具体描述
聪明人都在用的实用人脉管理术。一本助你提升个人品牌，掌握搞定、维护你的高端人脉方法的实用手册。
为什么有的人轻而易举就能拥有令人羡慕的高端人脉，而有的人处理重要人际关系总是焦头烂额，让宝贵机会一次次在眼前溜走？聪明人都知道，掌握一套实用的人脉管理术，就能轻松运营高质量的长远关系。
作者以多年培训为基础，提炼快速搞定高端人脉的10个必备要素，案例丰富，让读者能够快速理解并掌握人脉管理方法，从而学会长久维护高端人脉。
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★★★★★★★★编辑推荐★★★★★★★★
1. 聪明人都在用的实用人脉管理术，政商界精英都精通的技能——要想在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的人生理想，就要懂得提升自己的人脉管理能力。商界精英李嘉诚、潘石屹、马云等都知晓提升个人价值与维护高端人脉的重要性，是成功必不可少的元素！
2.职场畅销书作家潜心力作——一本书道尽人脉管理精髓，适合从高管到基层员工人手一本的自我提升读物：知名职场作家姜得祺曾出版畅销著作《中国饭局里的潜规则》（当当2W好评推荐）《升职加薪当上总经理》《销售就是要玩转情商》等，备受市场青睐。
3. 一本助你提升个人品牌，掌握搞定、维护你的高端人脉方法的实用手册——本书以作者多年培训为基础，总结过往经验教训，提炼快速搞定高端人脉的10个必备要素（即分析诉求、提升品牌价值、懂得奉献、乐于分享、风趣幽默、保持正能量、拥有高远格局、积极进行人脉互动、整合人脉、维护人脉资源），从而把握人生主动性，助力自己的成功人生！
作者简介
姜得祺，畅销书作家、企业培训讲师。曾为多家世界500强企业服务，现任某跨国集团首席顾问。
已出版多本广受欢迎的职场管理畅销书《中国饭局里的潜规则》《升职加薪当上总经理》《销售就是要玩转情商》等。
目录信息
第二章 提升个人品牌价值，成为对高端人脉有用的人
第三章 懂得奉献，成为高端人脉不可或缺的人
第四章 乐于分享，将价值传递给更多高端人脉
第五章 风趣幽默，做个能给高端人脉带来快乐的人
第六章 保持正能量，让你拥有更多高端人脉
第七章 高远的格局，只有同频才能同路
第八章 人脉互动，让高端人脉真正活起来
第九章 整合人脉，让你的人脉真实有效
第十章 维护高端人脉，让其成为可持续的力量
· · · · · · (收起)
读后感
在社会竞争日趋激烈的今天，每个人都想通过自己的努力，成就一番事业，实现自己的梦想。但是，由于社会利益的固化和分工的细化，普通人想要获得成功的难度加大了。不过，由于社会科技的快速发展，特别是现代通讯手段的丰富，微博、微信、QQ等及时聊天工具让天南海北的距离一下...
评分在社会竞争日趋激烈的今天，每个人都想通过自己的努力，成就一番事业，实现自己的梦想。但是，由于社会利益的固化和分工的细化，普通人想要获得成功的难度加大了。不过，由于社会科技的快速发展，特别是现代通讯手段的丰富，微博、微信、QQ等及时聊天工具让天南海北的距离一下...
评分在社会竞争日趋激烈的今天，每个人都想通过自己的努力，成就一番事业，实现自己的梦想。但是，由于社会利益的固化和分工的细化，普通人想要获得成功的难度加大了。不过，由于社会科技的快速发展，特别是现代通讯手段的丰富，微博、微信、QQ等及时聊天工具让天南海北的距离一下...
评分世界首富，微软创始人，比尔盖茨曾经说，一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人花每个人1%的力量。他说的这100个人就是人脉。我们常说，双拳难敌四手，那100个人的拳头呢？是不是比自己一个人更厉害！ 学会利用身边的资源，是成熟的职场人都会做的事情。《身...
评分世界首富，微软创始人，比尔盖茨曾经说，一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人花每个人1%的力量。他说的这100个人就是人脉。我们常说，双拳难敌四手，那100个人的拳头呢？是不是比自己一个人更厉害！ 学会利用身边的资源，是成熟的职场人都会做的事情。《身...
用户评价
这本书的文字风格有一种奇特的“克制感”，你知道吗？它不会用那种激昂的、让你热血沸腾的语气去鼓动你，反而是在一种非常冷静、近乎于学术研究的基调下，一步步拆解人脉构建的底层逻辑。我特别喜欢它对“信任成本”的阐述。作者将人际交往中的信任视为一种可以量化、需要精心计算的资产，这在传统社交书籍中是很少见到的视角。它让我明白，每一次不诚信或不专业的举动，都是在透支未来的合作潜力。书中对于如何在高压、高利益冲突的环境下，依然能够坚守原则并赢得尊重的案例分析，堪称教科书级别。我将书中关于“如何体面地拒绝不适合的机会”的那一章内容，截图保存了下来，因为那种既维护了关系又保护了自己利益的措辞艺术，非常值得反复研读和学习。这本书更像是一本关于高情商职业策略的工具书，而不是一本励志读物。
评分我得说，这本书的阅读体验非常颠覆了我过去对“高端人脉”的一些刻板印象。我原以为这会是一本充斥着教你如何“奉承”或“钻营”的书籍，但事实完全相反，它强调的是一种由内而外的吸引力法则。作者的论述逻辑性极强，通过大量的案例分析，展示了如何通过提升自身的专业壁垒和独特的不可替代性，来自然地吸引到那些原本高高在上的人物。其中关于“构建你的个人价值签名”那部分内容，简直是醍醐灌顶。它要求读者深入思考自己的核心竞争力到底是什么，以及如何将这种竞争力以一种简洁、有力的方式传递出去。我过去总觉得人脉是“求”来的，但读完后我认识到，真正的顶尖人脉是“匹配”来的。这种思维的转变，让我不再焦虑于认识多少人，而是开始专注于如何让自己变得更有“分量”。书中的语气平和而坚定，没有夸张的口号，只有一步步扎实的指导，读完后感觉自己像进行了一次深度的自我梳理和定位。
评分对于我这种性格略微内向的人来说，社交常常伴随着一种隐形的压力感，总担心自己说错话或者做得不够周全。然而，这本书却提供了一种让我感到“安全”的社交框架。它强调的不是外向的热情，而是精准的洞察力和恰到好处的边界感。书中反复出现的观点是：你不需要成为派对的中心，但你需要成为那个在关键时刻能提供独特价值的人。我被其中关于“信息折叠与价值传递效率”的论述深深吸引。它教会我如何将复杂的信息，经过自己的消化和提炼，用最少的语言，最快的速度传递给目标人物，从而避免在信息过载的时代被淹没。这种“少即是多”的社交哲学，极大地减轻了我的社交焦虑。读完这本书后，我感觉自己与人交流时更有底气了，因为我知道，我手中的筹码不再是单纯的“认识谁”，而是“我能带来什么独一无二的解决方式”。这是一本真正能指导实践，改变人际交往底层思维模式的著作。
评分说实话，我是在一个相对低谷的时期接触到这本书的。当时我感觉自己的职业发展遇到了瓶颈，接触到的圈子也比较狭隘，缺乏突破性的机会。这本书的出现，对我而言就像是一剂强心针，它提供的不是速效药，而是一套完整的长期主义的社交发展蓝图。我特别欣赏作者对“关系维护的精细化管理”这一块的探讨。他没有泛泛而谈“保持联系”，而是细致地分析了不同层级的人脉需要投入的时间、方式和频率。例如，对于那些一年只会见一两次面的“关键决策者”，作者建议的跟进方式和内容深度，与对待身边的“潜在合作伙伴”有着天壤之别。这种细致入微的区分，极大地提高了我的社交效率，避免了我将宝贵的精力浪费在无效的维护上。这本书读完后，我立刻建立了一个自己的“人脉雷达”系统，专门用来追踪和记录关键联系人的重要动态，这在以前是绝对没有想过的管理方法，非常实用。
评分这本书的封面设计非常吸引人，那种深邃的色调和巧妙的字体排版，一下就抓住了我的眼球。我一直对如何构建和维护高质量的人际网络很感兴趣，市面上讲人脉的书浩如烟海，但很多都停留在“多认识人”的肤浅层面。我抱着试一试的心态翻开了这本书，期待能从中找到一些真正能落地的、关于如何与那些领域内的“大牛”建立有价值联系的方法论。书中对于“价值交换”的理解非常深刻，它强调的不是你现在有什么，而是你未来能提供什么，这种前瞻性的思维模式对我触动很大。作者似乎非常擅长将复杂的社交心理学概念，用一种非常生活化且贴近实际商业场景的语言表达出来，读起来丝毫没有枯燥感，反而像是在听一位经验丰富的行业前辈在分享他的心路历程。特别喜欢其中关于如何进行高质量的“首次接触”的章节，那不仅仅是简单的自我介绍，而是一套精细的心理博弈和策略布局，读完后我立刻在下一次行业活动中尝试了书中的技巧，效果确实出乎意料地好，感觉自己打开了一扇新的大门。
评分这是一个注重资源和人脉的时代，需要读一读这样的书
评分个人第一本关于人脉的书，内容有，但干货少，只有…才…如果…止痢草就…是…更是…的句式，读起来让人反感。
评分这是一个注重资源和人脉的时代，需要读一读这样的书
评分提升自我才是接近高端人脉的第一步，如果只有外包装没有真内在，一切不过虚幻一场。
评分提升自我才是接近高端人脉的第一步，如果只有外包装没有真内在，一切不过虚幻一场。
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