具体描述
《上班族必懂的OFFICE天择定律(台湾职场类图书排行榜第一名)》主要内容：我们的办公室，和达尔文说的丛林或草原，没有什么两样，就像再凶猛的恐龙或攻击力超强的花豹，也会被生态淘汰，那些工作努力，待人有礼又热心的人，还是会丢掉饭碗。办公室里本来就没有公理，我们看不见的OFFICE天择律，才是决定谁要被灭种，谁能升官加薪的……上帝。
职场上最难搞定的就是「人」，想工作顺利就一定要做人成功，才有机会谈人生和事业。
这个道理大家都懂，只是真的很难做到。
《上班族必懂的OFFICE天择定律》的目的，就是要帮你顺利修好职场大学的学分，让你升官加薪还能大受欢迎。
书里搜集办公室里的各种做人和说话的秘诀，让你在和主管、同事相处，甚至称赞、拒绝、批评别人，或是道歉认错时，都有一套系统管理，不至于脱稿演出、被迫退场。
更重要的是，《上班族必懂的OFFICE天择定律》将能帮助你得到主管、同事的赏识，快速达到成功的目标。
办公室虽然是个天择生态，但别忘了，天择也是留下肯进化的那些人……
作者简介
目录信息
读后感
买这本书可以说是被封面诱惑了。 之前是想找理查德•康尼夫的一本书然后无意间找到的，以为也是类似的作品将办公室的人比喻成不同的动物来讲述一些理念的书。 好吧被作者的名字骗了，不是外国的作者而是台湾的作者。 说我崇洋也好，事实上欧美的一些书籍更有内容是不争的事...
评分不推荐看。稍微看了一遍，和卡耐基和假厚黑学这一类的成功学差不多。都是将一些中看不中用的。看来容易教条。不推荐当工具书看。。。。。。。。。。。。。。做工作如果顾这顾那的，拿工作还有什么好玩的，按照自己的习惯去做吧
评分不推荐看。稍微看了一遍，和卡耐基和假厚黑学这一类的成功学差不多。都是将一些中看不中用的。看来容易教条。不推荐当工具书看。。。。。。。。。。。。。。做工作如果顾这顾那的，拿工作还有什么好玩的，按照自己的习惯去做吧
评分生物课本上学的进化论，物竞天择，适者生存！作者写这本书给人感觉是office 中的定律！可以参考一下，特别是刚进入社会的年轻人！好多案例讲解其中的条条框框，解决方法，如果在社会上工作几年了，可以简单看一下查漏补缺！讲的都是一下小方法！
评分比较短，比较容易懂，最大的价值在于适合过段时间拿出来看看是不是最近犯了什么错误。 当然，不能当做教条，要不也会死得很惨。 豆瓣说，我的评论太短了ORZ。。。。这里是凑字数的。。。 顺便说一句，有的小例子没看懂，难道是我太笨了？
用户评价
这本书的书名就足够吸引人了——《上班族必懂的OFFICE天择定律》。我一直觉得，职场就像一个复杂的生态系统，每个人都在其中扮演着自己的角色，努力地生存和发展。而“天择定律”这个词，更是点出了其中的残酷与客观。当我翻开这本书，就被作者那种犀利而又不失幽默的语言风格所吸引。他没有回避职场中的那些阴暗面，而是直面那些我们常常选择忽视的“潜规则”，并用一种系统性的思维来解读它们。
评分《上班族必懂的OFFICE天择定律》这本书，绝对是我今年读过的最有启发性的一本书。我之前一直在思考，为什么有些人似乎总能抓住机会，而有些人却总是原地踏步。读完这本书，我才明白，这背后有着深刻的“天择定律”在起作用。作者以其独特的洞察力，为我们剖析了职场中的各种现象，并给出了切实可行的解决方案。
评分我是在一个偶然的机会下，看到了《上班族必懂的OFFICE天择定律》这本书的推荐，当时就被这个书名所吸引。我一直觉得，自己在职场中就像一个无头苍蝇，虽然努力，却总是找不到方向。而这本书，则像是一盏指路明灯，为我点亮了前行的道路。作者以一种极其坦诚而又充满智慧的语言，为我们揭示了办公室中那些不为人知的“游戏规则”。
评分在我还没有读《上班族必懂的OFFICE天择定律》这本书之前，我对职场一直抱有一种“努力就会有回报”的朴素信念。然而，现实往往是骨感的，我发现自己即使付出了很多努力，也未必能得到相应的回报。这本书的出现，则彻底颠覆了我之前的认知。它让我明白，职场并非是一个完全公平的竞技场，而是存在着一套自己运行的“定律”。
评分我一直对职场中的“生存智慧”非常感兴趣，所以当我在书店看到《上班族必懂的OFFICE天择定律》这本书时，我毫不犹豫地购买了。这本书并没有让我失望，它以一种非常接地气的方式，为我们解读了职场中的各种“潜规则”和“生存法则”。作者并没有鼓吹所谓的“办公室政治”，而是以一种更加客观和理性的态度，帮助我们理解这些现象背后的逻辑。
评分《上班族必懂的OFFICE天择定律》这本书，绝对是我近年来读过的最有价值的职场类书籍之一。它不仅仅是教你如何在办公室里“混”得开，更重要的是，它帮助我理解了“生存”与“发展”之间更深层的联系。作者以其独特的视角，将那些抽象的职场概念，具象化为一个个生动的案例，让我能够轻松地理解并运用。
评分在我拿到《上班族必懂的OFFICE天择定律》这本书之前，我一直以为职场的成功更多地取决于个人的努力和能力。然而，这本书却从一个全新的角度，为我揭示了隐藏在日常工作背后的更深层次的逻辑。作者以其敏锐的洞察力，将那些我们习以为常的办公室现象，进行了一次深刻的解构和重塑。比如，书中对于“信息壁垒”的分析，让我恍然大悟，原来很多时候，我们之所以无法获得晋升，并非是因为能力不足，而是因为我们无法触及到那些关键的信息节点。
评分读完《上班族必懂的OFFICE天择定律》，我有一种如释重负的感觉。我一直以来在职场中的很多困惑和不解，在这本书中都得到了解答。作者以其深厚的经验和敏锐的洞察力，为我们揭示了那些隐藏在办公室中的“游戏规则”，并教会我们如何在这个规则下，实现自己的价值，获得成功。
评分拿到《上班族必懂的OFFICE天择定律》这本书，我原本只是抱着试试看的心态，想从里面找到一些能帮助我在职场中更游刃有余的小技巧。然而，翻开扉页的那一刻，我就知道这本书绝非我所以为的那么简单。作者以一种极其透彻且不失幽默的笔触，为我们揭示了隐藏在日常办公场景中的种种“潜规则”和“生存法则”。它不是那种教你如何拍马屁、如何钻营的功利性读物，而是从更宏观的角度，剖析了“办公室政治”背后的逻辑，以及个体如何在这种复杂环境中找到自己的立足之地，甚至实现“逆天改命”。 书中的每一个章节，都像是对我过往职场经历的一次深刻复盘。那些曾经让我困惑不解、甚至感到委屈的瞬间，在作者的解读下，都变得豁然开朗。比如，书中关于“信息差”的论述，让我明白了为什么有些人总能掌握关键信息，从而做出更明智的决策；而我却常常处于信息滞后的状态，错失良机。作者并非简单地指出现象，而是深入分析了信息不流通的原因，以及如何主动去构建自己的信息网络。他提到了“价值交换”的重要性，强调了在职场中，你的价值不仅仅体现在你的工作能力本身，更在于你能够为团队、为公司带来什么“外部效应”。这让我开始重新审视自己的人际关系和沟通方式，不再仅仅局限于“完成任务”，而是思考如何通过更有效的沟通，传递我的价值，赢得更多的信任和支持。 更让我印象深刻的是，书中关于“情绪管理”的部分。我一直以为，只要我工作努力，情绪稳定，就能获得成功。但作者却指出，在办公室这个高度人际互动的环境中，你的情绪不仅会影响你自己，更会像“传染病”一样影响你的同事和领导。他用生动的案例说明，一个充满负能量的员工，即使能力再强，也可能成为团队的“毒瘤”；而一个懂得如何表达积极情绪，并能感染他人的员工，即使能力稍逊一筹，也可能成为团队的“催化剂”。这让我意识到，原来职场中的“情商”并非虚无缥缈，而是实实在在地体现在你的一言一行中。学会管理自己的情绪，甚至学会引导他人的情绪，是通往更高层级职业发展的一条必经之路。 我特别喜欢作者在书中提到的“赋能”概念。他不仅仅是教你如何“被赋能”，更重要的是教你如何“主动赋能”自己和他人。所谓“天择”，并非是被动的选择，而是主动创造被选择的机会。当你看似在帮助别人解决问题时，实际上你是在为自己积累声望和影响力。书中关于“向上管理”的章节，更是颠覆了我之前对“拍领导马屁”的刻板印象。作者强调的是，真正的向上管理，是理解领导的思路和目标，并主动为之提供解决方案，成为领导可以信赖的“得力助手”。这是一种“共赢”的策略，而非单方面的奉承。我开始尝试在工作中，主动去思考领导的痛点，并提出切实可行的建议，效果确实出乎意料的好。 这本书还有一个非常吸引我的地方，就是它对“时间管理”的独特视角。不同于市面上常见的那些“番茄工作法”、“GTD”等技巧，作者将时间管理上升到了“能量管理”的层面。他认为，真正高效的时间使用者，不仅仅是安排好了每一项任务，更重要的是他们能够合理分配自己的精力，在精力充沛的时段处理最重要的事情，而在精力较低的时段处理相对轻松的任务。这种“能量驱动”的时间管理方式，让我摆脱了之前那种“时间越长，工作越多的怪圈”。我开始关注自己的身体和精神状态，学会了适时休息，反而提高了工作的效率和质量。 作者在书中关于“职业路径规划”的论述，也给我带来了很大的启发。我一直觉得，只要我努力工作，自然会有晋升的机会。但书中的观点是，“天择”并非随机降临，而是需要你自己去“设计”。他提倡“斜杠青年”式的职业发展，鼓励我们拥抱变化，不断学习新技能，拓展自己的“能力边界”。即便是在同一个岗位上，也可以通过承担不同的项目、参与不同的团队，来积累更丰富的经验和人脉。这让我想起了我之前因为害怕失败，而拒绝参加一些有挑战性的项目，现在回想起来，真是错失了不少宝贵的成长机会。 书中关于“沟通策略”的讲解，更是让我受益匪浅。我之前总以为，只要我说清楚了，对方就一定能理解。但作者却强调了“情境化沟通”和“目的性沟通”的重要性。他用大量的例子说明，同样的沟通内容，在不同的语境下，不同的表达方式，会产生截然不同的效果。例如，在向领导汇报工作时，要学会提炼核心信息，并用数据说话；在与同事合作时，要注重倾听和反馈，建立互信。这些看似微小的细节，却能极大地影响你在团队中的形象和工作效率。 最让我感到“醍醐灌顶”的是，作者在书中对“职业道德”的定义。他认为，真正的职业道德，不仅仅是遵守公司的规章制度，更重要的是对自己的职业生涯负责，对自己的成长负责。他鼓励我们在工作中保持独立思考，不盲从，不随波逐流，敢于挑战不合理的现象。这让我重新认识到，在追求效率和成就的同时，也不能丢失自己的原则和底线。这种“内驱力”才是支撑一个人走得更远的基石。 总而言之，《上班族必懂的OFFICE天择定律》是一本集理论与实践于一体的职场宝典。它不仅仅是关于如何在这个“看脸”的时代生存，更是关于如何在这个快速变化的职场中，成为那个“被选择”的人。作者以其深厚的洞察力和严谨的逻辑，为我们描绘了一幅清晰的职场生存与发展蓝图。这本书我已经推荐给了身边的许多朋友，并且得到了大家的一致好评。它让我明白了，职场中的“天择”，并非命中注定，而是我们自己通过不断学习、调整和实践，最终赢得的胜利。 阅读完《上班族必懂的OFFICE天择定律》，我内心深处涌动着一股强烈的共鸣感。仿佛作者洞悉了我所有在职场中遇到的迷茫与困惑，并一一给出了掷地有声的解答。这本书并非是一本填鸭式的指导手册，它更像是一面镜子，照出了我过往的不足，同时也点亮了我前行的道路。其中关于“人脉资本”的论述，让我印象尤为深刻。我一直认为，人脉是锦上添花，但这本书却告诉我们，在某些关键时刻，优质的人脉甚至可以成为决定你职业走向的“敲门砖”。
评分《上班族必懂的OFFICE天择定律》这本书，可以说是为我打开了一个全新的职场视角。我之前一直以为，只要我把自己的工作做好，就能得到大家的认可，然后自然而然地获得晋升。但是，这本书却让我明白，职场远比我想象的要复杂得多。它不仅仅是关于个人能力的展示，更是关于如何在这个复杂的体系中，找到自己的定位，并与之和谐共处。
评分实习3个月了才看见，应该实习前就看的。
评分顺应天择，不做“天兵”。
评分顺应天择，不做“天兵”。
评分职场类的书一般比较水，不过看来消遣还不错。而且书里的反例中，我确实能看到了一些同事的影子。
评分职场类的书一般比较水，不过看来消遣还不错。而且书里的反例中，我确实能看到了一些同事的影子。
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