具体描述
《做未来"走俏"的人:八成八败做人做事成功学》主要内容：学历是靠不住的，今天的学历，只说明你曾经的学识，不代表你能适应时代发展的需要。惟有自身真正的素质、能力，才是赢得未来的金钥匙。
著名人力资源专家，人力资源和社会保障部中国人事科学研究院副院长、研究员，中国人力资源研究会副理事长，中国人才研究会、中国行政管理学会理事，清华大学，吉林大学，西南财经大学、日本高千重穗大学等著名高校客座教授吴德贵先生为该书作序并热情推荐。
作者简介
李子迟，（1974—），原名肖飞，原籍湖南，1998年中国人民大学毕业，曾为南方某大学中文系讲师，现居北京，自由撰稿人，某作家协会会员（曾经）。发表及出版文学、新闻等作品300余万字，著作主要有大科技类著作《大科技时代：人类文明发展思考》，报告文学、深度报道、杂文随笔集《中国大学生调查手记》、《大学校园里的“第四只眼”》，纪实文学集《与爱一起成长：中国当代大学生情感档案》，人物传记《张国焘全传》（合著）、《战地记者：是他们让战争更真实》，文史读物《问世间情为何物：中国历代名人情感解读》，教育读物《谁是你心中的“唯一”：中国招牌大学335所最新揭密》、《中国“超级”大学：中国大学最新最全数据与精要评注》、《去香港上大学》，教育励志成功读物《薪商：就业的革命》（合著）、《八种即将淘汰的人，八种即将崛起的人》，散文集《掀起乐业盖头来》（合著）、《宜人独桂林》（合著），诗集《勇士也抒情》，小说集《勇士也抒情II》等。是《2001年大学生最佳小说》、《2001年大学生最佳散文》、《2002年大学生最佳散文》主编之一。
目录信息
1.方法决定成败
2.让学习成为一种自觉
3.让学习成为一种快乐
4.让学习赶上时代节拍
5.一个人的命运，决定于晚上8点到10点之间
6.让学习成为走向成功的阶梯、跳板和助推器
7.高中生冯贵树：从油漆工到总监
8.补齐“短板”
9.驰骋职场也得学点儿谋略
10.全面发展的女“超人”
11.具有大专学历的“博士生”
12.学会创造性学习
本章小结
第二章 不善学习的人“滞销”
1.不会学习的人是文盲
2.读书不万能，不读书万不能
3.学习不能吃老本
4.读死书是死路一条
5.高学历≠高效益
6.没有激情就没有动力
7.思维定势会禁锢你的生活
8.坏习惯让我们与成功背道而驰
9.别忘记自己身上的“神力”
本章小结
笫三章 知识更新的人“走俏”
1.求知就要“从摇篮到坟墓”
2.时尚的60岁老头儿
3.成人请家教，未来更精彩
4.要给人一杯，首先自己有一桶
5.没有读过MBA的CEO
6.知识改变命运，新知识创造新财富
7.用新手段丰富知识
8.变“入错行”为“走对路”
9.满腹经纶的“菜篮子博士”
10.学到的知识就一定会有用
本章小结
第四章 知识陈旧的人“滞销”
1.职场中的“麻烦人”
2.“三株口服液”是为何失败的？
3.时下大学生竞热衷“回炉”技校
4.被折去了双翼的鸟
5.遭遇职场“更年期”
6.同桌的你，敢问路在何方？
7.如何在下岗后争取更好地上岗
8.“老古董副教授”，你应该走出过去失误的阴影
本章小结
第五章 技能多样的人“走俏"
1.为什么复合型人才大受欢迎？
2.生活技能与工作技能同等重要
3.如今职业培训班竟比大学还“吃香”？
4.证书时代，需要证书
5.谋职成功之余的提问：“你会打篮球吗？”
6.台北的一位“神奇”女秘书
7.只因为你比别人多会一点点
8.扔掉文凭的光环，不断提高技能
9.抓住每一个提升技能的机会
10.专心去做好手头上的每一件事
11.当今世界，哪些技能是最必需的？
本章小结
第六章 技能单一的人“滞销”
1.“在一棵树上吊死”
2.陨落的天才：你别问这是为什么
3.光知道搞发明的发明家
4.曾经的冠军今当搓澡工
5.单有埋头苦干肯定不行
6.公司新来的两个女大学生不够格
7.只会纸上谈兵的“高才生”
8.公司老板更不能只懂技术
本章小结
第七章 反应敏锐的人“走俏”
1.速度才是你的杀手锏
2.“三A”供应链，决胜于速度之外
3.学会捕捉有价值的信息
4.比别人早考虑几步
5.现在就干，马上行动
6.炼就“火眼金晴”
7.扭转命运就在那一念之间
8.面试就是要机智灵活
9.“企鹅”也会变“天鹅”
10.如何使自己反应敏锐起来？
本章小结
第八章 反应迟钝的人“滞销”
1.“快鱼吃慢鱼”
2.王安实验室失败的教训
3.“沉默是金”不应在这个时候
4.了解市场需要跑几趟？
5.不与时俱进，则必然失败
6.懒惰是迟钝的帮凶
7.远离“工作不适症”
8.职业倦怠是成功路上的拦路虎
9.“亚健康”症状及其改善方案
本章小结
第九章 目光远大的人“走俏”
第十章 目光短浅的人“滞销”
第十一章 情商出色的人“走俏”
第十二章 情商低下的人“滞销”
第十三章 心理坚强的人“走俏”
第十四章 心理脆弱的人“滞销”
第十五章 团结协作的人“走俏”
第十六章 单打独斗的人“滞销”
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
说实话，在翻开这本书之前，我对市面上同类书籍已经感到有些审美疲劳了，感觉都是换汤不换药的成功学鸡汤。然而，《做未来走俏的人》成功地避开了那些俗套的陷阱。它的独特之处在于，它将“未来”的定义处理得非常精妙——未来不是一个遥远的目标点，而是一个持续演进的过程。书中花了很大篇幅去讨论“如何拥抱不确定性”，而不是试图去“战胜”不确定性，这是一种非常成熟和谦逊的态度。我特别欣赏作者引入的“反脆弱性”概念，它不仅仅是教我们如何从挫折中恢复，更是教我们如何**从**挫折中变得更强韧。书中的案例引用非常广泛，从硅谷的科技新贵到传统行业的创新者都有涉猎，这使得它的理论基础非常扎实，读起来不会让人觉得漂浮。它更像是一本结合了心理学、经济学和未来学知识的“生存指南”，非常适合那些不满足于现状，想要主动设计自己人生曲线的人。
评分这本书的阅读体验是渐进式的，一开始可能觉得信息量有点大，需要慢慢消化，但随着阅读的深入，你会发现它像一个精心搭建的迷宫，每走一步都有新的发现。我个人对书中关于“个人品牌资产的构建”的论述印象深刻。它不再强调“名气”，而是聚焦于“可信度和稀缺性”的结合。作者巧妙地指出，在信息爆炸的时代，注意力是最昂贵的货币，而你的个人品牌就是你吸引并留住这种货币的“磁场”。书中提供了一套非常细致的“价值梳理框架”，帮助读者厘清自己到底能为世界提供什么样的独特价值，以及如何用最有效的方式将其“货币化”。这种对个人价值的深度挖掘，远远超越了市面上那些肤浅的“包装技巧”，它更像是一次深刻的自我认知之旅。我甚至拿出了笔，在书页空白处，对照着书中的清单，重新审视了自己的职业生涯规划。
评分这本书的语言风格有一种老派的、坚定的力量感，它不煽情，但字里行间流露着对时代脉搏的精准把握。如果说有些书是教你如何“快速到达”，那么《做未来走俏的人》更像是教你如何“优雅地航行”。我尤其欣赏它对“学习”这件事的重新定义——它认为在未来，最走俏的人不是知识储备最多的人，而是“认知迭代”速度最快的人。书中详细阐述了几种非常实用的“快速学习循环”方法，比如如何通过“费曼技巧”来检验自己的理解深度，以及如何构建“同伴学习小组”来对抗信息茧房效应。这种强调系统性、可复制性的学习方法论，让我觉得这不只是一本“读完就束之高阁”的书，而是应该被放在办公桌边，时常翻阅，并付诸实践的工具书。它给我最大的震撼是：真正的“走俏”不是靠运气，而是靠一套清晰、高效、不断优化的个人操作系统。
评分这本《做未来走俏的人》的书名，初次映入眼帘时，我脑海中立刻浮现出一种充满活力和前瞻性的画面。它似乎在向我们描绘一幅关于如何在快速变化的社会中立足并脱颖而出的蓝图。我特别期待书中能够深入剖析当下哪些技能和思维模式正在成为稀缺资源，以及我们该如何提前布局，培养出那些即便技术迭代飞速也难以被取代的核心竞争力。比如说，书中会不会探讨那些看似与技术无关的软技能，比如高情商的沟通、跨领域整合的能力，或者在不确定性中保持清晰判断的韧性。我希望作者不仅仅是罗列一些成功的案例，而是能提供一套可操作的“行动指南”，让我们明白，从现在的我们到“未来的走俏的人”之间，究竟需要跨越哪些思维上的鸿沟和实践上的障碍。如果书里能有针对不同年龄段、不同职业背景读者的个性化建议就更好了，毕竟每个人的起点和目标都是独一无二的。期待它能给我带来醍醐灌顶的启发，让我看到通往更理想自我的清晰路径，而不是空泛的口号。
评分读完这本书，我最大的感受是它提供了一种非常务实的“升级操作系统”的思路。它没有用那种高高在上、居高临视的语气来指导生活，而是像一个经验丰富的朋友，手把手教你如何调试那些阻碍你成长的内在bug。我尤其欣赏其中关于“心智模型的重塑”那部分内容，它不是简单地告诉你“要积极”，而是深入分析了我们日常决策背后的底层逻辑是如何被限制住的。比如，书中对比了线性思维和指数级思维在面对职业发展时的巨大差异，这让我开始反思自己过去很多“按部就班”的做法，其实是在一个低效的循环里打转。更让我感到惊喜的是，它提到了如何利用碎片化的时间进行高质量的学习和复盘，这对于我们这些生活节奏快、注意力容易分散的现代人来说，简直是雪中送炭。这本书的文字风格是那种直击要害的，没有过多的文学修饰，全是干货，读完后感觉大脑的“处理速度”都提升了好几个档次。
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