当野蛮人遭遇内部人

当野蛮人遭遇内部人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:北京大学出版社
作者:郑志刚
出品人:
页数:321
译者:
出版时间:2018-7
价格:49
装帧:精装
isbn号码:9787301295816
丛书系列:
图书标签:
  • 公司治理
  • 郑志刚
  • 内部人控制
  • 门口的野蛮人
  • 商业
  • 悬疑
  • 犯罪
  • 推理
  • 反转
  • 人性
  • 心理
  • 职场
  • 内鬼
  • 权谋
  • 黑色幽默
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具体描述

从2015年开始,我国资本市场进入各种“乱象”和“怪象”的集中爆发期,中国公司治理陷入困境。《当野蛮人遭遇内部人:中国公司治理现实困境》在提出既相互独立又相互交叉的三条逻辑主线(分散股权时代、金字塔控股结构、内部人控制问题)的基础上,试图构建理解中国公司治理现实困境的一个统一逻辑分析框架,并探索如何从监管和公司治理政策两方面积极应对和摆脱目前资本市场深陷的公司治理困境。全书语言通俗,包含了大量真实生动的案例,适合政策制定者、 研究人员、对公司治理感兴趣的一般读者阅读。

《星火燎原:技术革命与社会重塑》 简介: 《星火燎原:技术革命与社会重塑》是一部深刻探讨信息技术、生物工程以及人工智能等前沿科技如何以前所未有的速度和广度,颠覆既有的经济结构、政治格局乃至人类社会的基本伦理体系的宏大叙事。本书并非聚焦于某一项技术的具体操作指南,而是将目光投向技术进步的宏观效应及其对人类文明演进路径的深远影响。 全书分为三个主要部分,层层递进地剖析了“技术奇点”临近时代的复杂图景。 第一部分:数字洪流与权力转移 本部分着重分析了互联网和移动计算技术普及后,信息流动的几何级增长如何重塑权力分配。作者认为,信息不再是稀缺资源,而是淹没一切的“数字洪流”。这种洪流首先冲击了传统的中介机构——从新闻媒体到金融机构,它们对信息控制的垄断地位被彻底瓦解。 我们审视了“平台经济”的崛起及其双重性质:它既是效率的引擎,也是新型垄断的温床。书中细致描绘了算法如何从幕后工具转变为社会塑造者。例如,个性化推荐系统如何无意中制造了“信息茧房”,加剧了社会极化现象,以及这对于民主决策过程构成的挑战。我们深入探讨了去中心化技术(如区块链)在理论上如何提供替代性的信任机制,以及其实际应用中遭遇的监管困境和技术瓶颈。 此外,本部分还批判性地分析了数据作为“新石油”的价值重估过程。个人数据的采集、分析和货币化,催生了前所未有的市场力量,使得少数掌握数据基础设施的科技巨头,在全球范围内拥有了超越许多主权国家的软实力。这引发了关于数据主权、隐私保护与国家安全之间微妙平衡的严肃讨论。 第二部分:生命代码的编辑与人类的未来 随着基因编辑技术(如CRISPR-Cas9)的成熟,人类首次获得了直接编辑生命蓝图的能力。第二部分将焦点从信息技术转向生物技术,探讨了这项革命性技术对人类社会伦理、医学未来以及物种定义的冲击。 书中详细阐述了精准医疗的潜力,如何有望彻底根除遗传性疾病,将人类的平均健康寿命推向新的高度。然而,作者并没有回避随之而来的“设计婴儿”伦理困境。我们探讨了基因增强(Genetic Enhancement)可能导致的社会分化——即“基因富人”和“基因穷人”之间的鸿沟,这种分化可能比任何经济不平等都更难以跨越,因为它触及了生物学基础。 本部分还扩展至合成生物学和脑机接口(BCI)领域。合成生物学在能源、材料和农业领域的应用前景被谨慎乐观地评估,但同时也提出了对生态系统稳定性的潜在风险。脑机接口则被视为人类认知能力拓展的终极前沿,它模糊了人与机器的界限,引发了关于“自我”定义、意识上传与数字永生的哲学思辨。 第三部分:智能的涌现与文明的再定义 本书的压轴部分聚焦于人工智能(AI)的持续进化,特别是通用人工智能(AGI)的可能性及其对劳动力的颠覆性影响。作者认为,当前的AI浪潮不仅仅是工具的升级,而是一场关于“智能本质”的深刻再定义。 我们分析了自动化对全球就业市场的结构性影响,特别关注了白领知识工作者面对AI挑战的脆弱性。书中提出了“后稀缺”经济的设想,探讨了在生产力极大解放后,社会如何重新构建价值体系、分配机制以及人类存在的意义。普遍基本收入(UBI)和更灵活的工作模式被视为应对这场变革的必要措施,但其背后的哲学基础——即工作不再是生存的唯一途径——需要社会进行彻底的心理调适。 最后,本书以对“超级智能”失控风险的审慎评估收尾。我们探讨了AI安全研究的紧迫性,以及如何在不扼杀创新的前提下,确保未来高度自治的智能系统与人类的核心价值观保持一致。作者强调,技术进步的步伐已远超社会制度和伦理框架的适应速度,我们正处于一个技术选择决定人类文明走向的关键十字路口。 《星火燎原:技术革命与社会重塑》力求提供一个全面、批判且富有洞察力的视角,引导读者超越技术细节的迷雾,直面这场正在重塑我们生活的,由技术驱动的深刻变革。它不是一份预言,而是一份对我们共同未来负责任的探问。

作者简介

郑志刚,中国人民大学财政金融学院金融学教授,博士生导师,应用金融系主任。兼任《证券市场导报》等期刊特约编委、盘古智库等机构学术委员以及上市公司独立董事。研究领域包括公司治理、经理人薪酬设计以及国有企业改革等。入选“教育部新世纪优秀人才支持计划”,曾获北京大学优秀博士论文、“黄达-蒙代尔经济学奖”等奖项和荣誉。同时,为《经济观察报》《中国经营报》《21世纪商业评论》《董事会》等报刊以及财新网、FT中文网等网站撰写公司治理专题文章。

目录信息

如何理解中国公司治理现实困境?
——一个逻辑分析框架(代序)/ 1
“中国式”内部人控制问题
山水水泥: 野蛮人入侵V.S. 内部人控制?/ 23
延伸阅读 山水水泥及其历史上的两次控制权纷争/ 29
延伸阅读 拥有“A股*分散股权结构”的梅雁吉祥/ 39
恒丰银行的“中国式”内部人控制问题/ 53
延伸阅读 深陷员工持股计划丑闻和涉嫌“高管私分公款案”的恒丰银行/ 58
向金字塔式控股结构说“不”/ 71
中国公司治理困境: 当“内部人”遭遇“野蛮人”/ 77
防范“野蛮人”入侵的机制设计和制度环境
从万科到阿里: 公司控制权安排的新革命/ 87
延伸阅读 阿里的合伙人制度与创业团队控制权安排模式选择/ 100
从Snap三重股权结构看控制权安排设计制度创新的边界/ 138
延伸阅读 Snap三重股权结构案例研究/ 145
“万科股权之争”启示录/ 179
延伸阅读 南玻A的控制权纷争/ 186
如果科斯醒过来,会怎么想数字经济?/ 198
激励机制设计的边界?/ 205
诺奖的权威性是如何炼成的?——从诺奖看权威奖项评奖程序体现的学术市场逻辑/ 212
幼儿园究竟应该“公立”还是“私立”?/ 216
国家特殊管理股与股权设计的原则/ 221
港交所“同股不同权”的上市制度改革/ 232
国企混改与公司治理制度建设
从万科董事会组织看超额委派董事现象/ 243
董事会独立性究竟应该加强还是削弱?/ 249
“此一时,彼一时”的国企高管薪酬改革/ 255
上市公司应该如何为独立董事制定薪酬?/ 261
延伸阅读 民生银行独立董事差别化薪酬实践/ 269
国企混改: 如何保障参股的社会资本的权益?/ 288
债转股: 披着市场化运作外衣的“预算软约束”/ 293
联通混改方案的“得”与“失”/ 298
新金融语境下的公司治理理念转变(代后记)/ 303参考文献/ 317
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如何理解中国公司治理现实困境?
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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我特别欣赏作者在描写角色成长曲线时的笔触。无论是野蛮人如何从懵懂无知逐渐掌握内部人的生存法则,还是内部人如何在与野蛮人的互动中逐渐改变了固有的思维方式,都处理得非常自然流畅。没有突兀的转变,也没有刻意的说教。每一个细节、每一个对话,都在 subtly 地推动着角色的变化。我甚至觉得,在某种程度上,我自身也在跟随这些角色的脚步,一同经历着学习、适应和成长的过程。

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我尤其喜欢书中对于“理解”这个主题的探讨。当野蛮人尝试理解内部人的规则,当内部人尝试理解野蛮人的思维方式,他们之间便产生了一种新的可能性。这种理解并非简单的模仿或接受,而是一种基于平等和尊重的沟通。它打破了隔阂,消弭了偏见,最终促成了某种形式的共存。在当下这个日益多元化的世界,这种对“理解”的强调,显得尤为重要和珍贵。

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而“内部人”的角色,同样没有落入俗套。他们并非传统意义上的权力者或压迫者,而是深谙规则、擅长利用规则、甚至制定规则的个体。他们的世界充满了微妙的平衡、隐秘的联盟和无声的较量。我在这其中看到了许多我们在现实生活中会遇到的情况,那些身居高位却步步为营的人,那些表面风光却身不由己的个体。作者对这些人物心理的刻画非常细腻,他们内心的挣扎、对权力的渴望、以及偶尔闪现的人性光辉,都让这个角色群像显得真实而立体。

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阅读的过程中,我不时会停下来思考。作者所描绘的“内部人”的规则,是否也存在于我们自己的社会之中?那些看似合理的制度和惯例,是否也隐藏着不为人知的操纵和不公平?“野蛮人”的闯入,是否也象征着某种打破现有格局的新兴力量?这种将书中情境与现实生活联系起来的阅读体验,是许多书籍难以给予的。它不仅仅是提供了一个故事,更提供了一种观察世界、审视自我的视角。

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这本书的余韵悠长,仿佛在我的脑海中留下了一连串的问号和思考的种子。我开始审视自己所处的环境,那些我习以为常的规则和模式,是否也需要被重新审视?那些我曾经轻易下过判断的群体,是否也应该给予更多的理解和尊重?“野蛮人”的生命力,“内部人”的智慧,它们并非是彼此排斥的,而可能是在互补中创造出更强大的力量。这本书让我对“改变”有了更积极的看法,它不总是破坏,也可能是建设。

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总而言之,《当野蛮人遭遇内部人》是一本极具深度和广度的作品。它不仅仅是一个引人入胜的故事,更是一次对人性、社会和文明的深刻反思。作者用他独特的视角和精湛的笔触,为我们展现了一个充满张力和可能性的世界。读完之后,我久久不能平静,脑海中充满了各种各样的想法和感悟。我强烈推荐给所有对人生、社会以及人与人之间的关系有思考的朋友们。

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坦白说,一开始我对“野蛮人”的设定感到有些刻板印象,脑海中浮现的是那些衣不蔽体、茹毛饮血的形象。然而,这本书中的“野蛮人”却展现出一种令人惊叹的适应性和学习能力,他们并非一味地排斥异己,而是在遭遇“内部人”的世界后,开始尝试理解、模仿,甚至超越。这种转变并非简单的同化,而是在保留自身根源的同时,汲取外部的养分。这种描述让我对“野蛮”一词有了更深刻的理解,它不再仅仅是缺乏文明的代名词,更可以是一种未经雕琢的生命力,一种原始的智慧。

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这本书的叙事节奏也拿捏得恰到好处。它既有扣人心弦的情节冲突,也有引人入胜的内心独白。在关键的转折点,作者总能用一种巧妙的方式,将故事推向新的高度。我常常会因为一个出乎意料的转折而感到惊喜,或者因为一个深刻的洞察而陷入沉思。这种阅读的沉浸感,让我仿佛置身于那个充满未知和挑战的世界,与书中的角色一同经历着他们的命运。

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初次翻开《当野蛮人遭遇内部人》,我怀揣着一种莫名的期待,毕竟这个书名本身就充满了戏剧性的张力。一个象征着原始、粗犷、不受约束的力量,另一个则暗示着精明、复杂、隐藏在制度内部的操纵。两者碰撞,会擦出怎样的火花?我原以为会是一场直接的、力量上的较量,或者是一场智力上的博弈,但随着阅读的深入,我发现事情远比这要复杂和微妙得多。作者构建的这个世界,仿佛是一面棱镜,将人性的不同侧面、社会运行的深层机制,以及个体在其中的挣扎与适应,折射出五彩斑斓却又令人深思的光芒。

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这本书最让我着迷的一点在于,它成功地打破了二元对立的思维模式。它并没有简单地将“野蛮人”和“内部人”划分为好与坏、进步与落后。相反,它展现了两者之间相互依存、相互影响的关系。野蛮人的到来,不仅挑战了内部人的既有秩序,也迫使他们反思自身的规则和存在的意义。而内部人的世界,则为野蛮人提供了一个学习和进化的舞台。这种复杂的互动关系,让我看到了社会变革的内在逻辑,以及个体在其中扮演的关键角色。

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基本是作者已经发表文章的结集,多从公司治理的角度对一些热点事件和现象进行分析和评论!有一个一以贯之的逻辑,对公司治理感兴趣的可以看一下,还是有些启发的!

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前几篇还好,后面重复

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前几篇还好,后面重复

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前几篇还好,后面重复

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基本是作者已经发表文章的结集,多从公司治理的角度对一些热点事件和现象进行分析和评论!有一个一以贯之的逻辑,对公司治理感兴趣的可以看一下,还是有些启发的!

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