组织行为学 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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出版者:

作者:徐建平编

出品人:

页数:344

译者:

出版时间:2008-9

价格:34.00元

装帧:

isbn号码:9787300095837

丛书系列:

图书标签:

组织行为学
管理学
行为科学
组织心理学
领导力
团队合作
工作态度
激励机制
企业文化
沟通技巧

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具体描述

《21世纪远程教育精品教材•组织行为学》共分五个部分讲述组织行为学的相关内容。导言部分包括组织行为学研究的对象、内容、发展历史、研究现状与趋势、研究方法、研究设计、人性观等；个体行为部分主要论及组织中个体的知觉、兴趣、价值观、人格、能力、需要和动机、态度以及激励理论等；群体行为部分主要论及组织中群体的功能、分类、压力、规范、冲突、竞争、团队建设等；领导行为部分主要讲述领导能力、领导风格、领导类型、领导理论等；组织系统部分侧重讲授组织设计、组织结构、组织变革和组织发展、组织文化建设等内容。

作者简介

徐建平，北京师范大学心理学院基础心理学专业心理测评方向博士，中国科学院心理研究所应用心理学专业人力资源与组织行为方向博士后。现工作于北京师范大学心理学院，心理学教授，人员素质测评与选拔方向硕士生导师。中国心理学会会员、中国教育学会教育统计与测量专业委员会会员、中国管理研究国际学会会员。

目录信息

第一章组织行为学概述
第一节组织行为学研究的对象和内容
第二节组织行为学的产生和发展
第三节组织行为学的研究方法
第四节人性假设理论与思想第二章个体认知
第一节知觉与归因
第二节决策
第三节学习与行为塑造第三章个体动力特性与行为激励
第一节需要与动机
第二节行为激励
第三节态度与价值观
第四节情感、意志与工作压力第四章个性心理特征与行为
第一节个体能力差异与应用
第二节个体气质差异与应用
第三节个体性格特点与行为第五章组织承诺、组织公民行为与工作满意度
第一节组织承诺
第二节组织公民行为
第三节工作满意度[1]组织行为学[1]目录第六章群体规范、群体沟通与非正式群体
第一节群体的形成及发展
第二节群体规范与群体压力
第三节群体中的人际沟通
第四节非正式群体及其行为第七章群体冲突、群体决策与团队建设
第一节群体冲突
第二节群体决策
第三节团队建设与管理第八章领导与领导理论
第一节领导的一般概念
第二节领导理论
第三节领导理论的新观点第九章领导权力、组织政治及领导效能
第一节权力的基本问题
第二节组织中的政治行为
第三节领导效能第十章组织与组织文化
第一节组织的基本问题
第二节组织结构
第三节组织理论
第四节组织环境与组织文化第十一章组织变革与发展创新
第一节工作设计
第二节组织设计
第三节组织变革与对策
第四节组织发展与创新
参考文献
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