捷安特傳奇 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
林靜宜
國立颱北大學企管所畢。曾擔任《遠見》雜誌資深記者，以及二十餘本刊物與書籍的主筆，內容涵蓋企管、財經、人文、科技、教育等領域。現專職寫作。
主要作品有《飽滿的稻穗—黃仲生》《發現颱灣藍海》（共同著作），並負責《淚光奇蹟－陪伴曉鈴的病床手記》《重建美麗颱灣》《刀裡藏笑》的採訪整理。
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- 2017
第一本由巨大捷安特獨傢授權的企業傳記
揭開全球自行車龍頭品牌的成功秘訣
2007 年底，颱灣「自行車教父」劉金標以 73 歲高齡完成瞭單車環島的夢想，也掀起全民騎自行車的熱潮。捷安特，儼然成為實現新生活價值的一種象徵。
從沒人能想到，一傢位於颱中大甲小鎮的小自行車代工廠，竟然能創造齣馳名全球的自行車龍頭品牌，成功扭轉歐美市場對「Made in Taiwan」的印象。
創立前四年曾一度瀕臨倒閉邊緣的巨大機械，自創品牌 GIANT（捷安特）後突圍而齣，在董事長劉金標和執行長羅祥安這對金牌雙打的搭檔下，三十多年後成為颱灣最具價值的國際品牌。
品牌不僅是腦力戰，更是資源戰，巨大憑著如同騎自行車般一步步踩動前進的速度，從設立海外獨資子公司，到融閤全球經營智慧與颱灣企業特有精神，穩健、紮實地打造瞭專屬的「The GIANT Way」，成為它在競爭洪流中屹立不搖的獨門心法。
本書透過巨大的管理故事和經營策略，分析其領導品牌持續屹立的秘訣，也將第一手揭露巨大獨有的全球混血經營學、團隊領導成功學，以及產業共生學。
具體描述
讀後感
没有英雄领导，只有团队作战 节选自《捷安特传奇》 「在巨大，没有个人主义，只有团队精神；没有英雄领导，只有团队作战，」罗祥安说。这样的管理哲学正是巨大建构团队力的基础，不论是二十多年的资深员工，或是五年的资浅员工，人人都有与团队休戚与共的感觉。 罗祥...
評分没有英雄领导，只有团队作战 节选自《捷安特传奇》 「在巨大，没有个人主义，只有团队精神；没有英雄领导，只有团队作战，」罗祥安说。这样的管理哲学正是巨大建构团队力的基础，不论是二十多年的资深员工，或是五年的资浅员工，人人都有与团队休戚与共的感觉。 罗祥...
評分没有英雄领导，只有团队作战 节选自《捷安特传奇》 「在巨大，没有个人主义，只有团队精神；没有英雄领导，只有团队作战，」罗祥安说。这样的管理哲学正是巨大建构团队力的基础，不论是二十多年的资深员工，或是五年的资浅员工，人人都有与团队休戚与共的感觉。 罗祥...
評分没有英雄领导，只有团队作战 节选自《捷安特传奇》 「在巨大，没有个人主义，只有团队精神；没有英雄领导，只有团队作战，」罗祥安说。这样的管理哲学正是巨大建构团队力的基础，不论是二十多年的资深员工，或是五年的资浅员工，人人都有与团队休戚与共的感觉。 罗祥...
評分没有英雄领导，只有团队作战 节选自《捷安特传奇》 「在巨大，没有个人主义，只有团队精神；没有英雄领导，只有团队作战，」罗祥安说。这样的管理哲学正是巨大建构团队力的基础，不论是二十多年的资深员工，或是五年的资浅员工，人人都有与团队休戚与共的感觉。 罗祥...
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