具体描述
Radical Inclusion: What the Post-9/11 World Should Have Taught Us About Leadership examines today’s leadership landscape and describes the change it demands of leaders. Dempsey and Brafman persuasively explain that today’s leaders are in competition for the trust and confidence of those they lead more than ever before. They assert that the nature of power is changing and should not be measured by degree of control alone. They offer principles for adaptation and bring them to life with
作者简介
General Martin E. Dempsey, named one of the most influential leaders in the world by Time magazine (2015), recently retired after 41 years of military service. During his time in the Army, he commanded various military units including United States Central Command, where he was responsible for securing U.S. interests in the Middle East and South Asia. He served in both Operation Desert Storm and Operation Iraqi Freedom, accumulating 42 months in combat. In the past five years he served as the Chief of Staff of the U.S. Army and then as the Chairman of the Joint Chiefs of Staff. As Chairman of the Joint Chiefs of Staff he was the senior officer in the armed forces and the principal military adviser to the president of the United States. General Dempsey is a 1974 graduate of West Point and has master’s degrees from Duke University in literature, from the Army Command & General Staff College in military science, and from the National War College in national security strategy. He also holds an honorary doctorate degree in law from the University of Notre Dame. In 2016 he was appointed by Queen Elizabeth II as a Knight of the British Empire.
Ori Brafman is a researcher, entrepreneur, and author of three New York Times bestsellers: The Starfish and the Spider: The Unstoppable Power of Leaderless Organizations; Sway: The Irresistible Pull of Irrational Behavior; and Click: The Forces Behind How We Fully Engage with People, Work, and Everything We Do. Brafman’s unique ideas on leadership, teamwork, cultural change, and innovation have been implemented by the U.S. government, Google, Microsoft, Cisco, Intel, the Chicago Bulls, Amazon, Facebook, Family Business Network, and PWC, among others. Brafman’s media appearances include the New York Times, the Washington Post, ABC News, BBC, National Public Radio, CNBC, the Wall Street Journal, CNN, Fox News, C-SPAN, and AP Video. He has presented before audiences at Fortune 500 companies, the White House, NATO, YPO, Harvard Business School, and others. Brafman is a Distinguished Teaching Fellow at UC Berkeley’s Haas School of Business and a Senior Fellow at the Coach K Leadership & Ethics Center at Duke University. He holds a BA from UC Berkeley and an MBA from Stanford University’s Graduate School of Business.
目录信息
读后感
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用户评价
《Radical Inclusion》这本书，如同一张地图，为我绘制了通往更深层次理解和连接的路径。我一直对“包容”这个词有着自己的理解，但这本书，彻底颠覆了我原有的框架。它让我明白，“包容”并非是被动地接受，而是一种主动的、充满活力的创造。作者对于“差异”的看法，让我耳目一新。她并没有将差异视为一种障碍，而是视为一种宝贵的资源，一种能够丰富我们生活、激发我们创新的源泉。她鼓励我们去拥抱差异，去从中学习，去发现差异背后的独特价值。书中关于“对话”的探讨，对我触动很大。她认为，有效的对话，是构建包容性社区的关键。她提供了一些实用的方法，指导我们如何在充满挑战和分歧的对话中，保持尊重、寻求理解，并最终达成共识。我特别欣赏作者在谈论“赋权”时所展现出的深刻洞察。她认为，真正的包容，不仅仅是允许他人参与，更是要确保他们有能力参与，并且他们的声音能够被真正地听见和重视。这让我开始思考，我在自己的人际交往和工作环境中，是否给予了他人足够的赋权，是否创造了让他们能够充分发挥潜力的机会。阅读这本书，让我对“归属感”有了更深的理解。它不再仅仅是一种被动的体验，而是一种主动的创造，一种需要我们每个人共同努力去构建和维护的东西。它激励我去积极地参与到构建一个更加包容、更加有活力的社区中，去成为一名真正的“Radical Inclusionist”。
评分《Radical Inclusion》这本书，如同一场精神上的洗礼，让我重新审视了自己与世界的关系。我一直都对“连接”有着强烈的渴望，但却常常感到一种难以言说的疏离感。这本书，为我揭示了这种疏离感背后的原因，并提供了温暖而有力的解决之道。作者对于“差异”的看法，让我深受启发。她并没有将差异视为一种障碍，而是视为一种宝贵的财富，一种能够丰富我们生活、激发我们创新的源泉。她鼓励我们去拥抱差异，去从中学习，去发现差异背后的独特价值。书中关于“赋权”的探讨，对我触动很大。她认为，真正的包容，不仅仅是允许他人参与，更是要确保他们有能力参与，并且他们的声音能够被真正地听见和重视。这让我开始思考，我在自己的人际交往和工作环境中，是否给予了他人足够的赋权，是否创造了让他们能够充分发挥潜力的机会。我特别欣赏作者在谈论“脆弱性”时所展现出的勇气。她认为，真正的包容，需要我们敢于展现自己的脆弱，敢于承认自己的不足，同时也去理解和接纳他人的脆弱。这让我意识到，包容并非是完美的，而是充满人性的，是我们在不完美中相互支持、共同成长的过程。阅读这本书，让我开始更加积极地去拥抱那些与我不同的人，去理解他们的经历，去学习他们的智慧。它催促我去行动，去成为一名真正的“Radical Inclusionist”，去为构建一个更加包容、更加有爱的世界贡献自己的力量。
评分《Radical Inclusion》这本书，就像一个温暖的怀抱，拥抱着我曾经被排斥的、被遗忘的自我。它并没有以高高在上的姿态审视我，而是以一种平等而尊重的态度，引导我探索“连接”的真正含义。我一直在思考，在如今这个高度互联的时代，为何我们反而会感到更加孤立？这本书，为我提供了一个深刻的解释。作者对于“社群”的定义，超越了狭隘的血缘或地缘概念，而是强调了基于共同价值、共同目标和相互支持而形成的连接。她鼓励我们去主动构建和维护这样的社群，去成为社群中积极的参与者和贡献者。书中关于“无意识偏见”的论述，让我对自己产生了更深的审视。我意识到，我们每个人在成长过程中，都会不可避免地受到社会文化的影响，形成一些根深蒂固的、甚至是自己都未曾察觉的偏见。这本书，正是要帮助我们去识别和挑战这些偏见，从而能够以更开放的心态去接纳他人。我尤其欣赏作者在谈论“倾听”时的深度。她认为，真正的倾听，不仅仅是听到对方的语言，更是要理解对方的意图、情感和背后的语境。她鼓励我们去练习“积极倾听”，去 empathetically 地理解对方的立场，即使我们并不完全认同。阅读这本书，让我开始更加关注那些被社会忽视的声音，开始思考我自己的言行是否会对他人造成伤害。它催促我去学习，去成长，去成为一个能够为他人创造更包容环境的行动者。我感觉自己就像是完成了一次心灵的洗礼，那些曾经的隔阂和孤立感，在书中的智慧光芒下，渐渐消融，取而代之的是一种对连接的渴望和对未来的积极憧憬。
评分《Radical Inclusion》这本书，就像一束温暖的光，穿透了我内心深处的迷雾，照亮了通往更深层次连接的道路。我一直以来都渴望与他人建立更深厚的联系，但却常常感到一种无形的隔阂，一种难以逾越的界限。这本书，为我提供了理解和突破这种隔阂的钥匙。作者对于“被看见”的强调，让我感同身受。她指出，在许多时候，我们并非不被看见，而是被以一种片面的、刻板的印象所定义，而真实的自我，却被隐藏在了这层标签之下。她鼓励我们去主动地“被看见”，去勇敢地展现真实的自我，同时也去积极地“看见”他人，去发掘他们身上那些被忽视的闪光点。书中关于“信任”的探讨，让我意识到，信任是建立包容性关系的基础。她提供了一些方法，指导我们如何去建立和维护信任，如何在信任的基础上，去探索和拥抱差异。我特别欣赏作者在谈论“脆弱性”时所展现出的勇气。她认为，真正的包容，需要我们敢于展现自己的脆弱，敢于承认自己的不足，同时也去理解和接纳他人的脆弱。这让我意识到，包容并非是完美的，而是充满人性的，是我们在不完美中相互支持、共同成长的过程。阅读这本书，让我开始更加积极地去拥抱那些与我不同的人，去理解他们的经历，去学习他们的智慧。它催促我去行动，去成为一名真正的“Radical Inclusionist”，去为构建一个更加包容、更加有爱的世界贡献自己的力量。
评分我必须承认，当我第一次看到《Radical Inclusion》这个书名时，我内心深处曾涌现一丝不确定。我总是习惯性地将“包容”与一种温和的、渐进的接纳方式联系在一起，而“Radical”这个词，则暗示着一种更深刻、更根本的变革。这本书，彻底颠覆了我原有的认知框架。它如同一场及时雨，滋润了我对“连接”和“社区”的渴望。在现代社会，我们常常被推入一个个孤立的“气泡”之中，我们习惯于与那些与我们观点相似、生活方式相似的人为伍，而那些与我们不同的人，则可能被我们无意识地排除在外。这本书，正是要打破这种局限，它鼓励我们去拥抱那些看似“异类”的存在，去发现他们身上蕴藏的独特价值。作者对于“包容”的定义，并非仅仅是简单的“不排斥”，而是一种积极的、主动的、甚至是带有挑战性的邀请。它要求我们去质疑那些根深蒂固的成见，去审视那些隐藏在权力结构中的不平等，去努力创造一个真正让每个人都能发声、都能被倾听的环境。书中的例子丰富且生动，从个人经历到宏观社会议题，都展现了“Radical Inclusion”在现实生活中的实践。我尤其被其中关于“同理心”的探讨所打动。作者并没有将同理心描绘成一种天赋，而是一种需要刻意培养和践行的能力。她引导我们去思考，如何才能真正地设身处地为他人着想，如何在理解对方的立场时，不丢失自己的主体性。这本书让我开始更加关注那些被社会边缘化的声音，开始思考我自己的行为模式中可能存在的、无意识的排斥。它催促我去学习，去成长，去成为一个更加开放、更加有同情心的人。我感觉自己就像是参与了一场重要的对话，这场对话不仅发生在书页之间，也发生在我的内心深处。它让我看到了，真正的包容，需要我们付出努力，需要我们打破舒适区，但这份努力，最终会带来丰厚的回报——一个更加和谐、更加有活力的世界。
评分《Radical Inclusion》这本书，就像一盏明灯，照亮了我内心深处对“连接”的渴望。我一直都想与他人建立更深厚的联系，但却常常因为各种原因，感到一种难以言说的隔阂。这本书，为我提供了理解和突破这种隔阂的钥匙。作者对于“被看见”的强调，让我感同身受。她指出，在许多时候，我们并非不被看见，而是被以一种片面的、刻板的印象所定义，而真实的自我，却被隐藏在了这层标签之下。她鼓励我们去主动地“被看见”，去勇敢地展现真实的自我，同时也去积极地“看见”他人，去发掘他们身上那些被忽视的闪光点。书中关于“信任”的探讨，让我意识到，信任是建立包容性关系的基础。她提供了一些方法，指导我们如何去建立和维护信任，如何在信任的基础上，去探索和拥抱差异。我特别欣赏作者在谈论“对话”时的深度。她认为，有效的对话，是构建包容性社区的关键。她提供了一些实用的方法，指导我们如何在充满挑战和分歧的对话中，保持尊重、寻求理解，并最终达成共识。阅读这本书，让我对“归属感”有了更深的理解。它不再仅仅是一种被动的体验，而是一种主动的创造，一种需要我们每个人共同努力去构建和维护的东西。它激励我去积极地参与到构建一个更加包容、更加有活力的社区中，去成为一名真正的“Radical Inclusionist”。
评分《Radical Inclusion》这本书，如同一位循循善诱的老师，带领我踏上了一段关于“连接”的深刻探索之旅。我曾经认为，包容就是一种简单的“不排斥”，是一种消极的接受。但这本书，彻底改变了我对“包容”的认知。它让我明白，包容是一种积极的、充满力量的行动，是一种主动创造更深层次连接的艺术。作者对于“社群”的定义，让我耳目一新。她并非将社群局限于血缘或地缘，而是强调了基于共同价值观、共同目标和相互支持而形成的连接。她鼓励我们去积极地构建和维护这样的社群，去成为社群中忠诚的参与者和有价值的贡献者。书中关于“倾听”的探讨，对我触动很大。她认为，真正的倾听，不仅仅是听到对方的语言，更是要理解对方的意图、情感和背后的语境。她提供了一些实用的技巧，指导我们如何去进行“积极倾听”，如何在对话中展现出真正的尊重和好奇。我特别欣赏作者在谈论“冲突”时所展现出的智慧。她并没有回避冲突，而是将其视为促进理解和成长的契机。她鼓励我们去拥抱那些不适，去学习如何在差异中找到共同点，而不是因为差异而疏远。阅读这本书，让我对“归属感”有了更深的理解。它不再仅仅是一种被动的体验，而是一种主动的创造，一种需要我们每个人共同努力去构建和维护的东西。它激励我去积极地参与到构建一个更加包容、更加有活力的社区中，去成为一名真正的“Radical Inclusionist”。
评分我常常在想，是什么让我们感到被孤立？是我们的言行举止，还是我们的内心世界？《Radical Inclusion》这本书，如同一面镜子，映照出我内心深处那些渴望被看见、被接纳的角落。它并没有提供简单的答案，而是引导我进行一场深刻的自我对话。作者对于“边缘化”现象的分析，让我对许多社会问题有了全新的认识。她不仅仅是描述了被排斥的群体所经历的痛苦，更重要的是，她深入挖掘了导致这种边缘化发生的系统性原因。这本书让我明白，包容并非是一种慈善行为，而是一种对社会公正的追求，一种对人类尊严的捍卫。我特别欣赏作者在谈论“身份认同”时所展现出的复杂性。她没有将身份简单地标签化，而是强调了身份的多重性、流动性和主观性。她鼓励我们去尊重每个人对自己身份的定义，去理解那些不符合我们固有认知的身份。书中关于“赋权”的讨论，对我启发很大。她认为，真正的包容，不仅仅是允许他人进入，更是要赋予他人参与和塑造的能力。这意味着，我们要主动为那些被剥夺话语权的人提供平台，鼓励他们发声，并认真倾听他们的声音。阅读过程中，我时不时会停下来，思考我在日常生活中，是否给了身边的人足够的空间去展现真实的自我。我是否过于习惯于用自己的标准去衡量他人，从而忽略了他们身上独特的闪光点？这本书让我意识到，包容是一项持续的、需要不断学习和调整的功课。它不是一个终点，而是一个不断迈向更深层次理解和连接的过程。它激励我走出自己的舒适区，去主动寻求与那些可能与我截然不同的人的连接，去理解他们的视角，去学习他们的经验。这份积极的行动，是我从这本书中获得的宝贵礼物。
评分这本《Radical Inclusion》如同一场精神上的盛宴，让我沉浸其中，久久不能自拔。我曾几何时，在生活的各个角落，都感受到一种无形的隔阂，一种被排斥的孤立感，就像一颗被遗落的星辰，在浩瀚宇宙中独自闪烁，渴望着被纳入某个星座的光辉之中。这本书，恰如其分地为我揭示了这种隔阂的根源，并提供了一剂温暖而有力的良方。它不仅仅是关于接纳，更是一种深层次的、颠覆性的理解，它让我重新审视了“归属感”的真正含义。当我翻开这本书的时候，我并没有预设任何期待，只是怀着一种莫名的好奇，想看看这位作者是如何描绘那片广阔而包容的天地的。然而，我很快就被书中那充满洞察力的语言所吸引，那些对于人性深处的细腻描摹，那些对于社会结构中普遍存在的偏见的犀利剖析，都让我产生了强烈的共鸣。它让我意识到，所谓的“格格不入”，很多时候并非是个人意志的选择，而是外界环境塑造的结果。书中对于各种不同群体所面临的挑战，无论是基于种族、性别、性取向、社会经济地位，还是残疾，都进行了详尽而富有同情心的探讨。它并没有停留在对问题的罗列，而是进一步深入挖掘了这些挑战背后所蕴含的复杂社会、历史和心理因素。我尤其欣赏作者在处理敏感话题时所展现出的勇气和智慧，她并没有回避那些令人不适的真相，而是以一种尊重和理解的态度，引导读者一同去面对和思考。读到某些章节时，我甚至会停下来，反复咀嚼其中的句子，那种被深刻理解的感觉，仿佛有人将我内心深处的挣扎与渴望轻轻地捧起，用最温柔的方式解读。这本书让我看到了一个更加美好、更加公正的世界的可能性，一个真正能够让每个人都感到被看见、被珍视的世界。它鼓励我走出自己的舒适区，去主动连接那些可能与我不同的人，去倾听他们的故事，去理解他们的经历。这种从“旁观者”到“参与者”的转变，是这本书带给我最宝贵的财富。
评分《Radical Inclusion》这本书，就像一位睿智的导师，用一种引人入胜的方式，揭示了人性中最深刻的连接需求。它不是那种说教式的书籍，而是通过细腻的观察和深刻的洞察，引导我去反思自己在人际关系中的定位，以及我对“群体”的认知。我一直认为，自己是一个比较开放和包容的人，但这本书却让我看到了自己在这方面的盲点。作者并没有直接批评，而是用一种温和而坚定的语气，指出那些隐藏在日常互动中的、不经意的排斥行为。她让我意识到，“包容”并非是一种单向度的给予，而是一种双向的、动态的互动过程。书中对于“安全空间”的构建，给我留下了深刻的印象。她不仅仅是讨论了物理上的安全，更重要的是心理和情感上的安全。一个真正包容的空间，应该是能够让每个人都感到自己可以真实地表达，而不用担心被评判或被嘲笑。这让我开始思考，在我的工作、我的社交圈，甚至我的家庭中，我是否在有意无意地创造了这样的安全空间。书中的案例研究，让我看到了不同文化背景下，“包容”的实践方式。它让我明白了，没有一种放之四海而皆准的“包容”模式，而是需要根据具体的语境和群体，去探索和创新。作者在探讨“冲突”在包容性实践中的作用时，展现了非凡的智慧。她并没有回避冲突，而是将其视为促进理解和成长的契机。她鼓励我们去拥抱那些不适，去学习如何在差异中找到共同点，而不是因为差异而疏远。这本书让我对自己和他人都有了更深的理解，它让我认识到，每个人都有自己的故事，都有自己的挣扎，而我们最大的力量，来自于彼此的理解和支持。它鼓励我去积极地参与到构建一个更加包容的环境中，而不是仅仅作为一个被动的观察者。
评分激进包容：make it matter
评分美式军队统战管理学，我以前不理解什么叫做统战，但自我看了太阳是如何升起的，知道了在革命时期领导军队最重要的是掌握意识形态解释权，在本书中我又了解了为何我党是统战工作执牛耳者。故事永远是最好的说服工具，脑补的意义才是真正的意义。海星和蜘蛛结合的组织才是最好的组织
评分美式军队统战管理学，我以前不理解什么叫做统战，但自我看了太阳是如何升起的，知道了在革命时期领导军队最重要的是掌握意识形态解释权，在本书中我又了解了为何我党是统战工作执牛耳者。故事永远是最好的说服工具，脑补的意义才是真正的意义。海星和蜘蛛结合的组织才是最好的组织
评分美式军队统战管理学，我以前不理解什么叫做统战，但自我看了太阳是如何升起的，知道了在革命时期领导军队最重要的是掌握意识形态解释权，在本书中我又了解了为何我党是统战工作执牛耳者。故事永远是最好的说服工具，脑补的意义才是真正的意义。海星和蜘蛛结合的组织才是最好的组织
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