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雞血書

1、不要把同事當做朋友。 2、幫忙同事，一定要讓他感謝你。 3、努力工作，也要讓老闆知道。 4、懂得拒絕say no。 5、你無需取悅任何人。6、當我們執行工作的時候，可以“P─D─S”這樣一個運行周期來分析。PDS是Plan（計劃），Do（實行），See（分析）的縮寫。

1、不要把同事當做朋友。 2、幫忙同事，一定要讓他感謝你。 3、努力工作，也要讓老闆知道。 4、懂得拒絕say no。 5、你無需取悅任何人。6、當我們執行工作的時候，可以“P─D─S”這樣一個運行周期來分析。PDS是Plan（計劃），Do（實行），See（分析）的縮寫。

閉嘴，不要亂說話

有些道理不是不懂 是做起來就會忘記。

很多时候，主观的认定和批评会得到最坏的结果，因为你已经丧失正确交流的管道，还可能变成别人眼中爱抱怨、爱八卦的人。 人性终究是黑暗的，那些没有得到消息而被抓包的人，第一个反应绝对不是反省自己，而是把账算在那个没告诉他们消息的人头上。 如果赛门对要求帮忙的同事这...  

买这本书可以说是被封面诱惑了。 之前是想找理查德•康尼夫的一本书然后无意间找到的，以为也是类似的作品将办公室的人比喻成不同的动物来讲述一些理念的书。 好吧被作者的名字骗了，不是外国的作者而是台湾的作者。 说我崇洋也好，事实上欧美的一些书籍更有内容是不争的事...  

像这样讲解职场书，一般大家都会去看那些天涯这些网络写手的段子，毕竟里面有着鲜活着人物，特定的行业与一定的年代背作为比较性，故事性更强一些，加上里面有人物关系与不断地剧情来推动。这本书总体来讲是上面讲到的职业小说的一个简结的总结本，有一些例子配合着，读起来比...  

不推荐看。稍微看了一遍，和卡耐基和假厚黑学这一类的成功学差不多。都是将一些中看不中用的。看来容易教条。不推荐当工具书看。。。。。。。。。。。。。。做工作如果顾这顾那的，拿工作还有什么好玩的，按照自己的习惯去做吧  

很多时候，主观的认定和批评会得到最坏的结果，因为你已经丧失正确交流的管道，还可能变成别人眼中爱抱怨、爱八卦的人。 人性终究是黑暗的，那些没有得到消息而被抓包的人，第一个反应绝对不是反省自己，而是把账算在那个没告诉他们消息的人头上。 如果赛门对要求帮忙的同事这...