Talent on Demand

Talent on Demand pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Harvard Business Review Press
作者:Peter Cappelli
出品人:
页数:288
译者:
出版时间:2008-3-11
价格:GBP 28.00
装帧:Hardcover
isbn号码:9781422104477
丛书系列:
图书标签:
  • 心理学
  • 人力资源
  • self
  • help
  • book
  • Wanted
  • 人才管理
  • 人才发展
  • 领导力
  • 人力资源
  • 组织行为学
  • 人才战略
  • 绩效管理
  • 职业发展
  • 未来工作
  • 技能提升
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具体描述

Executives everywhere acknowledge that finding, retaining, and growing talent counts among their toughest business challenges. Yet to address this concern, many are turning to talent management practices that no longer work?because the environment they were tailored to no longer exists.

  In today's uncertain world, managers can't forecast their business needs accurately, never mind their talent needs. An open labor market means inevitable leaks in your talent pipeline. And intensifying competition demands a maniacal focus on costs. Traditional investments in talent management wind up being hugely expensive, especially when employees you've carefully cultivated leave your firm for a rival.

  In Talent on Demand, Peter Cappelli examines the talent management problem through a radical new lens. Drawing from state-of-the-art supply chain management and numerous company examples, he presents four new principles for ensuring that your organization has the skills it needs--when it needs them.

《人才驱动:重塑未来工作格局》 在瞬息万变的全球经济浪潮中,企业生存与发展的核心动力是什么?是精密的战略、先进的技术,抑或是雄厚的资本?《人才驱动:重塑未来工作格局》将目光聚焦于最根本的要素——人才。这本书深入剖析了在数字时代、智能时代以及全球化不断深化的背景下,人才在推动组织革新、激发创新活力、实现可持续增长中的决定性作用。 本书并非一本泛泛而谈的励志读物,而是基于大量前沿研究、真实商业案例以及作者深厚的行业洞察,为读者勾勒出一幅清晰而可操作的未来人才战略蓝图。我们从宏观视角出发,首先审视了当前全球人才市场呈现出的几个关键趋势:技能迭代的加速、工作模式的多元化、代际文化的碰撞以及地缘政治对人才流动的深远影响。这些趋势共同构成了企业在人才争夺战中必须正面对峙的复杂环境。 接着,本书将焦点转移到企业内部,探讨如何构建一个能够吸引、培养、留住和赋能人才的生态系统。我们提出的“人才生命周期管理”模型,涵盖了从人才的吸引与招聘,到入职与培训,再到绩效管理、职业发展,直至最终的激励与保留等各个环节。针对每个环节,本书都提供了极具实践价值的方法论和工具。 在人才吸引方面,我们强调了构建强大雇主品牌的必要性,以及如何利用数字渠道和数据分析来精准触达和评估潜在候选人。本书详细介绍了如何设计富有吸引力的薪酬福利体系,以及如何打造包容、多元的企业文化,从而吸引最优秀的人才加入。 在人才培养方面,我们认识到传统的培训模式已无法满足快速变化的技能需求。因此,本书着重介绍了如何建立持续学习的文化,推广个性化、沉浸式的学习体验,以及如何运用新兴技术(如AI、VR)来提升培训效果。同时,我们也探讨了如何通过导师制、轮岗机制以及项目赋能等方式,加速人才的成长和能力提升。 在绩效管理方面,本书挑战了传统的、僵化的绩效评估体系。我们倡导以目标为导向、以贡献为衡量、以反馈为核心的敏捷绩效管理模式。书中提供了关于如何设定清晰、可衡量、可达成、相关性强且有时间限制(SMART)目标的具体指导,以及如何通过持续的沟通和反馈,及时调整方向,激发员工的内在驱动力。 而在人才激励与保留方面,本书超越了单纯的物质奖励,深入探讨了精神激励、职业发展机会、工作与生活平衡以及组织归属感的重要性。我们分析了不同代际员工的需求差异,并提供了针对性的激励策略,旨在构建一个让员工感到被重视、被认可、有成长空间的工作环境,从而显著降低人才流失率。 《人才驱动:重塑未来工作格局》的核心论点在于,将人才视为企业最宝贵的战略资产,并围绕人才进行全方位的优化和投入,是企业实现长期竞争优势的必然选择。本书不仅为人力资源管理者提供了系统性的理论框架和实操指南,也为企业CEO、高管以及所有关心组织未来发展的读者,提供了深刻的启示和宝贵的借鉴。 本书的独特之处在于,它并非仅仅罗列理论,而是通过生动的案例分析,将抽象的概念具象化。读者将有机会深入了解那些在人才战略上取得卓越成就的企业的成功经验,以及他们在面对挑战时是如何巧妙应对的。这些案例来自不同行业、不同规模的企业,覆盖了初创公司到跨国巨头的广泛光谱,确保了本书内容的普适性和启发性。 此外,本书还关注了未来工作模式的演变,例如远程办公、混合办公、零工经济等。我们探讨了如何在这种新的工作模式下,依然能够有效地管理和激励人才,确保团队的协作效率和组织的凝聚力。这对于那些正在积极探索和实践新型工作方式的企业来说,具有极强的现实指导意义。 总而言之,《人才驱动:重塑未来工作格局》是一本关于如何在不确定时代中,通过卓越的人才管理,构建强大、敏捷、富有韧性的组织,从而赢得未来的实操指南。它将帮助您理解人才的真正价值,掌握构建优秀人才队伍的关键策略,并最终实现组织的持续繁荣与发展。这是一次对“人”的价值的深度挖掘,一次对未来工作格局的精准预测,一次对组织成功的深刻探索。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的叙事结构简直是一场视觉盛宴,作者对于场景的描绘力道十足,仿佛能闻到空气中弥漫的尘土气息和远方传来的海浪声。故事情节的推进张弛有度,高潮迭起的部分更是让人屏息凝神,我好几次差点把书扔到一边去,生怕下一秒主角会遭遇不测。尤其是对人物内心挣扎的刻画,细腻得令人心疼,那些潜藏在光鲜外表下的脆弱和彷徨,被作者毫不留情地剥开,让我们得以窥见灵魂深处的真实面貌。书中的对话精炼而富有张力,寥寥数语便能道尽千言万语的复杂情感,那种欲言又止的留白艺术,更是高明至极,留给读者无尽的想象空间去填补空白。整体而言,这是一部在文学性和可读性上取得了绝妙平衡的作品,无论是文学评论家还是普通读者,想必都能从中获得极大的满足感。

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这本小说的哲学思辨深度实在令人震撼。它并不直接抛出任何宏大的理论,而是通过一系列看似偶然实则精心编排的事件,潜移默化地探讨了关于自由意志与宿命论的永恒命题。书中角色们在关键时刻所做的每一个抉择,都像是一块投向平静湖面的石子,激起的涟漪层层扩散,最终影响了他们自身乃至他人的未来。作者似乎在温柔地引导读者思考:我们究竟是自己命运的主宰,还是遵循着某种看不见的剧本在演出?这种开放式的探讨,使得这本书超越了一般的娱乐消遣,上升到了启迪心智的高度。我花了很长时间在阅读完一个关键章节后,陷入了沉思,不得不承认,这本书成功地挑战了我对既有世界观的认知,这正是我期待从优秀文学作品中获得的体验。

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初读此书,我最大的感受是作者对时代背景的考据达到了近乎痴迷的程度。每一个细节,无论是服饰的纹理、街角的霓虹灯招牌,还是那个特定年代人们的说话腔调,都被还原得栩栩如生,仿佛可以直接穿越回那个光影交错的时空。这种扎实的功底,为整个故事构建了一个无比坚实可靠的舞台。更难能可贵的是,作者并未沉溺于历史的堆砌,而是巧妙地将历史的厚重感融入到人物命运的跌宕起伏之中。那些宏大的历史事件,不再是冷冰冰的教科书文字,而是成了推动个体生命轨迹的关键变量,让人在为书中人物的命运叹息时,也对那个时代的变迁有了更深刻的体悟。读完合上书本,耳边似乎还回荡着旧时钟的滴答声,那份历史的余韵久久不能散去,值得反复品味。

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从叙事技巧的角度来看,作者展现了一种令人惊叹的掌控力,尤其是在叙事视角的切换上。我们时而以局外人的上帝视角俯瞰全局,时而又被拉入某个角色的内心深处,体验他们最私密的恐惧和最狂热的渴望。这种频繁而流畅的切换,极大地丰富了故事的层次感,避免了单一视角带来的审美疲劳。特别是作者运用了大量的内心独白和书信体来补充信息,这种看似老套的手法,却被用出了新意,让读者能更立体地理解人物的多面性。那些精心设置的伏笔和照应,在故事的后半段如同精密的钟表齿轮般咬合,所有看似松散的线索最终汇集成一个浑然天成的结局,让人不得不佩服作者布局之精妙,简直是结构主义叙事的高级范本。

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我对这本书的语言风格情有独钟,那是一种既古典又带着现代节奏感的混合体。行文流畅,节奏轻快,读起来毫不费力,但字里行间又蕴含着一种沉静的力量,绝非那种浮躁的快餐式阅读材料。作者似乎对每一个词汇的选择都经过了反复斟酌,使得描述精准到位,却又不失诗意的美感。比如,书中对“时间流逝”的描绘,不是简单地用“过了很久”来概括,而是用“光影在墙上爬行了三段漫长的日落”这样富含画面感的表达,瞬间就将时间的重量感传递给了读者。这种对文字的雕琢,使得阅读过程本身成为一种享受,就像品尝一杯陈年的佳酿,每一口都能咂摸出不同的回甘与层次。它唤醒了我对语言本身魅力的久违的激情,是一次真正的文字之旅。

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对人才管理提出了全新的观点,让我对以往的实践有了反思的不同角度

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