜拉拉是我很崇拜的女性形象,作为《杜拉拉升职记》的忠实拥趸,在杜拉拉2:年华似水刚露面的时候,我就迫不及待开始拜读了。很多作品的续集都难免落入狗尾续貂的俗套,庆幸的是,杜拉拉2 并没有让我这个拉拉迷失望。诚如作者李可所说的:“希望这本小说,能够对人们的生活有一...
评分读过第一部杜拉拉升职记的人,看到续集开始总会有点特殊的心理,期待也罢,抗拒也罢,好的故事应该是没有结局的,可是残酷的是生活却总是有续集,总是在继续。 第二部没有第一部好,可能是大多数人的观点。看完第一部的杜拉拉,很多女生可能都会鼓起奋斗的勇气,去职场拼...
评分开始读拉拉的故事,完全因为其舒服、幽默的文字。读完,觉得这是一部很棒的职场教学书,获益良多。 1、大公司的人事树 分为总裁-总监-大区经理-小区经理-销售代表 大小公司都差不多,只是小公司的员工分级不会那么细,把一些职责合并哩,一个人需要做更多更杂的事...
评分自己得行。得有人说你行。说你行的人得行。心态得行。 四行是我行走职场的终极方向。是我刚从学校毕业进入第一家公司一位贵人赠我的箴言。经过几年。发现。所有的成功和失败都可以从这四句话中找到根源。 但凡在外企混过几年并且混得不错的。静心坐下来。都能写本不错职场小说...
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