图书标签: 职场 小说 杜拉拉2·年华似水 职场小说 外企 杜拉拉 成长 杜拉拉升职记
发表于2024-11-21
杜拉拉2华年似水 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
成为干练的HR经理的杜拉拉在王伟离开后的惆怅百转之间,依然在DB卖力地工作着。一方面她经历着自己的职场变迁,另一方面也见识了更多的人和事:出身销售的八十后代表沙当当、处于35岁焦虑的大区经理孙建冬、为下属成长付出心血却不得回报的小区经理李坤……
在薪带宽酬体制中受到不公平待遇的拉拉,决定跳槽,怀着恶劣的心情,在2006年的盛夏,冒着酷暑踏上了漫漫的求职之路……
他们的故事,远比生活更精彩!
李可,女,某名校本科毕业。十余年外企生涯,职业经理人。从事过销售和人力资源工作——对于现今以打工谋生的人来说,两种不失为不错的谋生行当:从满足人类成就感的角度看,是两种可能提供极大发挥空间和精神满足的职业。在典型的欧美500强企业文化长期熏陶下,仍然是一个生动的热爱生活的人。
电子书 可惜已经无法和你分享 为什么?
评分火车上看完的这本书,不知道回头看第一本,是不是又不一样的味道,这本于职场的帮助更大。
评分虽然不如第一本,不过对于我们这种尚未入职场的人来说还是很具吸引力。
评分这本职场小说第二集断断续续看了大半年,在觉得好像永远看不完了时候竟然看完了。用说故事的方法串起各种职场上台面上台面下的规则,不枯燥的同时确实对在这个圈子沉浮的人还挺有帮助的——尤其是对行政、销售和人事职能的人。人在江湖漂,自己如果内心脆弱,动辄就起起伏伏绝对是自己的问题,犯不着赖别人甚至怪社会,唯一出路就是修炼得更强大,或者干脆隐居深山老林也行,悉随君便~~2012.5.27
评分书中每个人都有自己软弱的地方,拉拉缺乏真正的乐观,她其实不坚强,这是她放不下王伟的原因。当当缺乏别人对她的肯定与足够的自信,所以她置业,赚钱,整容,希望让人对她刮目相看。李坤,很努力的一个人,但缺乏威望,不断受到下属的挑战。自己,缺乏的更多,但愿也能通过成长,活得像样。
看到好多人说不喜欢杜拉拉第二部,说不如第一部好。统计起来大多是因为如下几个原因:1,第二部以讲道理为主,不像第一部讲故事为主那样的精彩。2,第一部的结局似乎是有情人终成眷属,而第二部里又好像是他们没有碰面,感情上让人难以接受。3,第一部的时候拉拉是从青涩逐...
评分开始读拉拉的故事,完全因为其舒服、幽默的文字。读完,觉得这是一部很棒的职场教学书,获益良多。 1、大公司的人事树 分为总裁-总监-大区经理-小区经理-销售代表 大小公司都差不多,只是小公司的员工分级不会那么细,把一些职责合并哩,一个人需要做更多更杂的事...
评分自己得行。得有人说你行。说你行的人得行。心态得行。 四行是我行走职场的终极方向。是我刚从学校毕业进入第一家公司一位贵人赠我的箴言。经过几年。发现。所有的成功和失败都可以从这四句话中找到根源。 但凡在外企混过几年并且混得不错的。静心坐下来。都能写本不错职场小说...
评分开始读拉拉的故事,完全因为其舒服、幽默的文字。读完,觉得这是一部很棒的职场教学书,获益良多。 1、大公司的人事树 分为总裁-总监-大区经理-小区经理-销售代表 大小公司都差不多,只是小公司的员工分级不会那么细,把一些职责合并哩,一个人需要做更多更杂的事...
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