具體描述
《人力資源管理與開發》(第2版)共分為理論篇、管理篇、開發篇和綜閤篇四部分。分彆介紹瞭人力資源的基本理論；人力資源管理的內容與方法；人力資源開發的內容與途徑；人力資源管理與開發的綜閤應用等。本書特彆突齣瞭人力資源的開發，介紹瞭許多實用性與操作性較強的人力資源開發的途徑、內容和方法，對學生和實際工作者都具有重要的指導意義和參考價值。
《人力資源管理與開發》根據我國工商企業、政府機關、社會團體人力資源管理與開發的實際，特彆是總結作者多年來教學與社會實踐和我國企業人力資源管理與開發的經驗，將全書的內容分為理論篇、管理篇、開發篇和綜閤篇。理論篇介紹瞭人力資源管理與開發的一係列重要概念和重要原理，特彆是目前最前沿的有關理論；管理篇介紹瞭人力資源管理的一係列內容和方法，包括工作分析、人員招聘、人員配置、績效管理、薪酬管理和人力資源保護等；開發篇介紹瞭人力資源開發的含義、目的、規律、內容、途徑、方法，介紹瞭人員激勵、人員培訓與人纔的自我開發；綜閤篇是第2版新增加的一篇，是第2版的突齣特色，主要介紹瞭人力資源基本理論、管理與開發的綜閤實際應用。
著者簡介
圖書目錄
第一篇 理論篇
第一章 人力資源概述
第一節 人力資源的含義與特徵
第二節 人力資源的數量與質量
第三節 人纔資源
第四節 人力資源開發與管理的內容
復習思考題
案例 人力資源管理領域供職測試
第二章 人力資源開發與管理理論
第一節 人力資本理論
第二節 人性假設理論
第三節 人力資源管理的基本原理
第四節 人力資源投資與收益理論
第五節 人力資源測評理論
復習思考題
· · · · · · (收起)
第一章 人力資源概述
第一節 人力資源的含義與特徵
第二節 人力資源的數量與質量
第三節 人纔資源
第四節 人力資源開發與管理的內容
復習思考題
案例 人力資源管理領域供職測試
第二章 人力資源開發與管理理論
第一節 人力資本理論
第二節 人性假設理論
第三節 人力資源管理的基本原理
第四節 人力資源投資與收益理論
第五節 人力資源測評理論
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