寫出有溫度的文章

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出版者:大是文化有限公司
作者:沼田憲男
出品人:
页数:256
译者:李貞慧
出版时间:2018-6-28
价格:NT$300
装帧:平装
isbn号码:9789579164368
丛书系列:Think
图书标签:
  • 494.35
  • 写作技巧
  • 情感写作
  • 散文
  • 随笔
  • 生活感悟
  • 治愈
  • 温暖
  • 文学
  • 成长
  • 感人
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具体描述

◎臉書、亞馬遜相繼禁止員工用PowerPoint提案,必須寫文章報告。

◎你是否經常收到「不直接開口問本人,根本不知他要幹嘛」的電子郵件?

◎「我的字很醜,不工整」,別擔心,收件者會對你留下好印象。為什麼?

你覺得自己不被公司重用嗎?為了回覆如洪水般的郵件天天忙到要加班?

沒耐性看完一封郵件、報告不知如何下筆?

問題不出在你的專業能力,而是缺乏「溫暖表達」的寫作技術 :

先想你的讀者是誰。

作者沼田憲男之前是日本經濟新聞報社記者、編輯主管,

後來轉任管理顧問,專門一對一或是小組教學──教商業人士寫作。

他研發了杜絕抽象、不再乾冷硬的沼田式寫作技術,

幫助超過400位學員,用寫作改變職涯!

◎寫作,成了網路時代的人才死穴

●只在乎腦補資訊,忘了站在讀者角度

網路時代,多數人只在乎自己的意見是否被看見,卻忘了別人能否聽懂。

這種「相信你懂」的心態,致文章品質越來越低落。

●卡在「寫不出來」,人才馬上變庸才

覺得工作能力無法發揮?你得從書寫改進,掌握5W1H原則和SVO組成,

對方馬上能理解。這也是下指令、做決定所需要的主管關鍵訓練。

◎別人隨口說的內容,怎樣變成精彩文章?

●別相信記憶,你要留筆記

除了記下專有名詞、數字和事實外,還要分3大類:「何事」、「如何」、「為何」,

而且筆記過程不能光埋頭苦寫或敲打鍵盤,你還要看著講者的表情,用意是?

●這樣檢查別人和自己的文章,文筆會進步

使用「自我評量表」:有沒有無謂的內容、缺漏錯字、排版不易閱讀……。

以上都是你粗心大意的證據,注意!一句話超過50個字就扣分,為什麼?

還有,文章沒有結論,等於白寫了。

◎文章要有溫度,有些要點缺一不可

●提筆寫信要展現溫度,並逼自己長話短說

為什麼「承蒙關照」這種超有禮貌的開頭反讓對方想翻白眼?

到底要怎麼傳達自己的心意,才不失禮?就算說感謝也得有因果關係。

●電子郵件只能三、五行,切忌作文

寫電子郵件要參考英文報紙,看看人家一行多少字?

製作書面報告要有專屬的檔案,複製、貼上不是偷懶,這是獲得好評的密技。

◎丟掉起承轉合!給我觀點

●你會整理資料,但能整理出思緒嗎?

為何臉書、亞馬遜要下達禁令,禁止員工用PowerPoint改用文字編製提案資料?

因為絢麗的PowerPoint簡報會讓人不想用大腦。

成功簡報要從一篇文章開始,圈出關鍵字、加入案例,找出對方要的內容。

●利用俯瞰法彙整你的文章結構,有助思考

作者教你如何用一把剪刀刪減文字,精簡內容?

你要丟掉學生時代寫作文的起承轉合!只回答讀者最關心的,輕鬆解釋結論。

所謂體貼的文字不是寫場面話,

想想「讀者是誰」,你的文章才會有溫度。

◎聯合推薦

自由作家/洪震宇

澄意文創溝通表達培訓師/張忘形

「我是文案」版主/黃思齊

作者简介

沼田憲男

1947年出生。1971年早稻田大學政治經濟系畢業後,進入日本經濟新聞社,擔任記者、編輯主管。歷任證券部、證券部次長兼金融部次長。1991年借調擔任第三次臨時行政改革推進審議會會長鈴木永二(當時的三菱化成會長)的祕書。1993年復職擔任證券部副主任。1994年辭職、創立沼田事務所,從事企管顧問和文章指導業務。

著有《在中國賺到錢的人絕對不會告訴你的真相》、《日本海帶來的希望》、《「Made in Fukushima戀愛電影」誕生物語》等書籍。

目录信息

推薦序一 在全民寫作的時代,要如何提高文章品質?
推薦序二 文章要引起共鳴,不只分享觀點,還要有溫度!
推薦序三 寫出有溫度的文字,讓你的溝通技能更上層樓
前言 想想「讀者是誰」,你的文章會有溫度
第一部 寫作,成了網路時代的人才死穴
第一章 看不懂意思的郵件,寫不出的報告
寫作成了數位時代的死角/連魔法都無法阻擋的電郵洪水/沒有邊寫邊想,是所有問題文章的癥結/腦補資訊,忘了站在讀者角度/「相信你懂」的心態,致文章品質低落/沼田式寫作技巧:讓別人一看就知道你想說什麼/卡在「寫不出來」,人才成庸才/希望工作可以發揮能力?得從書寫做起
第二章 好文筆始於別人指正、我不惱怒
「沼田,你還好吧?」主管的關懷其實是考驗/沒有好好思考過,筆下沒有好文章/寫到要讓人思考才明白,這種文字沒溫度/他人指正你的文章,要謝謝,不生氣/沼田式寫作──邊整理思考、邊寫出好文/優秀的決策,取於正確的理解/寫作能力不增進,很難減少工作時數
第三章 職場書寫必須杜絕抽象,文章才有溫度
強化口頭陳述才能降低成本/拒絕抽象(含糊籠統),不可怠慢數字/縱橫天下需要的是……/成為主管的人才,都會「有效率的表達」/訂立寫作風格,工作時間縮短一半
第二部 沼田式寫作,助你出人頭地
第四章 隨口說的內容,怎樣變成精彩文章?
川普的文字,極有煽動力/別相信記憶,要留筆記/鍵盤打字飛快,無助於深度對談/安靜的聽眾往往能挖掘頭條新聞/文章沒有結論,等於沒寫/重點多到來不及筆記?表示基礎知識不足/這樣檢查別人和自己的文章,文筆會進步/評價別人,提升自我
第五章 文章要有溫度,八要點缺一不可
寫信就是鍛鍊文章的開始/提筆寫信展現溫度,並逼自己長話短說/字越醜,越能傳遞溫度/書信的敬語和稱謂,可能讓距離變疏遠/按下傳送,表示完成聯絡了?/看看英文報紙,人家一行多少字?/電子郵件只能三、五行,切忌作文/敏感的內容不可以用電郵溝通
第六章 資料詳盡、避談結論:這樣簡報,不如睡覺
演講的要訣:傳達人格、情感、邏輯/先寫一篇文章,然後摘成簡報/會整理資料,能整理出思緒嗎?
第七章 丟掉起承轉合!給我觀點
先回答讀者最關心的,然後解釋你如何得到上述結論/最重要的擺前面,句子不可過長/新人的文章通病:知識不足、邏輯跳躍、5W1H不足

第八章 恰到好處的篇幅
技術不是教出來的,是偷來的/先決定文章標題,否則你動不了筆/鉅細靡遺等於雜亂無章──如何扼要報告?/讓主管自己看所有資料,等於找死/腦海中先想像出文章篇幅,下筆才好截長補短/利用俯瞰法彙整你的文章結構,有助思考
第九章 多多檢視他人文章,你文筆大進
多看別人的文章,拿第四章九標準評分/改別人稿子要尊重原文,多問5W1H/改部屬文章是主管的最沉重負擔/閒話家常當中就能有效下指令
· · · · · · (收起)

读后感

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