Knowledge Processes in Globally Distributed Contexts (Technology, Work and Globalization) pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Palgrave Macmillan

作者:Julia Kotlarsky

出品人:

页数:272

译者:

出版时间:2008-05-13

价格:USD 51.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9780230007314

丛书系列:

图书标签:

Knowledge Management
Globalization
Distributed Work
Technology
Organizational Learning
Cross-Cultural Collaboration
Information Systems
Innovation
Digital Transformation
Global Teams

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具体描述

As work has increasingly become knowledge intensive and globalized, organizations and networks face novel challenges concerning the management of globally distributed work. This book seeks to address one particular challenge, namely, the management of knowledge processes of global knowledge workers. This book provides frameworks and tools that enable the reader to consider how to develop, coordinate, and manage knowledge processes in order to create synergetic value in globally distributed contexts. This book is a must-read for any academic, student or practitioner concerned with managing knowledge processes in globally distributed organizations and networks.

好的，这是一份关于一本探讨全球化背景下知识管理和组织变革的图书简介。 --- 跨越边界的智慧：全球化时代知识流动的重塑与组织韧性图书简介在当今这个由高速技术迭代和全球互联驱动的时代，知识不再是静止的资产，而是流动的生命线。企业和机构必须以全新的视角审视知识的生成、获取、共享和应用，尤其是在地理分散、文化多元的全球化背景下。本书深入剖析了在全球分布式环境中管理和利用知识所面临的复杂挑战与新兴机遇。它旨在为管理者、战略规划师以及技术领导者提供一个系统性的框架，用以理解并优化跨越国家、时区和文化鸿沟的知识流程。核心议题：分布式环境下的知识生态系统本书的核心论点在于，传统上以中心化和物理邻近性为基础的知识管理模式，在面对现代的全球化业务结构时已显得力不从心。全球分布式团队、外包网络、虚拟组织以及不断变化的供应链，都要求知识必须具备高度的适应性和敏捷性。我们首先探讨了知识的性质演变。从明确知识（可被编码、记录和传输的）到隐性知识（根植于经验、直觉和文化背景中的），如何在远程协作中得以有效传递和转化。书中的案例研究揭示了，仅仅依靠信息技术平台是远远不够的，还需要精心的社会工程和文化建设来促进信任和信息共享的意愿。技术赋能与人际连接的张力技术是分布式知识流动的关键驱动力，但绝非万能的解决方案。本书详细考察了当前最前沿的技术工具——从先进的知识库系统、协作平台到人工智能驱动的语义搜索工具——如何重塑知识获取的体验。然而，这些工具的应用并非没有代价。我们深入分析了技术如何可能加剧“信息过载”并可能削弱面对面互动带来的深层次洞察交流。一个关键的章节致力于解决数字鸿沟与包容性问题。在全球化背景下，不同地区、不同层级的员工在技术接入和使用熟练度上的差异，直接影响到知识共享的公平性。本书提供了切实可行的策略，以确保知识基础设施的设计能够包容所有参与者，避免形成新的知识精英阶层。组织文化与治理的重构知识流程的成功与否，最终取决于组织文化的健康程度。在分布式环境中，建立和维护共同的“心智模型”（shared mental models）和信任体系变得尤为关键。本书提出了分布式信任的构建模型，强调透明度、问责制以及对不同工作模式的尊重是促进知识自发流动的基石。在治理层面，我们讨论了如何设计适应全球运营的知识产权（IP）保护和合规策略。知识的安全性和保密性在全球范围内受到不同法律和文化规范的制约。本书提供了一个整合性的视角，指导企业如何在促进开放共享与维护核心竞争优势之间找到平衡点。从局部优化到系统韧性成功的全球知识管理并非简单的流程叠加，而是一种系统性的韧性建设。当全球供应链中断、关键人员流失或市场环境突变时，组织能否迅速整合分散在各地的专业知识，决定了其生存能力。本书通过对多个跨国公司的深度分析，阐释了如何通过知识冗余设计和情境化学习网络来提高组织的抗风险能力。面向未来的行动指南本书的最终目标是提供一个务实的行动蓝图。它不仅批判性地审视了当前实践的局限性，更提供了面向未来的构建性建议： 1. 设计弹性知识架构：如何构建既能支持实时协作，又能应对长期记忆和传承的混合式信息系统。 2. 培养知识导航员：识别和赋能那些能够跨越文化和功能边界，促进知识连接的关键个体。 3. 量化非结构化知识的价值：建立新的绩效指标，用于衡量隐性知识共享和协作的有效性，而非仅仅关注文件数量。 4. 战略性地利用文化差异：将不同地域的文化视角视为创新的源泉，而非沟通的障碍。《跨越边界的智慧：全球化时代知识流动的重塑与组织韧性》是一部为所有身处复杂全球舞台的决策者量身打造的指南。它要求我们超越对效率的单一追求，转向构建一个更加智能、更具适应性和更具人本关怀的知识型组织。阅读本书，将帮助您在知识经济的浪潮中，驾驭全球分布的复杂性，将分散的力量转化为强大的集体智慧。 ---