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真北

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[美]比尔·乔治 彼得·西蒙斯
广东省出版集团广东经济出版社
刘祥亚
2008-3
303
42.00元
平装
9787807288275

图书标签: 领导力  管理  自我修养  商业  管理学  价值观  真北  真诚领导   


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发表于2024-11-21

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图书描述

《真北:125位全球顶尖领袖的领导力告白》主要内容:领导到领袖之路,真诚是你所需要的一切。真诚领导是用一个共同的目标将身边的人聚集在一起,授予他们足够的权力担负起领导职责,并最终为所有的利益相关者创造价值。

在这本领导力巨著中,作者深入采访了当今全球最顶尖的125位领导者,与读者一起分享这些卓越领导者的智慧,探索他们从领导到领袖的心路历程。其中包括:摩根士丹利、高盛、通用电气、星巴克、嘉信理财、富国银行、埃克森等知名组织的领袖,以及多位美国总统、资深总统顾问。在书中,你将看到:

◆星巴克CEO霍华德•舒尔茨坦然面对童年阴影,最终把星巴克变成全世界让员工最有归属感的跨国公司;

◆通用电气CEO杰夫•伊梅尔特把公司对他的不公平调动当作是为公司服务的一次机会,并以优异的业绩彻底征服了杰克?韦尔奇;

◆高盛集团前主席约翰•怀特海德遵循内心的呼唤,毅然违反军队中生硬的铁律,并在10秒钟内挽救了美军的诺曼底登陆;

◆诺华制药主席兼CEO丹尼尔•魏思乐从幼年长期与病魔的抗争中,体悟到宽容与关怀的价值,并率领诺华制药实现着解救全球饱受疾病折磨的患者的崇高使命;

领导是一门个人艺术,放弃那些无用的寻觅和拙劣的模仿,《真北》为我们提供了一个成功指南,它可以帮助任何人走上真诚的领导之路,成为一个遵循内心呼唤的真诚领导者。

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著者简介

比尔·乔治是IMD领导力和治理领域的教授,曾担任世界领先的制药科技公司美敦力的首席执行官和董事会主席,著有《真实领导力》一书。

Peter Sims

斯坦福大学MBA,斯坦福大学研究生院领导力培训项目”领导视角”创始人,他还与人共同创建了世界顶级投资公司Summit合伙公司的伦敦分公司。此外他还是德勤全球战略团队成员,并参与过包括《哈佛商业评论》在内的多个出版项目。


图书目录


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用户评价

评分

1、真诚的领导者往往是从自己独特的生活经历中发掘出领导热情,并以此培养员工的领导才能,激励他们走上领导岗位。2、道德上的完善不仅可以帮助一个人成为合格的领导者,这同时也是一种最有效的领导方式。3、真正优秀的领导者拥有令组织中所有人都理解并欣赏的品质,这就是真北的精髓所在。4、领导力培训计划的五个关键要素:了解真实的自我、坚持自己的信仰和价值观、找出自己的激励因素、建立好的支持团队、努力将工作与家庭、朋友、社区服务、体育锻炼、宗教信仰等所有重要的生活元素整合在一起(也即所谓的完整无缺的生活)。5、对于一位领导者来说,只有人品没有能力是一种软弱,而只有能力没有人品则意味着危险。

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以自助图书的标准衡量的话还是不错的 至少资本主义世界还强调道德底线 强调价值观 强调社会责任 但你看看国内的成功学呢 全是厚黑和自欺欺人

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当领导的可以看看

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有时候,我们嘲笑常识,嘲笑务虚,真的可能是因为我们的阅历和修养不到,以致于理解不了。

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1、真诚的领导者往往是从自己独特的生活经历中发掘出领导热情,并以此培养员工的领导才能,激励他们走上领导岗位。2、道德上的完善不仅可以帮助一个人成为合格的领导者,这同时也是一种最有效的领导方式。3、真正优秀的领导者拥有令组织中所有人都理解并欣赏的品质,这就是真北的精髓所在。4、领导力培训计划的五个关键要素:了解真实的自我、坚持自己的信仰和价值观、找出自己的激励因素、建立好的支持团队、努力将工作与家庭、朋友、社区服务、体育锻炼、宗教信仰等所有重要的生活元素整合在一起(也即所谓的完整无缺的生活)。5、对于一位领导者来说,只有人品没有能力是一种软弱,而只有能力没有人品则意味着危险。

读后感

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花了一个星期的时间在上下班的地铁上把这本书快速的看了一遍。 这本书的大致思路是:成功的领导者都是在开始的领导职位上发现自己的问题,然后通过不断的反思克服困难,从而成为成功的领导。 这里所说的困难则是根据不同人有不同的定义和理解。因为这和人的性格、经历有着密不...  

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《论语·阳货》中记载:子张问仁于孔子。孔子曰:“能行五者于天下,为仁矣。”“请问之。”曰:“恭宽信敏惠。恭则不侮,宽则得众,信则人任焉,敏则有功,惠则足以使人。”身为领导,孔子提倡要态度恭谦、宽厚待人、言而有信、行动敏捷、适时予惠。即便是上司与下属的...  

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《真北》可以看一看,总是有启发的。而且翻译也没有出什么大错误。 不过编辑显然不专业,1、搞混了卡特、本尼斯和格根三个人的照片。(正好给Bill George写邮件,提到这件事,我说:你放心,你的照片没搞错)2.把本尼斯的推荐序作为“编辑的话”。  

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最近作者又一本中译本面世了,想起来这本买了好几年的书,翻了翻。比较失望。 作者本人是一位退休CEO,与多位杰出CEO沟通后写出了本书。 从阅历上来说,作者似乎有肯能像德鲁克一样在企业管理和领导力方面有所洞察和发现,不过看书后比较失望。 作者认为优秀领导者的基本特...  

评分

《真北》可以看一看,总是有启发的。而且翻译也没有出什么大错误。 不过编辑显然不专业,1、搞混了卡特、本尼斯和格根三个人的照片。(正好给Bill George写邮件,提到这件事,我说:你放心,你的照片没搞错)2.把本尼斯的推荐序作为“编辑的话”。  

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