具體描述
《成功的力量:知人善任的技巧》以DISC性格分析方法為基礎，以人本管理理念為核心，嚮讀者闡釋瞭企業選、訓、用、留的人力戰略。通過閱讀《成功的力量:知人善任的技巧》，團隊領導者能夠揚長避短，閤理配置人力資源，促進有效溝通，避免或化解衝突，提升團隊績效，在互信和互助的基礎上實現優勢互補，為企業的成功打下堅實的人力基礎。
著者簡介
郭騰尹，實踐傢知識管理集團副董事長，博觀管理顧問公司總經理，習慣領域推廣中心首位正式講師，曼陀羅訓練機構共同創辦人，《工商時報》專欄作傢，《培訓》雜誌國際中文版總編輯。
郭騰尹先生擅長從生活點滴中讓我們看到自己，嘗試讓培訓的意義迴歸生活本身。他以“反省力”和“創造力”作為訓練的核心精神，因為這是人類質量提升的源頭，也是人類潛能與智慧的開端。曾為IBM、颱積電，宏基、中鋼、中油、華碩等眾多海內外知名企業授課。
其齣版過的作品有《讓自己成功的30種習慣》《新鮮人成功誌》《曼陀羅係列——人脈聖經》《交換幸福的感覺》等。
圖書目錄
· · · · · · (收起)
讀後感
如果你想了解什么是DISC，这本书可以一读。 如果你想通过读这本书，得到一些思想，不做推荐。 感觉是为了写一本书而写的一本书，结构松散。读完以后很想参加一些所谓的台湾培训师的课程，课堂上津津有味，课后反思没有启迪。
評分如果你想了解什么是DISC，这本书可以一读。 如果你想通过读这本书，得到一些思想，不做推荐。 感觉是为了写一本书而写的一本书，结构松散。读完以后很想参加一些所谓的台湾培训师的课程，课堂上津津有味，课后反思没有启迪。
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DISC模型很不錯
评分DISC模型很不錯
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