《人力資源管理理論與實務》是針對高職高專的教學特點，並吸收當今國內外最新的人力資源管理理論與實踐編寫的。內容上注重實用性和技能的培養，力求理論與實際相結閤，明確目標性和啓發性，突齣綜閤性及其他學科的銜接性。
《人力資源管理理論與實務》係統地介紹瞭人力資源管理、各職能環節的有關問題。內容包括：人力資源管理導論、人力資源戰略規劃、工作分析、招聘與錄用、培訓與開發、職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動閤同管理、社會保障等。在詳細介紹人力資源管理的基本原理的同時，盡可能地將國內外的先進理論、方法和實踐經驗與我國的實際需要緊密結閤起來，並與國傢職業資格考證的內容結閤起來。各章前設置瞭能力目標、關鍵概念和導入案例，在闡述各章內容的時候穿插瞭大量閱讀材料，並在每章後設計瞭復習思考、技能操作和案例分析。
《人力資源管理理論與實務》既有理念經的深入分析，又具有實踐的可操作性，可作為高職高專經濟管理類相關專業教材，對人力資源管理部門的管理人員也具有一定的參考價值。
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