具体描述
《上班族必懂的OFFICE天择定律(台湾职场类图书排行榜第一名)》主要内容：我们的办公室，和达尔文说的丛林或草原，没有什么两样，就像再凶猛的恐龙或攻击力超强的花豹，也会被生态淘汰，那些工作努力，待人有礼又热心的人，还是会丢掉饭碗。办公室里本来就没有公理，我们看不见的OFFICE天择律，才是决定谁要被灭种，谁能升官加薪的……上帝。
职场上最难搞定的就是「人」，想工作顺利就一定要做人成功，才有机会谈人生和事业。
这个道理大家都懂，只是真的很难做到。
《上班族必懂的OFFICE天择定律》的目的，就是要帮你顺利修好职场大学的学分，让你升官加薪还能大受欢迎。
书里搜集办公室里的各种做人和说话的秘诀，让你在和主管、同事相处，甚至称赞、拒绝、批评别人，或是道歉认错时，都有一套系统管理，不至于脱稿演出、被迫退场。
更重要的是，《上班族必懂的OFFICE天择定律》将能帮助你得到主管、同事的赏识，快速达到成功的目标。
办公室虽然是个天择生态，但别忘了，天择也是留下肯进化的那些人……
作者简介
目录信息
读后感
人际关系篇： 付出：得到消息的时候不乱传消息。合理帮忙，不单纯付出。拒做老好人，看懂事情的核心。 站队：男女有别。尽量远离大家都不愿搭理的人。好好经营第一象限人脉。 沟通：对后辈要教三分留七分，犯错不要找同级别的人商量，即使让别人知道，那个人也应该是自己的主管...
评分比较短，比较容易懂，最大的价值在于适合过段时间拿出来看看是不是最近犯了什么错误。 当然，不能当做教条，要不也会死得很惨。 豆瓣说，我的评论太短了ORZ。。。。这里是凑字数的。。。 顺便说一句，有的小例子没看懂，难道是我太笨了？
评分这本职场书没有太鸡汤的感觉，整体来说语言还比较能接受。 作为教师，好像并不实用，不需要那么多工于心计的麻烦。因为这个也很庆幸自己是一名老师，办公室关系比职场好多了。学一学一些人际交往原则也蛮好的，学习了可能会减少一下庸人自扰的麻烦。工作一个学期，还是略微接触...
评分人际关系篇： 付出：得到消息的时候不乱传消息。合理帮忙，不单纯付出。拒做老好人，看懂事情的核心。 站队：男女有别。尽量远离大家都不愿搭理的人。好好经营第一象限人脉。 沟通：对后辈要教三分留七分，犯错不要找同级别的人商量，即使让别人知道，那个人也应该是自己的主管...
评分不推荐看。稍微看了一遍，和卡耐基和假厚黑学这一类的成功学差不多。都是将一些中看不中用的。看来容易教条。不推荐当工具书看。。。。。。。。。。。。。。做工作如果顾这顾那的，拿工作还有什么好玩的，按照自己的习惯去做吧
用户评价
拿到《上班族必懂的OFFICE天择定律》这本书，我原本只是抱着试试看的心态，想从里面找到一些能帮助我在职场中更游刃有余的小技巧。然而，翻开扉页的那一刻，我就知道这本书绝非我所以为的那么简单。作者以一种极其透彻且不失幽默的笔触，为我们揭示了隐藏在日常办公场景中的种种“潜规则”和“生存法则”。它不是那种教你如何拍马屁、如何钻营的功利性读物，而是从更宏观的角度，剖析了“办公室政治”背后的逻辑，以及个体如何在这种复杂环境中找到自己的立足之地，甚至实现“逆天改命”。 书中的每一个章节，都像是对我过往职场经历的一次深刻复盘。那些曾经让我困惑不解、甚至感到委屈的瞬间，在作者的解读下，都变得豁然开朗。比如，书中关于“信息差”的论述，让我明白了为什么有些人总能掌握关键信息，从而做出更明智的决策；而我却常常处于信息滞后的状态，错失良机。作者并非简单地指出现象，而是深入分析了信息不流通的原因，以及如何主动去构建自己的信息网络。他提到了“价值交换”的重要性，强调了在职场中，你的价值不仅仅体现在你的工作能力本身，更在于你能够为团队、为公司带来什么“外部效应”。这让我开始重新审视自己的人际关系和沟通方式，不再仅仅局限于“完成任务”，而是思考如何通过更有效的沟通，传递我的价值，赢得更多的信任和支持。 更让我印象深刻的是，书中关于“情绪管理”的部分。我一直以为，只要我工作努力，情绪稳定，就能获得成功。但作者却指出，在办公室这个高度人际互动的环境中，你的情绪不仅会影响你自己，更会像“传染病”一样影响你的同事和领导。他用生动的案例说明，一个充满负能量的员工，即使能力再强，也可能成为团队的“毒瘤”；而一个懂得如何表达积极情绪，并能感染他人的员工，即使能力稍逊一筹，也可能成为团队的“催化剂”。这让我意识到，原来职场中的“情商”并非虚无缥缈，而是实实在在地体现在你的一言一行中。学会管理自己的情绪，甚至学会引导他人的情绪，是通往更高层级职业发展的一条必经之路。 我特别喜欢作者在书中提到的“赋能”概念。他不仅仅是教你如何“被赋能”，更重要的是教你如何“主动赋能”自己和他人。所谓“天择”，并非是被动的选择，而是主动创造被选择的机会。当你看似在帮助别人解决问题时，实际上你是在为自己积累声望和影响力。书中关于“向上管理”的章节，更是颠覆了我之前对“拍领导马屁”的刻板印象。作者强调的是，真正的向上管理，是理解领导的思路和目标，并主动为之提供解决方案，成为领导可以信赖的“得力助手”。这是一种“共赢”的策略，而非单方面的奉承。我开始尝试在工作中，主动去思考领导的痛点，并提出切实可行的建议，效果确实出乎意料的好。 这本书还有一个非常吸引我的地方，就是它对“时间管理”的独特视角。不同于市面上常见的那些“番茄工作法”、“GTD”等技巧，作者将时间管理上升到了“能量管理”的层面。他认为，真正高效的时间使用者，不仅仅是安排好了每一项任务，更重要的是他们能够合理分配自己的精力，在精力充沛的时段处理最重要的事情，而在精力较低的时段处理相对轻松的任务。这种“能量驱动”的时间管理方式，让我摆脱了之前那种“时间越长，工作越多的怪圈”。我开始关注自己的身体和精神状态，学会了适时休息，反而提高了工作的效率和质量。 作者在书中关于“职业路径规划”的论述，也给我带来了很大的启发。我一直觉得，只要我努力工作，自然会有晋升的机会。但书中的观点是，“天择”并非随机降临，而是需要你自己去“设计”。他提倡“斜杠青年”式的职业发展，鼓励我们拥抱变化，不断学习新技能，拓展自己的“能力边界”。即便是在同一个岗位上，也可以通过承担不同的项目、参与不同的团队，来积累更丰富的经验和人脉。这让我想起了我之前因为害怕失败，而拒绝参加一些有挑战性的项目，现在回想起来，真是错失了不少宝贵的成长机会。 书中关于“沟通策略”的讲解，更是让我受益匪浅。我之前总以为，只要我说清楚了，对方就一定能理解。但作者却强调了“情境化沟通”和“目的性沟通”的重要性。他用大量的例子说明，同样的沟通内容，在不同的语境下，不同的表达方式，会产生截然不同的效果。例如，在向领导汇报工作时，要学会提炼核心信息，并用数据说话；在与同事合作时，要注重倾听和反馈，建立互信。这些看似微小的细节，却能极大地影响你在团队中的形象和工作效率。 最让我感到“醍醐灌顶”的是，作者在书中对“职业道德”的定义。他认为，真正的职业道德，不仅仅是遵守公司的规章制度，更重要的是对自己的职业生涯负责，对自己的成长负责。他鼓励我们在工作中保持独立思考，不盲从，不随波逐流，敢于挑战不合理的现象。这让我重新认识到，在追求效率和成就的同时，也不能丢失自己的原则和底线。这种“内驱力”才是支撑一个人走得更远的基石。 总而言之，《上班族必懂的OFFICE天择定律》是一本集理论与实践于一体的职场宝典。它不仅仅是关于如何在这个“看脸”的时代生存，更是关于如何在这个快速变化的职场中，成为那个“被选择”的人。作者以其深厚的洞察力和严谨的逻辑，为我们描绘了一幅清晰的职场生存与发展蓝图。这本书我已经推荐给了身边的许多朋友，并且得到了大家的一致好评。它让我明白了，职场中的“天择”，并非命中注定，而是我们自己通过不断学习、调整和实践，最终赢得的胜利。 阅读完《上班族必懂的OFFICE天择定律》，我内心深处涌动着一股强烈的共鸣感。仿佛作者洞悉了我所有在职场中遇到的迷茫与困惑，并一一给出了掷地有声的解答。这本书并非是一本填鸭式的指导手册，它更像是一面镜子，照出了我过往的不足，同时也点亮了我前行的道路。其中关于“人脉资本”的论述，让我印象尤为深刻。我一直认为，人脉是锦上添花，但这本书却告诉我们，在某些关键时刻，优质的人脉甚至可以成为决定你职业走向的“敲门砖”。
评分这本书的书名就足够吸引人了——《上班族必懂的OFFICE天择定律》。我一直觉得，职场就像一个复杂的生态系统，每个人都在其中扮演着自己的角色，努力地生存和发展。而“天择定律”这个词，更是点出了其中的残酷与客观。当我翻开这本书，就被作者那种犀利而又不失幽默的语言风格所吸引。他没有回避职场中的那些阴暗面，而是直面那些我们常常选择忽视的“潜规则”，并用一种系统性的思维来解读它们。
评分《上班族必懂的OFFICE天择定律》这本书，绝对是我近年来读过的最有价值的职场类书籍之一。它不仅仅是教你如何在办公室里“混”得开，更重要的是，它帮助我理解了“生存”与“发展”之间更深层的联系。作者以其独特的视角，将那些抽象的职场概念，具象化为一个个生动的案例，让我能够轻松地理解并运用。
评分《上班族必懂的OFFICE天择定律》这本书，可以说是为我打开了一个全新的职场视角。我之前一直以为，只要我把自己的工作做好，就能得到大家的认可，然后自然而然地获得晋升。但是，这本书却让我明白，职场远比我想象的要复杂得多。它不仅仅是关于个人能力的展示，更是关于如何在这个复杂的体系中，找到自己的定位，并与之和谐共处。
评分在我拿到《上班族必懂的OFFICE天择定律》这本书之前，我一直以为职场的成功更多地取决于个人的努力和能力。然而，这本书却从一个全新的角度，为我揭示了隐藏在日常工作背后的更深层次的逻辑。作者以其敏锐的洞察力，将那些我们习以为常的办公室现象，进行了一次深刻的解构和重塑。比如，书中对于“信息壁垒”的分析，让我恍然大悟，原来很多时候，我们之所以无法获得晋升，并非是因为能力不足，而是因为我们无法触及到那些关键的信息节点。
评分在我还没有读《上班族必懂的OFFICE天择定律》这本书之前，我对职场一直抱有一种“努力就会有回报”的朴素信念。然而，现实往往是骨感的，我发现自己即使付出了很多努力，也未必能得到相应的回报。这本书的出现，则彻底颠覆了我之前的认知。它让我明白，职场并非是一个完全公平的竞技场，而是存在着一套自己运行的“定律”。
评分我是在一个偶然的机会下，看到了《上班族必懂的OFFICE天择定律》这本书的推荐，当时就被这个书名所吸引。我一直觉得，自己在职场中就像一个无头苍蝇，虽然努力，却总是找不到方向。而这本书，则像是一盏指路明灯，为我点亮了前行的道路。作者以一种极其坦诚而又充满智慧的语言，为我们揭示了办公室中那些不为人知的“游戏规则”。
评分《上班族必懂的OFFICE天择定律》这本书，绝对是我今年读过的最有启发性的一本书。我之前一直在思考，为什么有些人似乎总能抓住机会，而有些人却总是原地踏步。读完这本书，我才明白，这背后有着深刻的“天择定律”在起作用。作者以其独特的洞察力，为我们剖析了职场中的各种现象，并给出了切实可行的解决方案。
评分读完《上班族必懂的OFFICE天择定律》，我有一种如释重负的感觉。我一直以来在职场中的很多困惑和不解，在这本书中都得到了解答。作者以其深厚的经验和敏锐的洞察力，为我们揭示了那些隐藏在办公室中的“游戏规则”，并教会我们如何在这个规则下，实现自己的价值，获得成功。
评分我一直对职场中的“生存智慧”非常感兴趣，所以当我在书店看到《上班族必懂的OFFICE天择定律》这本书时，我毫不犹豫地购买了。这本书并没有让我失望，它以一种非常接地气的方式，为我们解读了职场中的各种“潜规则”和“生存法则”。作者并没有鼓吹所谓的“办公室政治”，而是以一种更加客观和理性的态度，帮助我们理解这些现象背后的逻辑。
评分四海之内皆兄弟，阿猫阿狗是朋友
评分鸡血书
评分泛泛而谈
评分鸡血书
评分地铁里翻完了
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