考研真相-高分突破版

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出版者:世界图书出版公司
作者:
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2017-3-1
价格:99.80
装帧:
isbn号码:9787519224226
丛书系列:
图书标签:
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具体描述

砥砺前行:现代社会精英培养与职业发展深度解析 书籍名称: 《砥砺前行:现代社会精英培养与职业发展深度解析》 作者: (此处可想象一位资深人力资源专家或社会学家的名字) 内容概述: 本书并非聚焦于某一特定考试的应试技巧或应试内容,而是以宏大的视角,深入剖析了在全球化和信息技术飞速发展的当代社会,如何识别、培养并最终实现个人职业生涯的持续性高水平发展。全书旨在为有志于在复杂多变的职场环境中脱颖而出的学习者、职场新人及寻求职业转型的专业人士提供一套系统化、前瞻性的思维框架与实操指南。 本书的基石建立在对“精英”这一概念的重新定义之上。在知识快速迭代的今天,精英不再仅仅是高学历的代名词,而是具备批判性思维能力、跨文化沟通技巧、复杂问题解决能力以及终身学习意愿的复合型人才。我们将详细探讨这些核心能力的形成路径与检验标准。 --- 第一部分:宏观环境洞察与自我定位重塑 (The Contextual Landscape and Self-Reinvention) 第一章:全球化浪潮下的职业机遇与挑战 本章首先描绘了当前世界经济与技术格局的变迁,特别是“第四次工业革命”对传统行业结构的冲击。我们不谈论具体的考试大纲,而是深入分析技术变革(如人工智能、大数据、生物科技)如何重塑工作岗位需求。 全球价值链重构: 区域经济一体化与逆全球化的交织影响,分析在不同地缘政治环境下,知识工作者应如何规划其职业地理位置。 “慢”与“快”的悖论: 讨论在追求即时反馈的数字时代,如何培养需要长期积累和深入沉淀的“慢技能”(如深度阅读、复杂项目管理)的重要性。 风险管理与韧性构建: 重点解析职业生涯中不可避免的“黑天鹅”事件,以及个体应如何建立职业韧性,从挫折中快速恢复并进行战略调整。 第二章:核心竞争力模型的构建与评估 本章的核心在于提供一套科学的自我评估工具,帮助读者超越表面标签,精准定位自身的“价值稀缺性”。 “T”型人才的深化理解: 讨论如何平衡专业领域的深度(垂直线)与广博的跨学科知识(水平线),并提出构建“π”型乃至“W”型人才的必要性。 软技能的量化评估: 挑战传统上将软技能视为“感觉”的看法,提供基于行为事件访谈(BEI)等工具的量化评估框架,用数据支撑沟通、领导力、情商等方面的改进方向。 个人品牌与专业叙事: 探讨如何在信息爆炸的环境中,提炼出清晰、有力的个人专业叙事,确保在招聘、合作或晋升中的有效传播。 --- 第二部分:能力模型构建与实践路径 (Competency Modeling and Implementation Strategies) 第三章:高效学习系统的设计与迭代 本书坚信,持续学习能力是现代职业发展的生命线。本章不教授任何科目知识,而是专注于教授“如何学习”的元认知过程。 信息过载时代的知识筛选机制: 建立一套过滤噪音、识别高质量信息源的过滤器。如何区分“信息”与“知识”的差异。 刻意练习的科学框架: 基于认知科学的最新研究,详细阐述如何设计“走出舒适区但不过度焦虑”的学习任务,确保每一次投入都有实际的技能增益。 知识整合与输出驱动: 强调知识的价值在于其被应用和创造新事物的能力。介绍将学习转化为可行方案(如撰写白皮书、设计原型)的流程。 第四章:复杂问题解决的系统思维 现代管理层需要的核心能力是处理前所未有、界限模糊的问题。本章侧重于思维工具箱的构建。 系统动力学初探: 介绍理解复杂系统反馈回路的基本方法,避免陷入局部最优陷阱。 设计思维(Design Thinking)的实战应用: 详细解析从“同理心”建立到“快速原型测试”的完整流程,指导读者以用户为中心解决实际商业或社会问题。 决策科学与认知偏差校正: 识别决策过程中常见的启发法(Heuristics)和系统性偏差(如锚定效应、确认偏误),并提供对抗性思维训练。 --- 第三部分:职业生态构建与持续影响 (Ecosystem Building and Sustained Impact) 第五章:构建高质量的专业人脉网络 专业网络的质量远比数量重要。本章指导读者如何从“索取者”转变为“贡献者”,建立互惠互利的职业生态。 价值交换的艺术: 探讨在不同人脉关系阶段(初识、合作、导师关系)中,应如何适当地提供价值,以建立长期的信任基础。 跨界链接的能力: 分析如何有效地与处于不同行业、不同专业背景的人进行有效对话,发掘潜在的创新合作点。 维护与疏离的策略: 如何在保持自身精力的前提下,维护核心的高质量连接,并策略性地疏远那些消耗资源但无价值的关系。 第六章:职业生涯的战略性规划与管理 本书的收官章节聚焦于将前述能力转化为长期的、可持续的职业成就。 “项目化”管理个人生涯: 建议将整个职业生涯视为一系列相互关联、目标明确的长期项目,并教授如何进行项目分解、资源分配和进度监控。 绩效评估的内循环: 如何设定超越外部标准的、基于个人成长曲线的内部绩效指标,确保自我驱动力不受外部环境波动影响。 影响力与传承: 讨论高阶职业人士如何从关注个人成就转向对行业和社会的贡献,实现个人价值的社会化延伸,为后继者构建更优的平台。 总结: 《砥砺前行》是一本关于“如何成为一个在任何时代都能持续创造价值的人”的深度指南。它避开了应试的窄门,转而开辟了一条通往终身职业成功的广阔大道,强调思维模式的升级和行动策略的精进,是每一位追求卓越者案头必备的参考书。

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【自建条目】这本书对我的意义只有真题模拟和查单词方便这两个优点了,因为我各大题型都是直接用不同辅导机构老师的强化班视频。 所以我何必要买这本书呢……明明可以自己上网下载历年真题直接打印……

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