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如果说21世纪是人才的竞争，那么一个企业能否让自己的员工变得更优秀，能否把员工教育好，则决定她在这场人才竞争中能走多远。

对价值观的坚持 + 对员工的良好教育 = 德胜的成绩

周至友虽说文笔一般,但估计还是比较终于聂胜哲的理念的.除了介绍德胜的基本理念以外.本书基本就是在给聂老传教,他就是耶稣,不过话说回来,他老人家的思想的确不落俗套,其中对余秋雨的批判甚至激起了我反对权威在骂声中看<文化苦旅>的勇气

一个过于崇拜者写的东西，只值得随便看看。

如果说21世纪是人才的竞争，那么一个企业能否让自己的员工变得更优秀，能否把员工教育好，则决定她在这场人才竞争中能走多远。

这本书虽说是《德胜员工守则》的续篇，其实带给我的触动并不如《守则》那么强烈，也许是因为已经看过守则，也许是因为这本书中多了很多渲染性的东西，不如守则那么直击人心。 我觉得此书主要是从旁观者的角度，对聂圣哲聂总以及他的事迹进行了更加全面的介绍，比起在...

这本书虽说是《德胜员工守则》的续篇，其实带给我的触动并不如《守则》那么强烈，也许是因为已经看过守则，也许是因为这本书中多了很多渲染性的东西，不如守则那么直击人心。 我觉得此书主要是从旁观者的角度，对聂圣哲聂总以及他的事迹进行了更加全面的介绍，比起在...

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这本书虽说是《德胜员工守则》的续篇，其实带给我的触动并不如《守则》那么强烈，也许是因为已经看过守则，也许是因为这本书中多了很多渲染性的东西，不如守则那么直击人心。 我觉得此书主要是从旁观者的角度，对聂圣哲聂总以及他的事迹进行了更加全面的介绍，比起在...