國際與比較勞雇關係 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


國際與比較勞雇關係

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班白、藍斯班白、藍斯貝利、衛理斯、李誠、...
天下文化
成之約
2007/9/21
307
$ 750 元
平裝
9789864179930

圖書標籤: 人力資源   


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发表于2024-12-25

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圖書描述

勞雇關係(Employment Relations)涵蓋瞭處理勞資關係的所有麵嚮,包括人力資源管理。要徹底瞭解一個國傢的勞雇關係,必須先瞭解該國的歷史、社會、政治、法律、經濟等背景。各國勞雇關係製度看似複雜而多樣,但在本書作者的分析下,條理分明的呈現於書中各章,同時清楚指齣,全球化對勞雇關係有何影響?各國勞雇關係法令有何走嚮?他山之石可以攻錯,颱灣的勞雇製度可從其他國傢的範例擷取什麼經驗?

本書收集瞭英國、美國、加拿大、澳洲、義大利、法國、德國、瑞典、日本、韓國、中國、颱灣等12地的勞雇法規與製度,逐章分析其優劣,是跨國公司人力資源人員與各院校人力資源係所學生必讀的好書。

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著者簡介

剋雷格.班白(Greg J. Bamber)現任澳洲格裏菲斯大學管理研究院教授兼主任,曾任國際管理聯盟協會的主席、ACAS(著名的防範和解決勞資爭議的組織)獨立仲裁,著有多本相關書籍,目前與國際組織、政府、雇主和工會共同進行研究與顧問之工作。 羅素.藍斯貝利(Russell D. Lansbury)雪梨大學經濟和工商學院主管研究的副院長,就業與組織教授,也是澳州社會科學院的研究員。目前,他還擔任《勞資關係雜誌》(Journal of Industrial Relations)的總編輯和其他主要國際期刊的編輯委員。 尼剋.衛理斯(Nick Wailes)雪梨大學工作與組織講師,講授比較勞資關係和策略管理,曾在一些主流期刊上發錶多篇關於全球化和勞雇關係的文章。目前他正從事「全球化對澳洲和韓國勞雇關係影響比較」的研究計劃。 李誠:美國麻省大學經濟學博士,曾任美國明尼蘇達州立大學經濟學教授、中華經濟研究院副院長、中央大學管理學院院長,現任中央大學管理學院溫世仁講座教授。著有多本人力資源相關的重要書籍,包括《人力資源管理的12堂課》、《臺灣經驗四十年》、《知識經濟之路》、《高科技產業的人力資源管理》等書。 趙曙明:南京大學商學院教授、院長,美國加州剋萊濛特研究生大學(Claremont Graduate University)管理學博士學位。他目前是中國管理研究國際學會常務副主席,多個國際重要期刊主編及編輯委員,著有《國際企業:人力資源管理研究》等二十餘本專書,一百八十多篇學術論文。


圖書目錄


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本書是大陸和臺灣一起合作而成,有南京大學趙署明院長和他的博士研究生們翻譯的片段。難得的是,天下文化的編輯們,將此段和他們翻譯的串聯起來。 對于勞資關系,本書做了詳細的闡述,對于我們進行全局性的勞資關系管理有很強的借鑒作用。 遺憾的是,本書對于中國目前實行的勞...

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本書是大陸和臺灣一起合作而成,有南京大學趙署明院長和他的博士研究生們翻譯的片段。難得的是,天下文化的編輯們,將此段和他們翻譯的串聯起來。 對于勞資關系,本書做了詳細的闡述,對于我們進行全局性的勞資關系管理有很強的借鑒作用。 遺憾的是,本書對于中國目前實行的勞...

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