具体描述
《奥地利学派:企业理论研究》考察了奥地利企业理论产生的原因，分析了它的研究视角、理论框架、理论基础、研究方法以及具体从哪些方面推动了企业理论的研究等等，指出了它存在的某些缺陷和问题，初步研判了这一研究的发展趋势。并认为纳入了奥地利经济学精神的企业理论，对企业动态行为的某些特点可能会有更好一些的解释能力。
更重要的是，《奥地利学派:企业理论研究》不仅仅只是研究了“基于奥地利视角的企业理论”，而是分析了这一研究对奥地利经济学本身的某些推进，更从这一研究中发现了奥地利学派中此前未曾出现的一些冲突和悖论现象。据此，《奥地利学派:企业理论研究》进一步地分析了这些文献本身所未能完全意识到某些深层次的问题，并通过经济思想史的比较考察，认为有些问题触及到了奥地利经济学的理论内核。因此，《奥地利学派:企业理论研究》认为，一个力图“嵌入了”企业理论的奥地利经济学，可能会面临着更多的挑战并需要更多地创新。
《奥地利学派:企业理论研究》的研究思路是，将目前这些庞杂的文献按其大致的研究方向加以分类，并从各个研究方向中遴选出最有代表性的文献进行解读，然后再将这些研究方向体系化，理出一个整体上有着内在联系的逻辑进路，并在最后从既有的企业理论、奥地利经济学以及经济思想史三个方面来对奥地利学派企业理论进行全面地比较研究并提出自己的观点。
《奥地利学派:企业理论研究》的结构共分为八章：
第一章首先从当前企业理论中存在的一些问题入手，分析了奥地利经济学企业理论的缘起和其发展的内在动力。然后分析了奥地利经济学与企业理论内在的理论渊源。最后则讨论了奥地利经济学企业理论的研究视角、理论框架及其理论基础以及《奥地利学派:企业理论研究》的研究思路、研究方法和可能的创新。
第二章则是从奥地利的秩序与规则理论出发来研究企业理论。首先简单地介绍了经济组织的哈耶克秩序理论基础，研究了组织秩序和市场秩序的区别和联系，以及不同秩序的规则的起源、演化和转化问题。其次，从秩序与规则演化的角度试图构建一个打破企业——市场两分法的企业理论，将企业从均衡的结果转化为一系列互相作用的过程。并研究了企业形成秩序(惯例)的过程，讨论了企业是否会因此而丧失其组织特征这一问题。接下来，讨论了朗洛依斯和卡尼夭等人基于秩序观对企业理论的研究。最后，则介绍了卡帕斯对奥地利秩序与规则理论的批判和反思，以及他据此提出的新的企业理论研究思路。
第三章研究奥地利知识理论对企业理论以及对奥地利经济学本身的启示。在前面的几节中，分别简要介绍了近似于奥地利知识传统几种企业理论以及由奥地利传统引发出来但却是从主流理论角度对企业理论所做的某些研究。在第四节中，介绍了明科勒对不对称信息模型理论的批评以及对分散性知识的强调，以及分散性知识问题对企业理论以及奥地利经济学的挑战。第五节介绍了福斯对知识经济时代分散性知识对权威的挑战这一论断的反驳，以及福斯利用米塞斯的比较经济体制理论对知识经济背景下的权威机制所做的辩护，以及对企业中导入价格作用等混合协调机制的批判。接下来，则通过对分散式知识和分布式知识的区分，进一步地深化了上面的论证。并认为这将不仅对企业理论而且将引发对奥地利经济学本身的一些定论的质疑。
第四章讨论了企业的试验本质，因为，无论是第二章的扩展秩序还是第三章的知识理论，其实质都是在刻画一个不断探索的适应(试验)过程。因此，我们首先分析了当前奥地利企业理论对试验过程的研究意味着奥地利经济学对经济试验研究对象的转换。其次，比较分析了经济试验的定义和作用，并将组织经济试验与企业理论联系在一起。再次，我们提炼出了奥地利组织试验的产权理论基础。接下来，则研究了福斯为奥地利资本异质性理论建立的一个微观的基于动态的产权观的分析框架，以及它对企业理论的试验本质的关键作用。随即我们还讨论了企业的生产协调和组织创新的试验本质，并论证了企业之所以存在，正是因为企业比起市场能更好地从事这样的试验活动。最后，我们将所有这些研究的j出发点或者说企业试验的出发点归结为企业家的判断作用，并论证了企业家判断仍然具有试验的本质，企业就是能更好地组织并实现企业家判断的试验主体。
第五章中，我们论证前面的几章，其实都可以纳入到一个更为基本的市场过程——企业家精神理论的理论背景中。首先，我们论述了市场过程中的企业家精神与组织理论的关系。然后，我们研究了在非均衡框架中，零交易成本假设下企业是否能够存在的问题，以及为什么奥地利的企业家理论需要一个企业理论作为其理论支撑。接下来，我们介绍了一个试图通过以市场过程理论为基础来整合现存的企业契约理论和企业能力(演化)理论的研究。最后则论及了一些其他的观点。
第六章则是对奥地利经济学中一些无法归纳到前面的逻辑主线中的其他论题进行了研究，首先是米塞斯的人类行动学理论、奥地利的认知理论以及米塞斯在社会主义计算辩论中的观点(市场的参照系问题)以及拉赫曼的生产理论等。随后，我们研究了华人经济学家托尼·俞基于米塞斯的人类行动学和拉赫曼生产协调问题对企业协调(认知)理论的研究。接下来，我们研究了福斯对企业作为一种认知实体的研究。最后，则基于米塞斯的市场参照系理论对企业的限度问题进行了分析。
第七章和第八章是《奥地利学派:企业理论研究》的重点内容，在第七章中，我们着重对奥地利学派的企业理论研究工作进行了一个系统的总结性回顾，特别是对这一研究的成败得失进行了较为深入客观的评价，分析了奥地利经济学企业理论研究中的某些特有的优势和局限性；第八章则从现有奥地利学派对企业理论的研究工作出发，反过来对奥地利经济学本身进行了重新思考，不仅讨论了企业理论研究对奥地利经济学的正面推动，而且还讨论了这一研究中出现的某些彼此矛盾之处以及部分文献在研究过程中与奥地利经济学某些定论产生的冲突，并研究了某些文献一边坚持其方法论立场，一边又对主流经济学做出令人意外的妥协、让步甚至“辩护”等在以往的奥地利经济学的发展史上几乎从未出现过的问题，并进一步探讨了某些深层次的问题，提出了一些自己的看法。
在当前，现代企业理论经过几十年来的快速发展，经过了交易成本理论、资产专用性理论、契约理论、产权理论以及能力理论、知识理论等之后，现在正面临着怎样的发展和创新？而奥地利经济学经过了兴起、成熟、沉寂和再度的复兴之后，现在也面临着如何才能进一步地发展与创新？初看起来，这几乎是两个毫无关联的领域，但正是这两个领域的结合，现在已成为奥地利经济学中近十年来最重要的进展和最有活力的一部分。
但由于这一领域的研究发展较快，许多文献目前都还处于工作论文(WorkingPaper)的状态，涉及面既广且杂，很多研究思路彼此之间毫无关联性，所以至今这一领域尚没有对现有的研究进行系统的整合以及脉络上梳理并能对其进行冷静的分析和客观评价与反思的文献。《奥地利学派:企业理论研究》正是针对上述问题所进行的一个初步的尝试。
作者简介
项后军，男，1967年8月出生，湖北武汉人，经济学博士，副教授；硕士提前毕业于浙江大学，博士毕业于南开大学，现为校中青年学科带头人和浙江省新世纪151人才工程第三层次人选、校重点学科数量经济学带头人、2008年度“浙江省高校优秀青年教师资助计划人选”；已经发表论文10余篇，其中按照浙江财经学院论文标准，一级Ｂ论文5篇；已经主持课题6项，其中包括国家自然科学基金在内的国家级项目1项、省部级项目2项；曾经在奥地利学派企业理论以及产业经济等方面做过一点点研究，目前的研究兴趣主要集中在：1、应用计量经济学；2、产业集群与企业成长研究；3、金融、宏观经济与产业经济相关结合方面。
目录信息
第一节 奥地利企业理论的缘起
一、企业理论的发展脉络与研究现状
二、奥地利经济学对当代企业理论问题的考察
三、来自于奥地利经济学发展的内在动力
第二节 奥地利经济学和企业理论的内在渊源及其方法论基础
第三节 奥地利企业理论的研究视角和研究基础
一、奥地利经济学中的秩序、均衡和规则
二、奥地利的知识理论
三、奥地利的计算理论
四、人类行动学、市场过程与企业家理论
五、奥地利经济学中的时间维度
六、奥地利的资本理论与生产理论
第四节 本文的研究思路、研究方法以及可能的创新
第二章 秩序、规则与企业理论
第一节 秩序与规则：经济组织的哈耶克视角
一、自发秩序和组织秩序
二、秩序、组织、规则以及规则的变化
第二节 秩序、规则与企业：埃恩奈斯的分析
一、企业的契约与市场的契约
二、企业：均衡还是秩序？
三、规则、演化、有目的指令与企业的特征
第三节 秩序和组织：一些其他的观点
一、企业是计划吗？
二、两种秩序与企业理论：卡尼夭的分析
第四节 对奥地利观点的反思：从两分法到三分法
第五节 本章小结
第三章 奥地利的知识理论与企业理论
第一节 知识的奥地利理解
第二节 近似奥地利传统的企业知识理论
第三节 由奥地利传统所引发的企业知识与决策权的理论
第四节 分散性知识问题的重新提出：明科勒的观点
一、知识的特征：奥地利经济学的重新分析
二、分散式知识对当代企业理论以及奥地利经济学意味着什么？
第五节 分散性知识、知识经济、企业组织以及对权威概念的重新思考
第六节 科斯与哈耶克：知识经济中米塞斯观点的回归
一、从分散性知识下的“急迫协调”以及决策信息与权威的关系角度
二、对分布式知识下的激励机制的重新思考
三、权威、所有权与企业边界的重新探讨
四、哈耶克设定下企业的协调机制：米塞斯观点的回归
第七节 分布式知识、权威以及对奥地利经济学的挑战
一、分布式知识的理论界定
二、权威和哈耶克知识问题：哈耶克后期的一些变化
三、权威和分布式知识
四、分布式权威和企业的规模
五、打开知识问题的黑箱：对奥地利经济学的启示
第八节 本章小结
第四章 企业的试验本质
第一节 一切经济组织的核心问题都是适应问题
第二节 适应、试验、市场过程与经济组织
一、市场过程中的试验行为
二、试验对于经济组织的含义以及试验的产权基础
第三节 奥地利组织试验的产权基础
第四节 资本的异质性、企业家精神与企业的试验本质
一、奥地利资本理论与资本的异质性
二、资本异质性的“属性”方法
三、资本异质性、产权与企业的试验本质
第五节 企业的生产系统、动态的产权观与组织试验
一、专业化和产权问题
二、协调、自由裁量行为与产权
三、一个企业的实验观
第六节 企业家的判断与企业的试验本质
一、以往经济学中的企业家理论与企业家判断
二、企业的边界和企业的内部组织
三、内部组织：生产性和非生产性企业家精神
第七节 本章小结
第五章 市场过程、企业家精神与企业理论
第一节 市场过程、企业家精神与经济组织：不同的视角
一、市场过程中的企业家精神、科兹纳的理解与企业理论
二、市场过程、企业家精神、拉赫曼与科兹纳之争与企业理论
第六章 奥地利经济学中一些其他的观点与企业理论
第七章 对奥地利学派企业理论研究的总体思考Ⅰ：从奥地利经济学看企业理论
第八章 对奥地利学派企业理论研究的总体思考Ⅱ：从企业理论研究看奥地利经济学
参考文献
后记
· · · · · · (收起)
读后感
评分
评分
评分
评分
用户评价
坦白说，在翻开这本书之前，我对奥地利学派的认识仅限于一些零散的碎片，觉得它似乎有些“学院派”的距离感。然而，这本书的出现，彻底改变了我的看法。作者以一种极其生动且富有洞察力的方式，将那些理论化的概念落地，使我仿佛亲身走进了企业的微观世界，感受着企业家们在不确定性中搏击的真实情境。我特别喜欢作者对于“企业家才能”的阐释，它不是一种天生的天赋，而是一种在实践中不断磨练出来的洞察力、判断力和行动力。书中举例的那些成功与失败的案例，虽然没有直接点名，但其背后所揭示的原理却十分清晰。我开始反思，我们公司过去在决策过程中，是否过分依赖数据分析，而忽略了那些无法量化的、充满“直觉”的判断？作者强调的“知识的获取与传播”问题，让我深刻认识到，企业内部的沟通效率和信息流通的重要性，远比我们想象的要高。那些层层传递的指令，有多少在到达执行者手中时已经失真？那些被埋没在某个部门的创新想法，又是如何被扼杀的？这本书并没有给出简单的答案，而是提供了一个思考框架，让我能够更深入地剖析企业运营中的种种复杂现象。它让我认识到，企业并非一个静态的组织，而是一个不断学习、适应和进化的生命体。
评分终于读完这本让人回味无穷的书，它带给我的震撼，是那种来自灵魂深处的触动。作者以奥地利学派的视角，为我们描绘了一幅截然不同的企业图景，它不是由冰冷的数字和规章制度构成的，而是由鲜活的个体、动态的市场和无尽的不确定性组成的。我最欣赏的是，书中对“企业家”的定义，它不再是那种“高高在上”的管理者，而是更加贴近我们每一个普通人，那种在日常生活中，因为敏锐的观察和独特的思考，而发现并抓住机会的个体。作者对“价格信号”的解读，更是让我大开眼界，我之前常常将其视为简单的成本与利润的反映，而现在我明白了，它更是市场需求、资源稀缺程度以及消费者偏好等一系列复杂信息的载体。能够准确解读这些信号的企业，才能在激烈的市场竞争中保持领先。书中对“知识的分散性”的强调，也让我对企业内部的组织结构和沟通方式产生了深刻的反思。那些信息流通不畅、知识无法有效共享的企业，注定难以应对快速变化的市场。这本书，为我打开了一扇新的大门，让我以一种更加深刻、更加动态的视角去理解企业。
评分这本书的内容，如同一股清流，洗涤了我对企业运营长期以来的刻板认知。作者没有回避奥地利学派理论的深度，但却以一种极其引人入胜的方式，将其与企业实践相结合。我尤其喜欢书中对“企业家才能”的解析，它不是一种固定的禀赋，而是一种在不确定性中不断涌现、不断被塑造的能力。它强调的是个体在市场中的“洞察”和“行动”，以及他们如何利用那些分散的、非正式的知识来创造价值。这让我深刻反思，我们公司在人才培养方面，是否过于注重技能的传授，而忽略了对个体“洞察力”和“行动力”的激发？书中对“市场过程”的描绘，更是让我明白，企业并非只是一个被动的市场参与者，而是一个主动的“价值创造者”。通过价格信号的传递，通过对竞争的回应，企业在不断地推动着整个市场的演进。它也让我对“创新”的理解有了新的认识，创新并非总是颠覆性的，很多时候，它就隐藏在对现有流程的优化，对客户需求的深入理解，以及对市场信号的敏锐捕捉之中。这本书，为我提供了一个强大的思维框架，去理解企业在复杂经济环境中的运作逻辑。
评分在我阅读了无数关于商业和管理的书籍之后，这本书以一种意想不到的“力量”，深刻地触动了我。它不是那种教你“如何做”的实用手册，而是一种“为什么”的深度解析。作者以奥地利学派的理论为基石，为我们描绘了一个充满动态与不确定性的企业世界。我尤其欣赏他对“企业家精神”的解读，它并非一种固定的品质，而是一种在动态市场环境中，个体不断学习、适应和创造的过程。书中通过对不同市场情境的分析，揭示了为什么有些企业能够抓住稍纵即逝的机会，而有些企业却在原地踏步。这种差异，并非源于偶然，而是源于企业家对市场信号的解读能力，以及他们应对不确定性的策略。我曾经以为，信息越对称、数据越详实，决策就越准确，但本书让我明白了，信息本身是分散的，而“知识”更是非形式化的、难以言传的。企业之所以能够存在和发展，恰恰是因为它们能够整合这些分散的、难以捕捉的知识，并通过企业家特有的洞察力，转化为实际的行动。它也让我对“计划经济”和“市场经济”的优劣有了更深层次的理解，因为后者更能体现出个体和知识的自由流动与发现。
评分这本书的阅读体验，可以说是一场思想的“风暴”，让我对企业经营的理解，如同拨云见日一般清晰起来。我过去习惯于从宏观经济学和管理学的角度去理解企业，但本书却提供了一个完全不同的视角——微观的、个体化的、动态的市场视角。作者并没有回避奥地利学派思想的复杂性，而是用一种深入浅出的方式，将其核心观点，如“主观性”、“非理性”和“过程性”，巧妙地融入到对企业行为的分析中。我尤其印象深刻的是，书中对于“企业家”角色定位的独特理解。它不再将企业家仅仅看作是承担风险的“冒险家”，而是更强调其作为“发现者”和“协调者”的作用，在不完美的市场中，通过自己的行动，不断创造新的价值，并纠正原有的失衡。这让我对很多公司内部的激励机制和绩效评估体系产生了新的思考。我们是否应该更多地鼓励那些敢于尝试、敢于犯错但最终能为企业带来新机会的员工？书中关于“市场过程”的详细阐述，更是让我明白了，市场的有效性并非源于某种“看不见的手”的神奇调控，而是无数个体的自发行动和相互作用的结果，而企业正是这场宏大“演出”中最活跃的演员之一。它的存在，就是为了在不确定的环境中，不断地发现需求、满足需求，并在这个过程中实现自身的价值。
评分这绝对是一本能够颠覆你对企业认知框架的书。作者并非简单地罗列奥地利学派的理论，而是将它们巧妙地转化为理解企业生存与发展的强大工具。我特别欣赏他对于“企业家”这个角色的解读，他不是一个孤立的个人，而是处于一个动态的、充满不确定性的市场环境中的行动者。他强调的是企业家在“发现”和“行动”中的作用，而不是仅仅是“拥有”和“管理”。书中对“市场过程”的描述，让我看到了企业活动背后更深层的逻辑：这是一个信息不断流动、资源不断配置、价值不断创造的动态过程。我过去常常将市场看作是一个相对静态的均衡状态，但这本书让我明白，真正的市场，永远处于变化之中，而企业，就是在这种变化中寻求生存和发展的。它也让我对“竞争”的理解有了新的维度，它不仅仅是价格的竞争，更是对信息的捕捉、对机会的发现、对不确定性的应对。那些能够长期在市场中保持优势的企业，往往不是因为拥有最先进的技术或最雄厚的资本，而是因为它们拥有更敏锐的“市场触觉”和更强的“适应能力”。这本书，恰恰帮助我建立起了这样的“触觉”和“能力”。
评分这本书的内容，从某个角度来看，简直就是一剂“解药”，为我多年来在企业管理实践中积累的困惑提供了清晰的解答。我一直对那些“一夜成功”的商业案例感到不解，也对许多遵循所谓“最佳实践”的公司却依然步履维艰的现象感到纳闷。阅读本书后，我才恍然大悟，原来很多成功的企业，其核心竞争力并非在于掌握了某种秘密配方，而在于它们能够有效地应对不确定性，并善于利用分散在个体和各个环节中的知识。作者对“企业家”概念的解读，不再局限于简单的“创新者”或“风险承担者”，而是将其置于一个动态的市场竞争环境中，强调其在发现并纠正市场失灵中的关键作用。这让我重新审视了我们在企业内部如何激励员工去发现问题、提出解决方案，以及如何构建一个能够容忍失败并从中学习的文化。书中关于“价格信号”在引导企业资源配置方面的论述，更是让我受益匪浅。我过去常常忽略了价格背后所承载的丰富信息，现在我明白了，每一次价格的波动，都可能隐藏着消费者需求的变化，或者生产成本的调整，而那些能够解读这些信号的企业，往往能在激烈的市场竞争中脱颖而出。它也让我对宏观经济调控的局限性有了更深刻的理解，因为过度的干预往往会扭曲这些珍贵的价格信号，阻碍资源的有效流动。总而言之，这本书以一种极其深刻而又切实的视角，揭示了奥地利学派思想在理解企业行为和市场机制方面的强大解释力，读来令人拍案叫绝。
评分这本书给我带来的冲击，远超出了我对一本经济学理论读物的预期。我原本以为会读到枯燥的学术论证，但作者却以一种极其贴近企业实际的视角，阐释了奥地利学派的核心思想。我尤其被打动的是，书中对“企业家”的描绘，不再是那个被神化的、遥不可及的创造者，而是更加接地气的、在日常经营中不断发现和利用机会的普通人。作者通过对市场机制的深入剖析，揭示了价格信号的内在价值，以及企业家如何通过解读这些信号，来指导企业的生产和经营决策。这让我反思，我们公司在制定价格策略时，是否仅仅考虑了成本和利润，而忽略了它所传递的市场信息？书中关于“分散的知识”和“不确定性”的论述，更是让我明白了，为什么那些高度集权、流程僵化的企业，往往难以应对市场的变化。它们将知识和决策权集中在少数人手中，却忽略了分布在企业各个角落的、鲜活的实践经验。这让我对企业内部的组织结构和信息沟通模式有了新的认识。它也让我开始思考，如何构建一个更加扁平化、更加鼓励信息自由流动的组织，以便更好地捕捉和利用那些隐藏在日常运营中的机会。
评分这本书给我带来了太多意想不到的启发，我原本以为这只是一本纯粹的经济学理论专著，没想到它却能如此深刻地触及企业经营的本质。作者并非只是枯燥地罗列奥地利学派的各种观点，而是将那些抽象的经济学概念，如企业家精神、市场信号、知识的分散性等，巧妙地融入到对企业实践的分析中。读到关于企业家如何识别和利用市场空隙的部分，我仿佛看到了自己曾经在创业初期无数个夜晚的摸索与挣扎，那些隐藏在日常交易背后的机会，是如何被敏锐的个体捕捉到的。作者没有将企业家描绘成某种神话式的人物，而是强调了他们行为的理性与非理性交织，以及他们所面临的巨大不确定性。这让我认识到，企业的成长并非一蹴而就，而是源于无数个体在复杂环境中不断试错、学习和适应的过程。书中对于“作为过程的市场”的阐释尤其令我着迷，这打破了我过去对市场仅仅是供需平衡的静态认知。市场更像是一个动态演化的生态系统，而企业正是这个系统中的活跃参与者，它们通过竞争与合作，不断推动着整个系统的发展。我特别欣赏作者在讨论企业内部组织结构时，如何运用奥地利学派关于知识分散和信息不对称的观点来解释不同模式的优劣。这让我对许多传统管理学理论产生了新的审视，也对未来企业组织形态的演变有了更深的思考。总而言之，这本书不仅仅是关于奥地利学派的企业理论，更是关于我们如何理解和塑造企业在现代经济中角色的绝佳指南。
评分这本书给我最大的收获，在于它提供了一种全新的视角来审视企业活动的本质。我过去习惯于将企业视为一个相对封闭的、以盈利为目的的组织，而本书则将企业置于一个更广阔的、动态的市场环境中进行考察。作者通过对奥地利学派经济学原理的运用，深刻揭示了企业家在市场经济中的关键作用。我尤其被打动的是，书中对“不确定性”和“知识”的探讨。它让我明白了，企业经营的成功，并非来源于精确的预测和完美的计划，而在于企业家如何在这种不确定性中，通过不断地学习和试错，去发现和利用那些隐藏的机会。那些分散在个体心中的、非正式的知识，比任何集中的数据分析都更加宝贵。我也开始重新审视了我们企业内部的决策流程。那些僵化的层级和繁琐的审批，是否正在扼杀那些可能带来突破性创新的火花？这本书鼓励我去思考，如何构建一个能够鼓励探索、容忍失败、并快速响应市场变化的组织。它让我认识到，企业不应该仅仅是一个“执行者”，而更应该是一个“学习者”和“创造者”。
评分是好几年前的论文拿来出版的，但内容相当的丰富，且并不怎么过时。
评分居然还是博士论文！行文错乱，别字百出。
评分是好几年前的论文拿来出版的，但内容相当的丰富，且并不怎么过时。
评分是好几年前的论文拿来出版的，但内容相当的丰富，且并不怎么过时。
评分居然还是博士论文！行文错乱，别字百出。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有